为什么晋升机会很重要呢？晋升是表达你即将离开这个岗位，前往比自己目前更高的岗位，所以说你想要晋升，要学会抓住机会，那么为什么晋升机会很重要呢？下面小编来告诉大家为什么说晋升的机会很重要。
【1】新领导上任的机会。
任何一个新上任的领导，都需要培养自己的人，所以这是一个晋升的难得机会，没有什么不好意思的，该立功的立功，该讨好的讨好，该取得领导信任的，马上付诸行动。
【2】公司重大调整的机会。
但凡是涉及到公司重大的调整，不管是战略的调整，还是业务的'调整，接下来做的一件事情就是人员的调整，大家必须有这个敏感性，但凡遇到这样的事情，不要有任何的犹豫，马上找自己的领导，或是给自己先定一下位，主动的找老板自我推荐都可以。
【3】有重要岗位的人员离职的机会。
这种机会被很多人忽视掉了，觉得那么重要的岗位怎么可能轮到自己呢？你没有去尝试，没有去努力，你怎么知道这些岗位不应该让你做呢？机会一定是争取过来的，要主动的去抓，而不是在哪里等待。
【4】公开招聘的机会。
这样的机会，在大家的眼里面，总觉得是对外面的人进行的招聘，实际上内部的人只要符合条件，也是可以参与的，而且，你的参与比外部来的人更具有优势，毕竟一个单位的情况熟悉，该知道应该找谁，所以这样的机会也不容错过。
【5】公司有特殊政策的机会。
所谓的特殊政策，比如说最近上了一个新的项目，如果能选派到这个新的项目上去之后，项目结束了，你做出来大贡献，回来之后就会给你晋升加薪，这种事情即便是苦一点，累一点，也一定要给自己争取。
为什么晋升机会很重要2第一，假如有给很厉害的一把手当助理的机会，那么你千万不要错过给牛人当助理的机会，容易获得领导的信赖，可以借平台看得更远，能够得高人指点，参透迷津可以嫁接资源为己所用，
甚至能够借此身份低调参与企业的核心决策，这个职位可上可下，可轻可重，抓住机会的人至少是一方诸侯，错过机会的人就会成为小小的秘书。
第二，善用烧冷灶，制造机会烧冷灶其实是一种投资，投资那些暂处于低谷而实力非凡的人，用星星之火的善意换来燎原之势的回报，
职场里，你优秀的下属是冷灶，给他们多一点耐心，多一份机会，谁也说不准，多年之后他会不会是你的上司，
失势的领导也是冷灶，他们呼风唤雨的时候，你对他再好，他也不会顾及你，可是当他失势的时候，你的尊重就会让他倍感珍惜，
而你这个时候要等待的，那就是他下一次的大权在握，
甚至离退休的老干部也是冷灶，他们虽然没有实权，但是经验人脉都在，他们的一句话，可能点醒你，让你少走几年弯路。他们每一个推荐可能让你迅速进入不同的圈层，
第三，领导更迭是咸鱼翻身的好时机。领导改换，工作思路就会变，能最快领会并且全力给予支持的人，就会成为领导第一批心腹，
领导更换，下层的人心也会乱，这时候帮他树立威严，排除纷扰的人就会成为领导的心腹，
新领导新的风格，你能快速适应领导风格，调整自己工作方法，那么你就是领导认为最有潜力的人。
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