30岁找工作感觉好丢人，大家都觉得30岁的人往往在很多方面都应该很优秀，所以在找工作的时候心里会出现各种各样的想法。以下就是小编为大家整理的一些关于30岁找工作感觉好丢人的资料，大家一起来看看吧！
30岁找工作感觉好丢人1
一、30岁的人已经工作了好几年，他们应该在某一个领域之中有所建树
对30岁的人来说，他们已经在职场上工作了六七年的时间，按照职场积累来说，一个人持续的在一个领域中工作了3年左右的时间的时候，他们就应该对某个领域中的知识有了一定的广度和深度。任何事情都会由量的积累而发生质的转变。
几年的职场打拼，不论是专业知识还是人脉资源，30岁左右的人应该是已经有了一定的积累。所以30岁的时候，职场人应该就如一把出鞘的宝剑，剑锋所指，所向披靡。
30岁的人在经过了职场的洗礼之后，不管是他们的专业技能还是为人处世的技巧，他们都应该驾轻就熟，信手拈来。
二、30岁之后的人生会有很多的变化，过了30岁就要有足够的实力来应对未来的挑战
当一人过了30岁以后，他就要真正开始承担一些责任了。30岁以前你可以做到一个人吃饱，全家不饿的状态。就算你不断的折腾，你还可以快速的恢复元气，跌倒了爬起来继续战斗。同时，对很多人来说，30岁之前你还很年轻，你的父母还会或多或少的给你一些钱来帮助你度过生活中的一些艰难险阻。
但是在30岁以后，结婚早的人已经有了自己的小孩，一个人的身体状况也是大不如以前了。同时，伴随着孩子逐渐长大，父母的逐渐老去，一个家庭当中用钱的地方就会越来越多。如果一个人过了30岁还是没有稳定的收入来源，那他接下来的处境就会非常危险。
三、一个人一生的黄金时间段就是30岁之前的岁月，过了这个时间段要再做别的事情就是很困难
对一个人来说，他的一生当中的美好时光是非常短暂的。或许有的人会说，人生长则百余年，短则几十年，在这漫长的岁月里，我们有很多的时间可以做很多的事情。但是一个人在职场上工作的时间却是有期限的。很多用人单位在招聘的时候就已经明确地表示他们不要35岁以上的人。因为对用人单位来说，二十几岁的年轻人能够加班熬夜、能吃苦、学习快、成本低、好管理，而上了30岁的人他们在经过职场的洗礼之后，他们在面对很多事情的时候就会显得比较世故，同时他们的成本也要比那些刚大学毕业的人要高很多。
但是理想和现实之间往往有很大的差距。我们把30岁后的'人生想象的很美好，但想象是美好的，现实却是残酷的。并不是每个人的职场路总是会过得顺风顺水。有的人在刚毕业的时候并不知道自己想要什么，自己能做好什么，于是他们就开始不断的试错，不断的尝试新的东西。但是当前社会的试错成本又很高，试错不光要浪费一个人宝贵的时间，还会消耗一个人的精力。试错失败几次之后，一个人的年纪不小了，他也错过了很多学习的机会，如果他在各个领域中的积累不是很深厚，那他接下来再回到职场上就会非常的困难。
30岁找工作感觉好丢人2
第一、职场工作的细分，导致每个人所擅长的方面越来越窄。
你在这家公司做得不错，能够被同事以及外界的人所认可，但不代表其他的地方也需要同样的人。
有时候往往你的特点越突出，越是不能兼容其他的工作，反而容易让自己陷入被动的局面。
因为划分得很细的公司，并不一定很多。即便划分也不一定和现在的划分原则是一模一样的。
很多情况下，企业都需要一个人能够兼顾到两到三个方面的工作内容，同时具备某一个方面的特长。
第二、长时间的稳定，导致不容易再做出改变。
就工作的本质来说，每一个人最终都是想要稳定的，如果在一家公司做得比较好，得到领导信任，发展也不错，是很少再会与外界的工作机会有所交集的。
而一个人的简历，如果在一两年之内都没有更新的情况下，这份简历于猎头而言，就不再是一份有价值的简历，自然也就不会考虑到这一块来。
如果单纯的依靠人脉来获取新的岗位，也会有些困难，因为大家都很稳定，所结识到的一些不确定因素都会比较少。
所以在我来看，混得好，自然可以不用依赖于简历去找工作，但是一个本身发展的就很好的人，是不会倾向于频繁变动工作岗位，除非是出现的某些特别具有吸引力的岗位。
可在变化如此之快的今天，一个岗位想要具备长久的吸引力是很难的。这也就降低了岗位稳定上的人，对这份工作的考虑意愿。
