深得HR赞同的6招面试技巧,有的简历是可以找别人写,而面试却要自己亲自到场,关键时候还是要靠自己,以下分享深得HR赞同的6招面试技巧,一起来详细了解一下吧!
1、反复调研。
首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官,并恰当地透露你对公司的了解和看法,想必会给面试官留下深刻的印象。
2、恰当着装。
穿职业装就万无一失吗?No。不妨先了解他们的企业文化。不要背着背包去面试,可以考虑提一个公文包,公文包中再多备几份简历,并带好笔和记事本。这样,你就会既显得亲近,又不失职业风范。
3、准时到达。
面试当天早点动身。若去早了,还可以浏览一下你之前做过的笔记,做一做深呼吸等等。千万不要迟到,也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则,人家对你的评价就是———计划性很差。
4、准备答案。
以下问题在面试中常会遇到,你不妨提前备好答案:
你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?
5、运用肢体。
握手要坚实有力,手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触,面试官讲话时要点头或说"嗯"以表示认同;始终微笑;不要打断面试官;回答问题时面部表情要生动并富有激情;面试最后可以问面试官几个问题,比如:能否介绍一下每天的工作内容?此番面试之后贵公司有何安排?
6、利用材料。
前不久,有新闻报道女大学生给面试官呈上漂亮的写真集,这种做法虽不可取,但一本能代/表你以往业绩的作品集,能让你的能力显得有根有据。最后,面试结束之后,别忘了给面试官发一封电子邮件,以致谢意。
自我介绍一般情况下,普通人的自我介绍就是简单的介绍一下自己的名字还有专业,兴趣爱好之类的一些东西,但是这些简历上面都有写,面试官想要知道的是你是不是具备胜任这个职位的能力,和把你对这个公司和行业的认识。
所以说当面试官让你自我介绍的时候,一定要好好的表现,可以在面试前做好充足的准备,这样也更容易给面试官留下好的印象。在给大家说一下,在介绍自己年龄的时候,可以说你出生那一年发生的大事,比如我是97年的,那我就可以说我是香港回归那一年出生的,这样的话会给面试官留下深刻的印象。
你有什么优点
这个时候不要说你打游戏很厉害,很会玩之类的,这样会让面试官觉得你还不够成熟,是比较爱玩的人。而且很容易让别人有一种会因为贪玩耽误工作的想法。
这个时候,一定要落落大方的说出自己的优点,切记要说的是你自己的工作能力有多强,有什么具体的工作优势,让别人看见你自信的一面。
你并不是毕业名校
学历这个事情想改变的机会已经不大了,相信既然你已经选择了出来工作,自然学历上是不会有改变了。这个时候这个就是你的短板,尤其是如果在竞争里面都是高学历的人,那就十分的危险了。
这个时候不要慌乱,更不能因为学历的问题和面试官起了争执,这个时候你可以说你自己有比较丰富的类似的相关经验,并且说出你自己掌握的技能。也不是所有的公司都喜欢名校毕业的学生,其实有的时候面试官更看重你的是在学校里面的`经历和现在身上所具备的能力。
在工作中,和上司还有同事没有办法很好的相处怎么办?
这个问题有的面试官会在面试的时候问到,这职场里面的人际关系本身就比较的混乱,这个时候到底应该怎么应对呢?
第一,首先要说的是自己会严格的按照上司的吩咐办事,第二要说的是如果自己和所有的同事都不能很愉快的相处的话,那就好好的考虑一下自己身上的问题。如果是自己身上的问题,那就好好的进行改造,这样也是促进自我成长的一部分,如果发现不是自己的问题的话,那就有则改之无则加勉。
你对我们公司了解多少
现在的年轻人去面试的时候,有一个不好的习惯就是从来不看自己要面试这家公司的信息,其实面试就是相互的选择,你必须好好好的了解一下这个公司,不要在无所谓的面试上面浪费时间。这个时候面试官想要知道的是,他面前的这个人对自己公司的关注程度,并且之后想要进入公司的意愿问题。
建议大家在面试前去好好的上网查一下公司的相关信息,至少要知道这个公司是做什么的,在行业里面是什么样的水平,最好是能记住公司的简介和招聘的内容。
你还有什么问题吗?
这个时候估计大多数人的回答都是没有问题了,但是其实这是面试官最不愿意听到的答案,好的企业都会注意员工的个性和创新能力,并且企业也不喜欢应聘的职员来问自己公司福利待遇这样的问题。
这个时候最好的解决办法就是说“贵公司对入职的新人有没有什么培训,我可以参加吗?”或者说“贵公司的晋升机制是什么样的呢?”这样的话会让你的面试官觉得你是一个很有上进心的人,并且渴望学习和进步,这样的话面试官就会对你刮目相看。