你知道职场中不成熟的表现有哪些?很多时候我们任由我们的情绪控制着我们的行为，导致对自己，对他人都有不好的影响。那么用什么方法来使自己不再不成熟呢？下面和小编一起看看职场中不成熟的表现有哪些?大家引以为戒。
1、首先无法掌控自己的脾气，当你工作中遇事不顺时就按耐不住自己的脾气，对每一个遇到的人诉说自己受到的不公正待遇，不是唉声叹气就是歇斯底里，虽然这种性情是真我的外在表现，但在职场中却是一种极不成熟的表现；
2、在工作中表现出盲目的乐观和自信，虽然乐观和自信是每个职场人应该具备的良好品质，但是毫无底气或盲目的乐观和自信显然会对自己造成不利的影响，古人有云，满招损，谦受益说的就是这个道理；
3、眼高手低，简单的事情不想做，难的事情不会做，终日怨天尤人，不肯脚踏实地的工作，这种表现多见于刚入职不就的新员工，他们大学毕业没多久，怀揣着要拯救世界的梦想，却陷入了现实的泥潭而不能自拔；
4、对自己的领导嗤之以鼻，不把领导放在眼里，觉得领导无法驾驭自己的才能，自己没有施展才华的空间，岂不知领导之所以能成为领导，不只是有才华这么简单，人脉、管理经验都肯能比你强；
5、太过锋芒毕露，好胜心极强，无论是谁都想与之比个高下，不懂得礼让，这种人势必会在职场中为自己树敌过多，给自己制造工作障碍，不懂得适当隐忍才是正确的处事之道。
职场中不成熟的表现有哪些?21、自我封闭，不爱交际。
很多人，刚踏入职场，性格比较内向，不敢去交际，有什么事都憋在心里。和同事没有语言沟通。这种情况，与他们没有沟通，就很难让别人了解你，也会让人觉得你很不成熟。敢于交际，敢于表达自己的意见想法，这样才能更好的建立人脉关系。职场中成功的人，往往都是比较喜欢和他人交流的。
2、太喜欢表现自己的人。
这种人往往和第一种人自我封闭恰恰相反，这种不成熟的人，往往认为自己的能力很强，处处展现自己的锋芒，很多时候，他们不会顾及场所和内容，就随意对别人评论，而且抱怨，负能量的话随口就来，很容易就会树敌，容易引起别人的反感。在职场中切忌说话留三分，一个成熟的人，会在适当的时候展现自己的锋芒，展现自己的能力，在大多数的情况下，他们会养精蓄锐，韬光养晦，懂得积淀。凡事要给自己留余地和后路。这样才能走的更远，更高。
3、意气用事，容易情绪化。
不成熟的'人在职场中，很容易就会被激怒，或者是被感动。很随意的就会把自己的喜怒哀乐表现出来。这类人比较感性，很容易意气用事，做事不考虑后果。
4、没有主见，盲目认同。
很多新人，在刚步入职场的时候，他对自己的工作没有自己的看法，别人说好他就说好，别人说不好他也就说不好，只会附和别人，自己心里没有一点自己的想法，主见。盲目认同，缺乏自主分析能力，这种人很容易在职场迷失自我。
5、缺乏上进心。
职场中不成熟的人，受到了比自己强的人打击的时候，就会退群，心里认为别人比他优秀，自己就算在努力也不会和他一样优秀，感觉自己很有很长的路要有，在这种心理作用下，会让他变得不求上进，工作几年还是在原地踏步。而一个成熟的人，一定会敢去去争取，去拼搏，去努力。并且会虚心向比自己优秀的人请教，学习。他们会为自己定一个短暂的小目标，几年之内，让自己快速成长。争取进步是成熟职场人必备。
