兴趣对工作有什么作用，在如今的大环境下，找工作要面临很多困难，求职者必须明确自身的价值和目标，最好有一个清晰的职业规划，找到最合适的岗位发挥自己的价值，下面一起来看看兴趣对工作有什么作用？
兴趣对工作有什么作用1
兴趣是职业生涯选择的重要依据
正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，你更倾向于寻找，从事与自己的兴趣相关的职业类型。对自己的兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或者帮助自己进行职业生涯选择。
兴趣能够增强职业生涯适应性
兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大的提高工作效率。有研究表明：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥自己全部才能的80%至90%，且长时间保持高效率而不感到疲劳，而从事自己不感兴趣的工作，只能发挥全部才能的20%至30%。
影响工作满意感和稳定性
一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作不稳定，很难获得事业成功。
兴趣对工作有什么作用2
1、兴趣是职业生涯选择的重要依据
兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精神去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业产生兴趣时，他就能充分的调动自己的主动性，积极地去感知和关注该职业的相关知识、动态并积极地思考，大胆地探索；
就能全身心地投入，使情绪高涨，想象力丰富，增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之没有兴趣，是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势、做出巨大贡献。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣的你将更倾向于寻找于此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你将更倾向于选择自己感兴趣的职业。
2、兴趣可以提高工作效率，充分发挥才能
一个人对某项工作感兴趣时，枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。应为兴趣可以调动人的积极性，使其积极主动地思考、全身心地投入到工作中去；兴趣可以使人集中全部精力，充分发挥其敏锐的观察力、高度的注意力、丰富的想象力。因此，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。
3、兴趣是职业稳定、职场成功的重要因素
对某一职业有浓厚的的兴趣，是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对于一个人来说，对工作感兴趣，就愿意去钻研，就容易出成就——这正是兴趣的作用所在。
兴趣对工作有什么作用3
是否埋头工作就可以了？不感兴趣怎么办？
当然不是仅仅埋头干活了，那和骡子有什么区别，而是要发掘一下工作背后的意义，让自己对这个工作找到一些兴趣，让自己干得更有意义。
工作的意义分为两部分：一部分是对社会的意义，另一部分是对个人的意义。
1、对社会的意义
这个就是你做的贡献了，但是你完全可以赋予自己的工作更高层次的定位，例如著名的修教堂的故事，搬砖的、建房子的、建教堂的三种定位就是不同的工作意义，也让个人在精神上有了不同层级的飞跃。
如果对现在的工作不感兴趣的话，那么完全可以给自己的工作做一次高大的定位，例如与电有关的工作可以是“制造光明”、与金融有关的工作可以是“打造中华复兴的强劲血液”、与半导体相关的工作可以是“国产化芯片顶级制造商”等。
通过赋予工作的意义，让你对自己的工作进行认知扩展，从而增强自己的使命感和成就感。
工作让你有更强的使命感和成就感
2、对个人的意义
如果仅仅是完成任务，日复一日，除了熟练程度有所提升外，其他都毫无收获，那么这个工作对你是没有太多价值的，它仅仅是你的饭碗。等工作调整后，你可能又要重新学习技能、重新熟悉流程、重新调整自我，再次从低层级的位置向上通关打怪，也就是说以前的工作对你以后的发展没有什么帮助。
这样的工作方式对个人是没有任何价值的.。
那么什么样的工作方式才对个人有价值？从当前的工作中掌握一些能够长期有用的能力，这些能力在不同的工作和岗位上都可以发挥作用，即这些能力是你的“时间的朋友”。
这些能力是一些通用而持久的能力，包括写作能力、写PPT能力、人脉关系、坚韧的工作态度、细致入微的观察能力、抽丝剥茧的分析能力、交际中的棋牌水平、口头表达能力、谈判能力、站在客户视角考虑问题的能力等，它们跨越了不同的岗位和职责要求，能够在各个阶段帮助你。
例如写PPT能力，如果你建立了清晰的水平逻辑与垂直逻辑的方法，那么在每个岗位上都可以简洁、清晰、高效地总结、汇报工作；例如你擅长谈判，那么你就可以比较容易地说服别人。
你会问：“这些能力，我没机会建立啊，我就是一个柜台销售人员，咋提升PPT开发能力？”
不用，你只要将你的“谈判能力”和“口头表达能力”提升到最高就可以在众多岗位上“横行霸道”了。而且你的这个能力是那些程序员们梦寐以求的，他们很多时候就吃亏在不善于说服别人。
所以每个人可以基于当前的岗位，将一些专有技能的点数加满，不用面面俱到，在其他工作或者岗位上再发展其他技能，也就是说，每一个工作都是一个游戏，你将你的能力技能不断加点，你的工作绩效也会直线上升，这是一个正向循环的过程。
不断点亮你的技能树，每个技能加满点
总结一下
如果对自己的工作没有兴趣，那么就从两方面来找到兴趣：
1、赋予工作更高层次的意义：让自己的工作更加高大上，使得自己更有使命感。
2、从工作中发掘有长期价值的专有技能，并用打游戏的心态来对这些技能加点，实现能力与业绩双丰收。
