HR亲授面试技巧，企业hr每年筛选上千份应届生的求职简历，想在众多应届生中脱颖而出该在面试时如何做呢，小编这就带你了解HR亲授面试技巧，帮助你找到心仪工作。
HR亲授面试技巧1
几位嘉宾一致认为做好充足的准备对初入职场非常重要！
就业准备：好的仪容表示“我已经准备好”
Catherine Lai表示，“在接到任何一份工作前，要把你能想到的都准备好，这是对自己最大的鼓励。”她指出，“求职者在面试过程中最容易遇到迟到问题，许多人用塞车作为借口，这是最平常也是最致命的借口，因为那表示你还没准备好。”
张倩认为，第一印象很重要，好的仪容仪表会给人一种“我已经准备好”的感觉。面试前应从行业、企业、岗位三个方面下工夫做准备。张倩还建议应届毕业生在求职过程中应该看重职业的发展，而不是专业的对不对口。
而培训经理李丽华则认为一个人的职业形象“神”胜于“形”。礼仪并不是千篇一律的，也应该追求个性化。只要不伤害到别人，在沟通过程中使用一些个性化的语言还可以拉近彼此间的距离。
在个人形态方面，李丽华提醒面试者不要在公共场合照镜子补妆。女生面试穿裙子时要尽量穿丝袜；而男生则应该注意剃胡子和鼻毛。
实习准备：带着问题实习，而不是等别人告诉你
两位参加职场影子计划的学生赵晓倩和曾隆生也与大家分享了他们的实习经历。赵晓倩认为虽然只是短短一天的职场体验，但也让她对企业内部流程有了充分的认识，她实习之前就是做了很充足的准备，是带着问题实习，而不是等着别人告诉她应该怎么办。
今年大四的曾隆生表示，看好房地产和汽车两个行业的市场营销，是因为他之前在营销职位实习了一个月，而无数次的被客户拒绝，让他有了充分的心理准备来做销售。
HR亲授面试技巧2
对于任何一个公司而言，员工的不稳定是最大的隐患，这不仅导致公司招聘成本的增加，也破坏了工作的延续性。所以在面试过程中，公司也会特别关注应聘者的跳槽频率。
在无法深入了解应聘者的情况下，一份频繁跳槽的简历难免给公司负面的印象。所以，怎样在面试中弥补这个问题，也就是这类求职者最需要解决和面对的了。
我的专业是人力资源管理方面的，从专业角度来总结，一般的人事都期望应聘者向自己证明，该公司和职位就是他们最最适合的着陆点。尤其是某些企业，特别喜欢能对公司产生归属感的人。
所以，在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时，一般需要强调以下两点：
1、承认自己开始在确定职业目标上有些困难（态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之人），但现在已经十分明确了自己的职业方向（表明自己经通过几次跳槽给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽的行为）。
2、说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法（充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿）。
当然，每个公司有自己的策略和想法，每位人事招聘者都有自己的性格和思维，所以以上的理论只是参考，但是无论如何，都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象，但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护，关键在于如何说明得合情合理，让对方为之动容。
求职经典问题之：你还有什么要问的吗
这又是面试进行到最后一个惯常问的问题。以前我自己在参加很多次面试后有过这样的想法，这个问题仿佛就是对行刑前的死囚说：你还有什么遗言要交代的吗。
的确，如果一个让公司一眼就看中或者在面试中自身价值被充分肯定的应聘者来说，这样的问题确实很多余。
公司也不会提出这样的问题，或者你回答暂时没有什么问题了也不会有事。但是，大多数应聘者并不是那种能三分钟入对方法眼的人，大多数应聘者都是介于录用或不录用的考核途中。
所以，即便面试官没有想要淘汰你的意思，你也应该把这个出现在面试最后的`问题当作关键的最后一次发言机会。如果这个问题处理得当，会给自己的面试增光添彩，力挽狂澜。反之，则会让对方觉得你对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活等等。所以，一般情况下，请不要回答：没有什么要问的了。
那么，究竟该问什么好呢，这个问题没有准备的情况下确实比较棘手。一般来说，公司情况介绍、职位介绍等比较普通的问题面试官会在面试过程中说明。但是，又不能直接了当地问一些诸如工资福利带薪休假等很唐突的问题。还是那句话，问的问题要围绕着这家公司，要让对方觉得你很关心、很关注公司。
下面列举一下我自己在过去的面试中总结的“最后一问”，以供大家参考。
1、贵公司的主打产品是什么？主要涉及的领域是什么？（面对公司产品涉及面较广的情况下）
2、贵公司在中国国内市场发展的前景如何？（针对外企，尤其是刚进入中国市场的）
3、贵公司的总公司和出资方是哪些公司？
4、贵公司现在有多少员工？有多少办事处或工厂？
5、贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么？
6、贵公司接下来几年的发展目标是什么？
7、这个职位工作内容，以及报告对象是谁？
8、贵公司的企业文化如何？
以上等等，其实这些只是参考，各位自己还可以总结很多问题，在最后只要提出两三个问题就算安全过关了。如果在之前做好功课，能和对方就某个问题探讨甚至提出有见地的意见和建议，那么可以说就是非常完美了。
