每到岁末年初就是辞职跳槽的高峰期，对于辞职有些人是深思熟虑的结果，有些人则是一时兴起或者干的不开心了，那么辞职的时间有没有讲究呢？有人说春节前离职最聪明，这是为什么呢？马上来了解一下吧！
春节前离职最聪明
年前辞职年后辞职都有各自的好处。
重庆工商大学人力资源系副主任鄢清华认为，现在，员工离职很正常。之所以集中在开年，是因为中国春节传统，公司各种晋升、奖金发放、提成等都在年前年后兑现。
很多人离职，都是在等着公司这些活动进行完后才走。为了进行控制，一些公司会选择把年终奖的发放时间定在年后的三、四月。
他还说，年后跳槽的普遍原因还在于新生代尤其是80、90后对公司的忠诚度下降。这些人张扬个性，他们不再像传统那样地坚持忠于公司，而是选择忠诚于自己的职业生涯。
对于公司来讲，应该对此有所准备，一味地要求员工忠诚于企业已经成为一种奢望。除了给员工福利，还应该关注员工个人的成长。
此外，公司也应该着力于完善相应的管理体系，更新观念。考虑怎样在员工跳槽后，最小成本地弥补相应损失。
出现这些情况一定要辞职
1、这份工作总让你生病专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。
2、创造力下降没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。如果你上班经常无事可做也不是好兆头。
3、不再能学到新技能缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的`公司了。
春节前离职最聪明2春节临近，离职！找工作！这两个职场人都会经历的事情，在这时候显得格外火热。
在一家公司工作这么久，到了年底发现没有达到自己预期想要的职场结果，想要离职跳槽。有的不满意现在的工作，想换。有的是想早点回家过年，毕竟工作忙碌一年了，想与家人团聚。所以，这个时候掀起一大波离职潮。
不过很多职场人也在纠结，年前离职还是年后离职比较好。笔者只能说，根据自己的情况因人而定，都有利弊。
1、年前离职
临近春节，很多企业会进行调整规划，空出很多岗位，这时候招聘也随之而来。想要离职的重新找工作的就可趁这个时候抓紧机会，找到适合自己的工作。年前辞职可以给自己放一个长假，好好的在家陪陪家人或者做一些自己想做的事情，年后再找工作也是可以的。
年前离职跳槽可能会得到更高的薪资待遇，因为一般年底找工作的机会比年后少，很多企业在年底招的职位是比较重要的，一旦谈成，你的工资会很可观。
不过年前辞职，意味着公司的一些年底福利奖品就没有了。因为一些公司到了年底，会有年终奖，各种礼品等，而且有的年终奖是年后来发放的。如果你不想错过这些年底福利，还是尽力得到这些本来属于你的奖励吧。
2、年后离职
年底了，公司会有很多福利年会红包等，不管多少，也是对自己工作一整年的肯定。过完年再辞职心里踏实一点。
