一个优秀职场人应具备的素质，很多大学生毕业以后,大部分都会进入职场,一待可能就是好几十年,刚开始还不知道，在职场摸爬滚打需要什么样的状态和心理素质，接头小编就教大家一个优秀职场人应具备的素质。
一个优秀职场人应具备的素质1
优秀职场人要具备的四大素质之一、对于自身的工作保持足够的热情
作为职场人，每天要面对职场中的各种事物，同时职场人保证对于工作充足的热忱，展现出一定的活力并且能够影响到职场中的其他人，这样的职场人是最受到欢迎的。
职场人要让企业管理者认为每天都是在全心全意投入工作的，就需要多做一些工作，并且尽量不去计较一些琐事。当前职场中只将份内的工作做好是完全不能让企业管理者承认的。同时这种类型的职场人也是不能够获得较大的发展的。
优秀职场人要具备的四大素质之二、有意识的去培养自己的领导能力
职场人不要去认为领导力对于自己没有作用。员工拥有良好的领导能力不仅可以在职场中得到更多的认同，对于职场人晋升等方面的工作也是有着非常大的帮助的。关
于领导能力的培养，大致上说是分为两个层面的，一个层面是针对企业人力资源相关因素的整合工作，另一方面是针对企业外部相关客户的整合工作，具备这两方面工作的能力从某些层面就可以认为已经具备了较好的领导能力。
优秀职场人要具备的四大素质之三、职场人要具备较强的执行力
职场中每个人的工作乃至整个企业的发展都是需要制定策略的，而好的策略重要性自然更强。但是只是去制定好的策略是远远不够的，关键问题是还需要将企业的策略具体执行并且得到一定的成效。作为员工，拥有高效的执行力能够将自身工作和企业相关工作在保证质量的前提下尽快完成，不仅能够促进企业的发 展，还能够使自身得到提升。
优秀职场人要具备的四大素质之四、职场人要具备良好的沟通能力
无论职场人在职场中所处职位怎样，具备良好的沟通能力是非常有必要的。同时拥有良好的沟通能力也能够提升职场人在职场中的关注度，进而使自身工作的努力和成效能够被企业管理者发现并予以承认。
一个优秀职场人应具备的素质2
优秀职场人必备的8大性格、24项能力素质
人们总说职场如战场，想要成为一名合格的战士，除了拥有精良的武器、坚韧的铠甲、熟练的战术，更重要的是具备良好的心里素质。毕竟，刀剑和铠甲可以依靠能工巧匠，战术可以借鉴经典兵书。可一个人本身的性格和素质，却很难借助外力强制塑造。职场亦是如此。想要成为一个优秀的职场人，除了需要一份自己喜欢的工作、一群友好的工作伙伴，你还需要拥有职场专属性格和技能！
如何成为一个让同事赞叹让老板欣赏的优秀的职场人
1、抗压能力
◆ 能积的地从困境中恢复过来
◆ 懂得“要从失败中学习”的道理
◆ 面对挫折时懂得主动调整而不只是被动接受
工作不会永远顺风顺水，挫折和困难也是职场的常客。为了能够随时应对工作中的挑战，职场中的每个人都需要一颗强大的内心。只是抗压能力不仅指能够坦然接受工作中的小风波，还包括怎样从挫折中获取经验，如何在困境中获得成长。
优秀的职场人一定拥有好奇心和求知欲。能够让工作技能突飞猛进的，不仅是前辈的教导、付费的职业培训，还有一次又一次的挫折挑战。能够将被动的局面巧妙扭转，永远让自己以主动的姿态面对问题，压力自然会转化为动力，助你一臂之力。
2、开放的思想
◆ 从不同的角度思考问题
◆ 打开心胸接受新的事物
◆ 接纳与自己不同的观点
大海之所以浩瀚无边，是因为它能纳百川。想要成为一个不被淘汰的职场人，开放的思想必不可少。只有随时补充新知识，接受不同的声音，才能不断地创新自己的工作模式，提升自己的工作能力。只要不是为了反对而反对的声音，都值得我们去思考。并不是别人的都是最好的，而是在广泛听取意见和建议之后，新的视角自然会完善我们之前的方案。优秀的职场人，最擅长的就是不断刷新自己的知识库存，永远在进、永远让领导刮目相看。
3、责任心
◆ 不为自己的行为找借口
◆ 不推卸自己应负的责任
◆ 承诺过的事情一定会坚持到底
有责任心的人即便不是工作能力最强的员工，也一定是同事最喜欢的工作伙伴。永远不为自己的行为找借口，不推卸自己应负的责任，即便工作协调中出现问题，大家也会因为你的责任心，相信你能高效的解决问题。
除了能够主动承担责任、解决问题。一诺千金也不能少，即便不是影响大局的关键事项，只要是自己承诺过的都应该负责到底。哪怕只是应允同事的一件小事。因为需要有责任心，所以在承诺的时候更要谨慎。否则，你的责任心只会让你成为没有原则的老好人。有原则的负责才能成为一名优秀的职场人。
4、协作力
◆ 能与他人高效合作，共同解决问题
◆ 在团队中愿意并有能力贡献自己的想法
◆ 懂得照顾团队内其他成员的想法和感受
比起单打独斗，职场更需要团结合作。脱离团体的人，即便个人能力再优秀，也不可能独自一人撑起整个项目。擅于借力，能够与他人合作解决问题，才是最高效的工作方式。没有人擅长所有工作，和擅长的人合作比自己浪费时间更有用。
