员工发生工伤能享受哪些医疗待遇

你知道员工发生工伤能享受哪些医疗待遇吗？法律规定员工在岗位上发生工伤的情况，是可以给予相关的医疗待遇的。小编精心为大家整理了员工发生工伤能享受哪些医疗待遇相关的知识和信息，希望对你有所帮助。

劳动者发生工伤，能享受以下医疗待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;

2、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;

3、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;

4、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

应当认定为工伤六种情形

一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的.;

三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

四、患职业病的;

五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的。

工伤认定的注意事项

1、工伤赔偿诉讼请求的当事人要具有劳动行政部门出具的认定工伤的意见书。

2、负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门。

3、如果劳动保障行政部门对当事人的伤情已经认定为工伤，当事人据此提起民事赔偿诉讼的，法院则应当受理。