被排挤的都是哪类人

你知道被排挤的都是哪类人吗？被排挤和孤立是谁都不愿意的事情，但有些人就是无法融入环境，这是怎么回事呢？这种情况又该如何应对呢？小编为大家整理了被排挤的都是哪类人，希望对你有所帮助。

1、不会说话

在职场当中，极其要注意的就是自己的言谈举止，不可以过于高调，不能随意去用语言伤害别人。有的人就是口无遮拦，不考虑别人的感受，想说什么就说什么。

所以在单位，处处受人讨厌。在同事的心目中，根本就不在同一个等次，所以同事也不想和你交流。言语是非常锋利的，有的时候一句话可能就会伤害一个人一辈子，你也就会被人厌恶一辈子。

2、自恋

你很聪明，但往往在很多地方都能表现得比较突出，他们也自我感觉良好，所以就有了自恋的资本。在其他女生面前，总是很自恋，认为自己是最厉害的，看不起人。

而其他女生才不吃这一套，管你是谁，离我远点。白羊座的人就因为自恋而容易被人排挤。

3、弱者

弱者是给集体拖后腿的人，弱者对集体的贡献度为负。弱者的特征是个人能力较差，在集体中缺乏话语权，缺乏威信。

平时弱者个人能力差，至多影响自己。而一旦遇到集体比赛的时候，弱者的个人能力差，会直接导致伤害集体荣誉，那么这时候弱者就会引起众怒，遭到排挤。

比如，全班一起参加校级合唱比赛，有一个节奏感极差的同学，每次都比别人唱的慢半拍，那么这个同学就很可能会受到集体的排斥。

4、爱八卦

这样的人好奇心强，特别爱八卦，哪里有稀奇的事，他总是跑在第一位。八卦完以后，他们会作为八卦的传播点，不断的`把各种八卦传播出去。

甚至是别人的一些难堪的事，都不忘传播。而时常把别人秘密说出去的双子，难免会让人讨厌，从而受到排挤。

5、稀缺资源占有者

稀缺资源占有者是集体中的精英，是凭借出色的个人能力，独占稀缺资源的人。比如，最受领导宠爱者;代表集体上报纸上电视者;巨额奖学金获得者等等。

因为稀缺资源占有者动了人家核心人物的奶酪，抢了人家核心人物的资源。核心人物平时勤勤恳恳任劳任怨，花尽心思讨好领导团结同学，付出这么多，就是为了等着“关键时刻”。

“有好事儿的时刻”，好的资源能优先落在自己头上。而现在，半路杀出个程咬金，一个平时默默无闻，没为集体做过什么贡献的人，突然冒出来把这个好事儿抢了。

6、和你要好的人是公司的公敌

在公司中，你可能本身不是令人讨厌的，而且也没有任何的过分的行为。但是你可能和公司中的某一个人是比较要好的，平时走得比较近，那么大家因为讨厌他，也会因此去讨厌你。

所以在工作中，也要适当保持和某些人的距离，别让自己无辜“躺枪”。

7、爱抢男友

这样的女生天生浪漫，为了爱情可以不顾一切，当然也包含抢别人男朋友。这样的女生天生柔情似水，让男人看到了就忍不住想保护她，爱护她。

而无意中她就抢了别人的男朋友。这样的女孩子难免不被人排挤。

如何应对被排挤

1、不强求，善待他人

无论你是一个多么有经验的老人，还是一个才华横溢、充满激情的年轻人，在办公室里千万不要咄咄逼人，与人为善是第一法则。

不要让你的同事认为你是办公室里的"战争贩子"。尽量不要把你的同事的"痛苦"牵扯到你谈论的话题中，这样就不会让自己陷入四面楚歌的境地。

2、不软弱，提高工作能力

虽然不能强硬，但也不要软弱到放弃自己的权利，学会使用"不"这个词。只要你用正确的方式，同事就会认为你是一个有原则的人，会更尊重你。

如果你真的不知道如何度过你的休息时间，把更多的精力放在你的工作上，增强你的能力。当你取得重大进展时，你周围的同事会对你有不同的看法。

3、让你的同事更多地了解你的善良

一个说话好听为人和善又体贴的人怎么会被边缘化呢？如果你对同事的第一印象传达了不友好的信息，及时纠正，上班时热情地向同事问好，请同事吃饭，下班后去购物，同事身感不适适时的给同事送一杯热水等等，尽管都是一些小事情，但只要你愿意用心，你就会成为办公室里的"天使"。

4、耐心是应有的美德

很多人在小事上和同事吵架，甚至是对方的家人都想互相"打招呼"。实际上，在使用别人的书之后，没有把他们放回原处，浇水后没有主动换水，争吵只会让你的个人修养下降。学会耐心，给别人更多的宽容，你会得到更多的宽容。