工作能力不足怎么办

工作能力不足怎么办？在职场上打拼，我们难免会感觉力不从心，自己的工作能力不能胜任这份工作，我们需要及时想办法解决这个问题。那么接下来小编带大家一起详细了解下工作能力不足怎么办。

工作能力不足怎么办1

1、首先要给自己树立信心，不管是什么样的情况，都要给自己树立良好的信心，没有信心的人，即便是遇到十分容易的事情，也不会办好。所以信心是首先要建立的，不管使用什么方法，都应该让自己充满信心，对自己、对工作都是如此。

2、在正式着手开始该项困难的工作之前，不妨先冷静的思考一下，找找方法，想想思路，不是一开始就烦恼，先想清楚从哪里入手，再去找到相对应的办法，这样一件事情做起来就容易很多，先想后落实也不失为一种很好的应对办法。

3、向自己的上司请求帮助，可能是上司直接帮助自己，也可能是他直接划分一些人来帮助完成这项工作，也可能是给你准备充足的条件，减少这项工作的难度等，不管哪一种情况，对于自己完成这项十分困难的工作都是有利无害的，当然要保持自己的信心，不能把自己说的一无是处。

4、如果这项工作的周期比较长，那么不妨从这项工作最简单、最容易的地方开始入手，慢慢就会熟悉这项工作。并且者熟悉的过程中不管提高自己，学习更多知识，向一些前辈请教等等，总之要提高自己的能力才能让自己完成这项工作的'可能性增大。

5、既然是一项十分困难的工作，不妨将这项工作拆分成不同的部分，一部分一部分去解决更利于该项工作的完成。很多时候，看似困难的事情，拆分开来就简单很多了，一项一项完成，一点一点攻破，会让自己轻松的同时，思路更清晰。

6、请求自己身边的同事或是好朋友帮忙，多一个朋友多一条路，当要完成一项十分困难的工作时，一定是有很多影响因素左右着，不妨多请求帮助，多一条思路，多一个成功的可能性，完成起来也就想对容易一些，不至于手忙脚乱，毫无章法。

7、如果这项十分困难的工作需要的时间很短，要求有十分高的话，自己怎么也无法完成，不妨直接和自己的公司及领导说清楚，以免耽误公司的大事，自己以后还有机会，诚实的表态也会让领导对自己有很好的印象，认可自己的为人处事，不至于好大喜功，白白给自己下套，失去更多发展机会。

工作能力不足怎么办2

1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干

2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案

3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！

4、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。

5、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。

6、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报.这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。

7、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。