对外文化交流的四种方式， 交谈作为人们日常生活中最为广泛的一种交流方式，与其他人一起分享自己的观点和实验成果的过程，可以使彼此之间的感情有所增进。以下是关于对外文化交流的四种方式内容分享。
对外文化交流的四种方式1
对外文化交流的四种方式
首先是做人的方式交流。做人的方式是文化的核心内容，它是通过处理人际关系表现出来的。做人方式有三种类型：其一是利己型，即以我为中心，令他人为我服务；其二是利他型，即以他人为中心，强调我为他服务；三是兼顾型，即强调我他共赢、平等互利。事实说明，世界各民族的做人方式并不一样。
我国传统中的做人方式在横向上是强调“己所不欲勿施于人”，以及“先天下”的准则；在纵向上则强调忠、孝、节、义的道德规范；现代中国文化中则强调先人后己和与人共赢的意识，反对利己主义和【霸】权主义。我们在对外文化交流中，应注重展示中华民族的做人准则，同时了解和学习其他民族追求平等、相互尊重等做人特点，不断完善为人之道。
其次是做事的方式交流。人生来是要做事的，因而做事的方式便成为文化的重要内容。做事方式也有三种类型：一是责任型；二是不负责任型；三是避事型。世界各民族在办事风格上也是有别的。我国在文化交流中应注重展示传统的“言必信行必果”的责任感，以及恪尽职守的“慎独”工作作风，同时要注重了解和学习其他民族在做事上追求公平和严守规则等优良品格。
第三是做物的方式交流。人都是要做物的，做物就是指改造自然界，生产物质生活资料。做物方式也有三种类型：一是征服型，人处于绝对支配地位，物完全服从人的需要；二是友好型，人和物是朋友关系，人虽然要利用物为己服务，但也要十分节制，并以友相待，做到人物和谐相处；三是惜爱关系，物被视为人的生存之本或劳动结晶，因而极受爱惜和保护，诸如各种节约行为。
世界各民族在做物方式上也是不同的。我国在文化交流中应展示自己对物的“友好型”和“惜爱型”品德，以及厉行节约和废物利用的传统，同时注意学习其他民族在爱护公物和环保方面的好经验。
最后是做思方式的交流。自从人类诞生后，人就离不开思想了，一方面要以特定思想为指导从事各项实践活动，另一方面则要在实践活动中不断创造新思想，而这两方面又是相互作用着的。
历史表明，人类只有不断创造出新思想和新观念，并以此来指导实践，才能使自己不断前进，思想守旧的民族是没有希望走在世界前列的。但做思的方式也有以下几种：一是独立思考，注重理论创新；
二是人云亦云，甚至剽窃抄袭；三是实事求是，全面系统地思考；四是胡编滥造，材料堆积。世界各民族在做思方面也是各有特点的。我们在进行文化交流时，要注重展示传统中的严谨求实、注重整体思维、勇于创新的思想作风，同时注意学习其他民族敢于探索、标新立异、创造新思想体系的品质。
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人际沟通特征：目的性、象征性、关系性、互动性、可塑性。
1、目的性
在人际沟通中，沟通双方都有各自的动机、目的和立场，都设想和判定自己发出的信息会得到什么样的回答。而双方的动机、目的和立场可能相同也可能不相同，因此，沟通的双方在沟通过程中发生的不是简单的信息运动，而是信息的积极交流和理解。
2、象征性
沟通可能是语言性也可能是非语言性，如面部表情能够表现出你的非语言沟通，或者用文字沟通，如书信，或文章文摘等，能够传达出其表征的含义，均有一种象征性的作用。所以比如吵架，有破口大骂的一种非理性沟通方式，也有冷战不说话，但彼此双方也能够明白对方所表征出的意思。
人际沟通借助语言和非语言两类符号，这两类符号往往被同时使用。二者可能一致，也可能矛盾。
3、关系性
其意指在任何的沟通中，人们不只是分享内容意义，也显示彼此间的关系。在互动的行为中涉及到关系中的两个层面，一种是呈现于关系中的情感，另一种是人际沟通中的关系本质在于界定谁是主控者。而关系的控制层面有互补的也有对称的。
在互补关系中，一人让另一人决定谁的权力较大，所以一人的沟通讯息可能是支配性的，而另一人的讯息则是在接受这个支配性。
4、互动性
人际沟通是一种动态系统，沟通的双方都处于不断的互动即相互作用中，刺激与反应互为因果，如乙的言语是对甲的言语的反应，同时也是对甲的刺激。我们把人际沟通定义为产生意义的互动过程。
