怎样在面试后得到想要的职位，在职场中要保持尊重的态度，职场上最忌尺寸把握不当，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，人外有人天外有天，怎样在面试后得到想要的职位，职场上的那些事。
怎样在面试后得到想要的职位1
一、备考有的放矢
要做到有针对性地备考，必须要做好以下几方面工作：一是要了解报考岗位的特点。如报考岗位的具体职能、相关的法律规定、岗位所需的专业基础知识和常识、实际工作中接触的人员、突发事件处理流程等等；二是要回顾历年真题。历年真题对考生面试有很强的指导性，所以对历年真题进行深入研究和分析，有助于考生摸清出题人思路，为接下来的面试打下基础；三是要了解测评要素。测评要素是考官在面试中观察考生的各个“点”，这些“点”也是公务员实际工作中必要的能力。因此，了解熟悉了考官的考察内容，考生也能够有针对性地备考。
二、心理泰然自若
考生进到考场中，面对考官往往会紧张。过度紧张会让考生“不知所云”，“不知所措”，危害极大。所以，为了缓解紧张情绪，考生就要对面试有个正确地认识，在备考时有意识地进行训练。在心理上克服过度紧张，才能在面试中展现大方淡定的一面，为展现精神风貌和自信奠定基础。
三、答题客观深入
考生答题应避免“生搬硬套明显”、“主观情绪化严重”的情况，答题内容应该客观，并且能够深入分析题目背后的核心本质，并且围绕这一本质去作答即可。
四、语言精练流畅
良好的语言表达能够让听者清楚地明白自己的意思。考生在面试过程中如何做到“良好表达”呢?就是切忌啰嗦、表述不清、重复、口头语、过激的言辞。小图建议考生一方面表述要真诚踏实，另一方面可以适当流露感情。
五、优势挖掘发挥
每位考生的优势是不同的，这种优势可以是外在的，比如眼睛炯炯有神、微笑自然迷人、行礼真诚有力等等，也可以是内在的，比如真诚、稳重、坚定、自信等等。考生在备考时需要不断挖掘和培养自身的优势，以便在考试中发挥出自己的优势，博得考官的认可和青睐。
怎样在面试后得到想要的职位2
一、期望薪资，不是越低越好
很多时候求职者对薪资可能会有一个错误的认识，觉得把薪资降低，入职的可能性就会比较大，其实这是一个错误的观点，因为薪资代表你对自身价值的认可。以运维工程师为例，在面试时，称自己有3年工作经验，熟悉常见自动化运维工具，维护过千百台服务器，能独立建设日百万UV的大型网站项目建设等，薪资期望10K。面试官可能会有疑惑，既然你真的这么能干，为什么要这么低！这个薪资一般是1年左右的新人，要么你履历造假，要么就是工作能力有问题。
因此，一个人的能力决定薪资，一定要根据市场行情和自身能力做好评估，给出一个合理的薪资要求。
二、态度不好的公司，慎重
在一次求职经历过程中，往往是从HR第一次打来的`电话开始，此时应该多于HR交流，从交流中听出他们对求职者的重视程度和企业文化。
我在每次求职过程中都会接过几十次电话，有些态度很好，有些显得非常傲慢。互联网公司不同于其他行业，企业对IT人才理应比较重视，你可能会说，我技术比较渣，不是人才，但你必须要把自己当做人才， 不要让HR感觉到你是一个很随意的人，召之即来，挥之即去，要有自己的原则，特别是在约定面试时间的时候尤为如此，不在意求职者时间成本的应慎重，面试期间也多观察面试官态度，一般技术面试都是部门负责人，入职以后就是你的领导，如果领导比较差，即使入职了，你也不会好过！
因此，从短暂的交际就能看出该公司的文化、氛围，有明显反感的请慎重。
三、用自信和谈吐化解卡壳
面试大致流程：先自我介绍，期间会根据你说的针对性提一些问题，接下来面试官提问之前准备好的问题，最后就是闲聊。
作为求职者，在整个面试中尽量保持放松，坐姿端庄，保持微笑，声音洪亮，语速适中，在介绍有思维逻辑时，应该增加一些肢体语言以显得自信等等。这些技巧很容易掌握，但在面试中难免会遇到卡壳情况，这时你的态度就可以起到关键性的作用，放松自信的态度能够让面试官觉得这个问题你没有回答上来，可能是忘记了，或者通过学习也能快速掌握。
因此，在面试回答问题时，会就是会，不会就是不会，要表现出自信的感觉，千万不要不懂还支支吾吾，不懂装懂。
四、简历上加点料
简历重要性不言而喻，是用人单位第一印象，一个合格的简历应该是：排版清晰、简单明了、突出重点。
除了基本的这些，还应适当的放大简历，例如把工作事项向求职岗位要求转化，把小项目写成大项目经验，没有项目写实验项目，把个别关键的技术写成熟悉或者熟练等等。你可能会说，你这不是在教坏新人嘛？我想说的是，如果你有辉煌的履历，这些都是浮云，如果你是一般人，简历不写突出点，可能打电话约面试的都没有，是金子也会被埋没，现实就是这样！
因此，简历应适当放大非常有必要的，但也不要太过分，例如1年工作经验写3年，做人还是诚信为本！
五、回答问题的正确姿势
简历加点料，只是能提高面试机会，但决定用不用你还是在面试中评估，所以还是得把注意力重点放到面试环节上。在面试中，考察技术能力是必须的，在面试之前应做足功课，把常见面试题练习练习，温故知新。面试官提问的问题应尽量回答圆满，如果不熟悉应简单说下你的理解，如果确实不了解，直接回答“不好意思，这个还没用过”会比较好点，千万不要所问非所答，否则会让面试官关键你回答的不实，就会很容易感觉到知识不牢固或者缺乏可信度，甚至会因为这一个问题给你判定不合格。
另外，不要求人，有个别求职者还低声下气的给面试官说，进入啥杂活都能干这类的话语，这样会给面试官留下不好印象。
因此，沉默是金，言多必失，话不要说的太满，点到为止。
