一个想把工作做好，想创新的部门来说，保持持续的工作激情很重要。接下来小编整理了如何让部门同事保持工作激情的相关内容，文章希望大家喜欢！
首先，要与同事融洽相处。
同事之间的关系很重要，上班大部分时间与同事在一起交流合作，下班可能还经常在一起吃喝玩乐。有这样的感情，相信做任何事情都会得心应手。
其次，要有个好的领导。
领导对于一个部门的工作来说很关键。领导的'感染力和号召力直接影响到每个员工。领导要扮演很好的带头作用，领导也要有具备各方面的能力，比如说，沟通能力、责任心、业务能力、组织能力等等。
第三，要有目标。
有了目标，大家都朝着目标去奋斗，不会迷失了方向。目标也会给大家带来工作激情。
第四，搞好团队合作。
部门的工作很多都是需要部门员工一起努力才会做的好。部门的领导要协调好部门的工作。把团队建设，团队合作放在很重要的位置。在合作当中，大家的工作激情会越来越高。
第五，要有奖励和激励方案。
激励方案，对大家都很有吸引力。有了激励后，大家会尽自己的努力超额完成自己的本职工作。
第六，内务管理，要有规章制度。
俗话说，无规矩不成方圆。有了规章制度后，对大家也会有一定的约束。间接的影响大家的工作激情。
