怎样提高团队氛围和士气？团队的氛围和士气对团队的运作效率至关重要，员工是否保持积极的态度和昂扬的士气，决定了企业是否具有创造力和竞争力，那么怎样提高团队氛围和士气呢？以下小编为大家整理了提高员工的士气氛围的做法相关内容，希望对大家有所帮助！
1、氛围
一个团队最重要的是氛围，一个向上、充满斗志的氛围是非常重要的，好的氛围远远比一个人艰难困苦挣扎坚持重要。大家可以设想，一个大家争先恐后去战斗的团队和在一个士气低迷牢骚满天下的团队，哪个团队里的个人更容易胜利？ 那么作为一个团队的带头人，如何创造出好的氛围来呢？
2、为每个员工设定具体而恰当的目标
为员工设定一个明确的.工作目标，通常会使员工创造出更高的绩效。目标会使员工产生压力，从而激励他们更加努力地工作。在员工取得阶段性成果的时候，管理者还应当把成果反馈给员工。反馈可以使员工知道自己的努力水平是否足够，是否需要更加努力，从而有益于他们在完成阶段性目标之后进一步提高他们的目标。
3、培训
一个公司应该有本公司的文化培训，销售技巧培训，产品知识培训，这种培训是必须的。
4、对完成了既定目标的员工进行奖励
如果员工完成某个目标而受到奖励，他在今后就会更加努力地重复这种行为。
