职场潜规则会让你不知不觉丢掉工作，细节可以体现一个人的人品，同样的在职场上，细节有时候决定了你的成败，在职场上跟着前辈可以学到很多东西，仔细阅读法律条文才能避免被坑，学会职场潜规则才不会让你不知不觉丢掉工作。
职场潜规则会让你不知不觉丢掉工作1
职场“潜规则”让你不知不觉丢掉工作
1、两个子公司轮流签合同
某地产集团建立了滑雪俱乐部、户外公司两家单位。柳某从2006年入职滑雪俱乐部，几年来却轮番和滑雪俱乐部、户外公司签订劳动合同。发生劳动纠纷后，滑雪俱乐部只承认和柳某有最后1年的劳动合同，而柳某则指出，滑雪俱乐部与户外公司是一家单位，只是两块牌子而已，劳动补偿金应当从2006年入职开始计算。一中院审理后，通过多种证据，确认柳某与滑雪俱乐部一直存在连续的劳动关系。
一是签订无固定期限劳动合同的条件被破坏，员工无法证明其在同一单位连续工作满10年或连续两次订立劳动合同；
二是解除合同后的经济补偿金计算年限被人为缩短，轮流签合同的方式导致经济补偿金的计算年限只能以最后一份劳动合同的存续期间为标准。
2、发工资避税离职吃大亏
华某在和单位发生劳动争议后，向法庭提交工资发放明细表及录音，用以证明其月工资标准为1万元。但是，单位却指出，根据该工资发放明细表，华某的月工资仅为4000元。法院经审理查明，华某同时领取案外人张某、冯某名下工资6000元，其实际月工资为1万元。
更为严重的是，有些单位以避税为目的，将工资发放至其亲属或其他多人银行卡账号下。当发生劳动争议时，员工很难证明自己工资的实际数额，因而在经济补偿金计算、双倍工资计算、加班费计算、各类社会保险的缴存基数计算上都处于举证劣势，面临较大经济损失。
3、有竞业禁止没有补偿金
竞业禁止条款从前几年开始被高科技公司采用后，近年来越来越为公众所熟知，随着该条款被更多的企业采用，一些企业将竞业限制范围无限扩大化，将该制度适用于全体职工。还有的企业只约定员工违反竞业限制的违约金，对企业应当支付的补偿金只字不提。
4、名义是承包其实是雇工
第三种违法方式是以承包合同代替雇佣关系。比如李某与公司签订《承包合同》，约定李某承包车间内的部分机器零件加工工作，公司按月向李某支付承包费，合同还约定，李某必须服从公司的工作时间安排，接受公司安排的安全培训，按时、按质、按量保证完成公司安排的生产任务。 这种行为有很强的隐蔽性，同时危害很大，如果按承包算，则单位的主要义务是支付承包费用，无需承担任何对员工的义务。
5、发社保补助逃社保责任
还有一种隐蔽性较强的劳动违法行为，就是通过在劳动合同中设置所谓的“员工自行缴纳社会保险”、“因疾病发生的医疗费用由员工自行解决”等条款，来规避法律。
一些企业为逃避缴费或少缴费，强迫员工签订自行缴纳社会保险的同意书，还在工资构成中加上“社保补助”一项。一旦发生争议，就主张单位已经按月支付给劳动者自行缴纳社保的补助，不应再赔偿损失。
6、没经过清算企业关了张
还有一些小企业，在和员工发生劳动争议后，就向工商部门申请注销。等员工申请法院强制执行时，才发现企业已经注销了，案款无法得到执行，胜诉判决变为一纸空文。
职场潜规则会让你不知不觉丢掉工作2
不管你和同事的相处过程再愉快，以下这6点职场“潜规则”，你要自己踩坑才会知道，同事都不会主动告诉你。
1、职场没有公平可言
“这不公平，这是我上周加班做的，他却升职了，就因为他是老板带进来的……”以为这只有在电视剧里才会出现的剧情，而现在出自朋友小香之口。上个星期加班加点在公司赶项目的小香，这周向他老板汇报完工作，方案成了，但是功劳却给了别人，而这个人正是公司的“皇亲国戚”。
公平这种东西本来就不会在职场上发生，只有初进职场的新人们还在叫喊着“不公平”，职场前辈早就将这一潜规则深藏于心。当你的项目被抢，与其在办公室嚷嚷，不如就把功劳给上司的安排，一方面体现了你的'能力，另一方面上司也知道你是个高情商的人！
2、不要经常拍上司的马屁
拍上司马屁、给上司送礼等等的行为，在以前的职场上很吃香，但是在现在的职场上，一个员工能为公司带来的利益，才是老板衡量的重要性！总是看到一些十分具有个性的员工能够让上司听从自己的意见，不是因为他拍马屁的能力过人，是因为他的工作能力超人，能够为公司带来更大的效益。一个能为老板挣钱的员工，远比一个只会拍马屁的员工要重要得多。
3、枪打出头鸟
这是一个永恒存在的原则，在职场上光芒毕露，坏处远远比好处要更多。在职场上工作，还是低调一点比较好，但是实力太足，不允许低调的人总是会说，“我凭什么要低调？我有的是实力”。没错，实力是职场上很重要的，但是人际关系也是职场上更重要的。公司里不怕没有真朋友，就怕遇见小人作祟，而且小人最喜欢的就是找“出头鸟”，他们不仅在明面排斥你，还会在背后对你捅刀子。
4、学会拒绝别人
很多职场新人都会犯的一个错误，总是觉得“我还有很多不懂，需要好好学习”，所以默默工作就可以了。一心想着要在职场上学习，所以当职场前辈让你“帮忙”工作的时候，也会格外的珍惜学习的机会，从来不会拒绝。一个不会拒绝同事的人，吃亏的还是自己，花了时间还完成不了自己的工作任务。在职场上，一定要学会拒绝，同事的忙可以帮，但是实力不允许的情况下要说“不”，以自己的工作为先！
5、高情商很重要
“为什么你不肯帮我呢？是我之前说错什么了吗？”莫名其妙被远离，很让人头疼。
一个高情商的人，不仅能和同事相处得好，和上司的关系也能游刃有余，处理得很好。而一个高情商的人会知道在工作上，什么时候不应该做什么，什么时候不能说什么，这是一个大家在职场上都会面临的问题，而且很多人处理不好也随时会丢工作！
6、职场没有真朋友
虽然看着这句话心里是挺难受的，但是除了原本就认识的朋友关系，在一份工作上才相识的同事，是不会有真朋友的，升职加薪才是大家的追求。
我们不难发现，在离职的时候依依不舍的道别，信誓旦旦的说着就算离职了，下次聚会也要一起，但是也只是说说而已！老板会因为失去这个员工而失去效益，但是同事只会庆幸少了一个人和他分享升职的概率而已。