同样的道理，协作力不仅是能够和别人合作，还要积极在团队中贡献想法。即便不能成为带领团队的人，也要成为对项目有贡献的人。特别注意，无论是出谋划策还是主动合作，团队内其他人员的想法和感受一样需要注意。善解人意的人才能收获威望。
5、沟通与适应能力
◆ 懂得如何有效与他人沟通
◆ 懂得如何融入环境
◆ 懂得如何化解矛盾与冲突
沟通和适应能力，不用多说大家也能明白它的重要性。无论是同事还是上司，有效的沟通都能让自己的工作变得更加高效。快速适应新环境，不仅能让自己迅速调整心态开展工作，更能让你迅速融入工作团队。适应期越短，越有利于开展工作。这一点不仅对刚出校园的职场小白受用，选择新环境，挑战新行业一样需要强大的沟通能力和适应能力。
有人的地方一定会有矛盾，懂得如何化解矛盾与冲突，才是优秀职场人应该做的事。方案有争执，观点有不同都不应该改成为阻碍工作进度的原因。那些过程中出现的问题，应该出现在你解决问题后的工作汇报中。
6、自控力
◆ 面对压力能够控制自己的情绪
◆ 克制冲动
◆ 每一次行动前都考虑后果
职场是一个严肃的地方，它不会放纵你肆意妄为。你也许会因为一件小事情绪波动，但工作不会因此宽容你的失误。所以，你的自控力需要及时控制自己的小情绪，克制自己一瞬间的冲动。每一次行动之前，切记优先考虑后果，然后有准备的开展工作。避免在过程中被突发事件扰乱思绪，自乱阵脚。面对工作，你需要足够的专业和冷静。
7、好奇心
◆ 探究事物运转背后的原因和原理
◆ 享受智力上的挑战
◆ 对比分析相互冲突的观点，获得更全面的知识
有好奇才会有探索的欲望。工作永远不能满足于完成任务，如何在下一次面对问题时更高效的解决问题，是每一位职场人时刻需要反思的问题。对于那些事物背后的原因和原理，我们需要安排时间为自己答疑解惑。一味的接收只会消磨你的创造力，学会发现才能让自己有所成长。好奇别人为什么反对自己的观点，好奇为什么优化的方案不是出自自己，好奇前辈为什么能够对工作得心应手。只要是你不擅长的，都应该保持好奇心。即便最终的结果并非如你所想，探索的过程也一定对你有所启发。
8、行动力
◆ 无需他人督促，主动完成任务
◆ 主动出击，而不是被动等待分配任务
◆ 抢占先机，掌控局面
能言善道的人也许可以迅速吸引老板的注意，但踏实肯干的人更有机会升职加薪。优秀的员工不需要过分的督促也能主动完成工作任务。更多时候，他们喜欢主动出击，自己寻找工作而非等待任务分配。第一个接手的人永远享受优先选择权，主动出击的人才能拥有更多机会。抱怨怀才不遇，不如自己创造机遇。
职场虽然充满了挑战，但玩转职场一样可以寻找捷径。比如，掌握上述24项能力素质，比如提前对自己的能力素质进行分析。了解自己的短板，有目标的进行训练优化，成为优秀职场人自然不在话下。
一个优秀职场人应具备的素质3
职场人应具备的素质有哪些
一、职业价值观
什么让你觉得有价值?让你愿意追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。它们会让你帮助你评价现在的职业和未来的向往是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。
第一是要分清楚那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人赋予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的决定会让自己很难受。第二是要对自己的职业价值观进行排序，优先满足那些你认为最重要的，会让你发现很多决策并不在那么为难了。
二、真正的兴趣
聊到职业生涯，一定离不开兴趣。今天喜欢IT ，明天想搞教育，这些是兴趣，但不一定是你真正的兴趣。人往往对自己对不了解的东西会好奇，对做不好的事情说：“我不感兴趣”。要想了解到真正的兴趣，第一要排除那些肤浅的.表面兴趣和伪装的没兴趣。真正的兴趣不会经常变换。相反，它会带给你更多的是持久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。
第二要去饲养自己的兴趣，职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”，因为有更多的参与者，必然就会让游戏变得更复杂，更具有挑战，也会更困难。很多时候我们放弃某个“职业兴趣”并不是真的没有了兴趣，而是因为畏惧失败。然而成长却总是在这里出现，面对困难，你才会获得成长，同时你会发现，这个游戏真不错。
三、才干与品质