要形成一个良性的双向互动沟通，必须包含三个行为，就是有说的行为、听的行为还要有问的行为。一个有效的`互动沟通技巧就是由这三种行为组成的。换句话说，考核一个人是否具备互动沟通技巧的时候，看他这三种行为是否都出现，以及三种行为分别出现的频率。
5、可塑性
因为人际关系好像是自然的，与生俱来的能力，所以很少人注意沟通形态与技巧。有时把一些沟通上或态度上的错误都想成"这是天生的，无法改变的"，就不试着去改变自己的错误沟通态度。
但其实沟通是需要学习的，我们要试着去观察周遭环境的人，谁的沟通技巧好，谁的态度顽固不堪，都是我们值得去学习与警惕自己别犯了同样的错误，所以我们都必顺去学好人际沟通，而且要在不断的学习和练习中获益。
扩展资料：
提高人际沟通技巧：
1、理解沟通的细微差别
沟通早已不再局限于口头的交流，而变成人与人之间联系的有效方式。沟通过程中存在着许多干扰和扭曲信息传递的因素，在传达的过程中信息的内容和含义经常会被误解。理解了这种微妙的差别，会使您更加意识到自我提高的需要。
2、说出你的想法
当信息被传达时，大多数人会因为怕达不到社会的期望值而羞于表达他们的想法。人们常常在谈话中倾向于保留自己的想法。有效的沟通的最主要的目的就是能在特定的环境中表达出自己的想法。
3、保持眼神的交流
每一个谈话者都认为，吸引听众的完美方式就是与其保持眼神的交流。谈话时看着对方的眼睛，往往会将其摇摆不定的注意力吸引到交谈中。如果想提高沟通技巧，想吸引住听众的注意力，记得说话时直视他的眼睛。
眼神的交流能使谈话者的注意力无形之中集中起来。如果没有眼神的交流，言语交际甚至是完全无用的。
4、肢体语言也很重要
肢体语言的表达本身并不需要口头语言。它可以通过个人的特殊动作习惯、表情和肢体行为来完成沟通。有效的沟通需要口头交流与肢体语言的完美配合，从而在听众身上达到惊人的效果。要传达给定的信息，丰富的姿势、生动的表情加上肢体语言是极好的传达途径。
面无表情的表达只会导致听众的厌倦，反之多变的表情会得到很好的效果。想提高自己的交际技巧，你应该多观察别人的说话方式。多和自己对话，对着镜子练习自己的肢体语言，找出自己的缺点并加以改正。
5、善于倾听
沟通不是单向的过程。倾听与说话一样重要。事实上，大多数交际专家都认为，理想的沟通者听要比说的多。倾诉能缓解人际关系的烦恼，这听起来令人振奋，但有时候仅仅倾听就能获得成功。它不仅能丰富您的交际经验，还能让您在其他人身上获得更多的共鸣。
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交流按照双方的参与状态可以大体分为五种方式，分别是沟通、说服、争吵、缄默和谈判。其中沟通是输出与输入的协调配合，也就是人双方既诉说也倾听的方式，当然是交流效率最高的效果最好的方式。
说服是一人主要诉说，而另一方没有办法逃避或反抗，只能听着，由此而产生的状态。争吵是双方都想说出自己的观点，而没有意愿听对方的立场，所以双方就像两个婴儿一样，看着是在面对面交流，但是都各执一词，毫无意义。缄默是双方都不想说话，通常一方会比较唠叨，所以另一方以不说话的方式防御。谈判是完全没有感情色彩的交流。
沟通的主要类型包括：语言沟通、肢体语言的沟通、上行沟通、平行沟通、下行沟通等形式。
1、语言沟通
语言是人类特有的一种非常好的、有效的沟通方式。语言的沟通包括口头语言、书面语言、图片或者图形。口头语言包括面对面的谈话、开会等等。书面语言包括信函、广告和传真，甚至用得很多的E-mail等。图片包括一些幻灯片和电影等，这些都统称为语言的沟通。在沟通过程中，语言沟通对于信息的传递、思想的传递和情感的传递而言更擅长于传递的是信息。
2、肢体语言的沟通
肢体语言包含得非常丰富，包括动作、表情、眼神。实际上，在声音里也包含着非常丰富的肢体语言。在说每一句话的时候，用什么样的音色去说，用什么样的抑扬顿挫去说等，这都是肢体语言的一部分。说沟通的模式有语言和肢体语言这两种，语言更擅长沟通的是信息，肢体语言更善于沟通的是人与人之间的思想和情感。
3、上行沟通
与自己的上级沟通，具体又可以细分为向上的工作汇报、工作请示、工作反馈等情形。
4、平行沟通
与自己的职位相当的人员进行沟通。
5、下行沟通
上级与下属的沟通，具体又可以分为工作安排、工作跟进等情形。
