职场那些多么痛的领悟

职场那些多么痛的领悟，求职的时候hr最看重的是个人能力，职场的生活从不轻松，人品就在细节中透露出来，小编这就带你了解职场那些多么痛的领悟的事情吧，和我们一起去看一看了解一下吧。

一、现在的企业把女人当男人使，把男人当牛使

1、 大多数老板招人的心理就是找个能干的，工资要求不高的。我们也会想，这世界上有这样的傻子吗，做多少事拿多少工资天经地义。还记得上次跟朋友出去聊天，他说：“对于工作，真的心累，每次跟领导反映问题，领导总是轻描淡写的说，你帮谁弄一下吧，能者多劳啦。问题是多劳多得还可以，每次提到加工资，却总是忽悠说，老板不同意加，今年厂里效益不好，劳动法都没上调工资，等等诸多理由。”其实要不是考虑到上有老，下有小，很多人都会潇洒到说走就走。。。。。

2、朋友的上家公司，做加工行业的，在14年的时候公司有将近1000的人，现在2018年公司只有800个左右，不是公司的订单少了，而是领导不断的缩减人员，原本做一份工作的变为做两份，领导总是说的很轻巧，给你加点工资吧，你负责品质和出货，工资给你加多五百，难道不做多一份就不加工资了吗？每天累的跟狗一样，做的再多都是应该的；不免存在有付出的是自己，领赏的是领导。 在这个一线城市里打拼，不是拼爹就是拼亲戚，只要没有任何靠山的，企业都是苦逼逼的把女人当男人使，把男人当牛使。

二、累成狗，加工资就这么难

1、在工作之中，最忌讳的就是出错，出错可以让人质疑你的能力，但是话说回来，人又不是神， 谁能保证不出错，也没有人能够在工作中做到十全十美。

2、小明在公司里面做了四年，勉强当了个小组长，小明平时做事细心谨慎，因此领导对他也是比较放心，公司里在管理这块也是比较自由的，对于请假或者外出都很好申请，这也是小明在这家公司做了这么久的原因，小明觉得唯一不好的就是自己在这家公司做了四年，只是在前年升职的时候涨一次薪，后面再也没有加薪，领导也没有提过加薪这一块，这天小明鼓起勇气去跟领导谈话，当自己跟领导表明要求加工资这一块时，领导没有拒绝，也没有答应，只是安慰了下小明，叫小明好好工作，公司一定不会亏待他的。小明只能失望的回到自己的工作岗位，心里默默的希望领导能去帮他申请加工资。

3、一个星期后领导有事出差，交代小明要做一项工作，领导当时没有提出什么时候要。过了几天，领导出差回来了，问了这项工作的完成情况，小明交代没有完成，也许这天领导心情不好，当场就火了，很大声的训斥了小明，“你做事怎么那么拖拉，客户等着要呢，不是跟你说了很急吗？到底有没有把心思放在工作上，你还想加工资，就你这样怎么加，我看你是不想好好干了“。小明听后心里无比憋屈，领导根本没有交代客户急要，任凭自己怎么说，责任都怪在自己身上，原来小明对这一项工作也是尽力了，领导出差的那几天，公司的项目一个接着一个，每个人都忙的精疲力尽，每天都是早出晚归，领导不能理解就算了，这下加工资的事情也泡汤了。这时的小明只能把委屈往肚子里吞。

4、假如你进入一个家族企业，你会发现，刚进去的时候老板都在大家面前放一块大饼，至于能吃到大饼的人，除了老板的亲戚之外，跟公司没有关系的人能吃到的.寥寥无几。即使你在这家公司工作无比卖力，最终能尝到甜头绝对是那些跟老板有关系的人。你说你有实力，对不起，公司里不缺你一个有实力的人，你想升职等那些跟公司有关系的人先升职了再来考虑你吧，这个社会真的很现实，一线城市里到处充满套路，你想生存就得靠你自己的造化啦

一、有功受罚

在公司里你兢兢业业的工作，认认真真的上班，上司的要求，你都是超额完成，按正常思想来说，你肯定是有功的，但是每当开会总结工作汇报工作的时候，明明有功的你，却因为领导各种各样的吹毛求疵，反而让你受罚，低头思索默默忍下一捧辛酸泪。

二、被同事排挤

在很多公司里，员工都有抱团的迹象，有可能你足够优秀让大多数员工感受到了威胁，大家集体排挤你孤立你。也有可能是你和某位同事之间有过节，所以被排挤，这种情况下，根本无人诉说，只能自己忍受。

三、莫名挨训

在职场上，我们经常会受到上司领导的训斥，当然如果是你的错误，挨训也无可厚非，但是也有很多情况下你只是按照老板的要求在办事，莫名其妙的就受到了上司的训斥，这种委屈只有自己懂。

四、被领导误解

在公司里也会有很多好心办坏事的情况，本来我们做的这些事是为公司为领导好，但是被领导觉察之后反而误解你，甚至认为你个人人品有问题，这种有苦难言的感受，只有经历过才能懂。