职场中的变化很快，知识在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：“还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。”那有没有什么能力是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有，那就是你的才干和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的能力，它们永远都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。
比如认真负责的品质，积极主动的才干。在这里还是要说两点。第一，才干和品质一定要通过其他的.形式才能被人识别，比如你的工作业绩。第二，你拥有的，别人不一定没有。职场总会有竞争，你不可能总是一个人玩儿。快速更新的时代，一招鲜已经不鲜了，那么最好的办法就是有意识的修炼自己才干和品质，把自己打造成职场的鲜美菜肴。
不要总是抱怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有能力抓住。所以当前最应该做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，锻炼自己各方面的能力，等待机会的到来。
职场人保护自己的技巧
1、 懂得什么是大智若愚，大成若缺，大勇若怯。要知道，这个世界上是什么类型的人都有，所以自然就有嫉妒别人才能的人。要把自己的才能隐藏好，才不会出现“壮志未酬身先死”这样的结局。不应该过问的事情，就不要过问，知道太多秘密的人通常是没有好下场的，要懂得装疯卖傻。
但是这不是叫我们就这样埋没了自己的才华，只是要忍耐，到了适当的时机，羽翼丰满时，我们才要显露锋芒，而且要一举成功!
2、相信人是善良的，但是也要相信世间是有邪恶的。相信人都是善良的，这样自己的情绪会变得积极些，而且在对待别人的时候也会开心些。但是，同时也要提防一些可能会伤害自己的事发生，做到“多防事，少防人”。通常这些都是发生在利益冲突，因为人在面对利益时，都是会从自身的得失出发。只有异地而处，你才能体会到别人伤害你的原因，想到了别人的原因，那么，还想不到解决的办法吗?
3 、为人谦虚，懂得上进。还记得在下的老师曾经说过，“做人要谦虚，这不仅是对自己的长辈，尤其是要对，比自己年小的人。这样子，你才能接受更多的意见。就算一个人，他说的话有80%是错误的，我们也要把剩下20%，正确的听进心里，引以为用。”而且，我们不难发现，只有谦虚的人，才会说“哦，我知道的东西实在是太少了!”因此，他们懂得上进，自我增值，学习更多的知识，做人道理。
4 、不偏依，不结党。这一般很难做到。因为人相处久了，自然就会有亲疏之分，也许在不知不觉中，我们就已经被感情蒙蔽了理智，这样就不能做出正确的决定。
无论对谁，都面带微笑，问好，道谢吧。就算是接电话时，别人也是能感觉你的微笑的!神奇吧～～不在别人背后谈论另外的人的坏话，同时，也不参与朋友之间的斗争。虽然这可能会让你比较孤僻，但是时间长了，身边的人就会慢慢发现，你是正肯，不偏依的!你所发表的意见也会变得越来越受重视!
5 、诚信，友好。这里说的诚实，不是要什么都跟别人说，要懂得“逢人只说3分话，3分全都是真话”的道理。这样才会让别人觉得你是个说实话的人(但是他们不知道你究竟说了多少实话)。再者，不要轻易答应别人任何要求，一旦答应了，要有就算拼上生命也要完成的动力。这样才能让人发觉自己的重要性!
6 、不妄自菲薄，不自吹自擂。这主要表现在，我们要对自己严格，对别人宽恕的事情上。记住一句话“若要人像你，除非两个你。”意思是，如果你想其他人做事情像你一样认真负责，一样重视，那几乎是不可能的。对朋友太苛刻，只会让人敬而远之。然而对待自己，则要以最高的目标要求自己，要向全能的目标发展。要实际评价，分析自己的强处和薄弱，不要夸大自己，贬低别人。
7 、多做一些吃亏的事。这听起来有点让人讨厌，对吧?因为，每个人心里一般想的都是，怎么样才能占便宜!其实，很多时候，一些很小的事，像帮忙搬点东西，传个话，跑个腿等等，我们不妨吃点亏，正是因为人都想占便宜，所以才会导致人和人之间互相猜疑。谁都是喜欢占便宜的人，所以谁都会喜欢吃亏的人，那么，吃点小亏我们就能增加多点人际关系，而且既然是无伤大雅的，我们又何必斤斤计较呢?
8 、做人要有原则。这是针对第7点，我们并不是要永远吃亏下去，在重大的事情面前，我们就要权衡利弊，不能再只顾吃亏，涉及原则的事情，我们就应该正事正办，不该退让的，一定要坚决表明态度，坚定立场。这样子的你，不仅让朋友感觉到你的决心，还会让敌人惧怕你。这也是要告诉别人，我不是任由宰割的小肥羊!
