投递简历时存在的盲点，现今生活中，许多人投简历的时候，都是在一些网站上海投的。而求职者没有针对性投简历是无法获取更多面试通知的，下面是投递简历时存在的盲点内容！
投递简历时存在的盲点1
我们在投递简历有什么问题呢？
第一，就是过于依赖招聘网站进行海投简历，无针对性的投递会给HR带来负担，导致HR放弃这个招聘渠道，所以，很多人的简历根本就没有被看到，因为成千上万封无效邮件谁都不愿看，谁也看不过来。
第二，不了解企业其他的招聘渠道，导致招聘会爆堵，邮箱爆堵。
第三，不会想到将招聘信息与自己的求职方向、职业目标进行比较，导致人与岗位的匹配性较低，求职有效性大大降低，随之带来的是更大量的投递，在恶性循环中求职。
第四，只会“求”，忘记“征”，即只针对企业发布的招聘信息去投递简历，而忽略了“征”。
其实，我们也可以在企业的细分渠道，如专业论坛上发布个人的求职信息的，这也扩大了选择企业的面，同时，也让企业看到了你的自信。
征婚网站不就是这样吗？你既可以看别人的征婚信息，同时自己也发布征婚信息，如果恰巧你们彼此看到了对方的信息，不就加速圆了你们的结婚梦了吗？
同样的手段、同样的信息、同样的投递方式给企业人力资源部门带来的只有一个结果：大量的信息。
因此，在利用传统、大众的方式获取招聘信息时，我们也要采用一些新奇方式，当然，前提是我们需要知道企业招聘都通过哪些渠道和方式；
因为他们发布信息的渠道和方式就是我们获取信息的渠道和方式，而这就是研究企业的好处。
投递简历时存在的盲点2
1、不给简历起标题
投递简历常通过邮件过招聘网站来投递，它们都有一个共同点，就是有“标题”。
一定要严格按照HR的要求来输入标题，如果没有明确要求，至少也要显示出姓名、职位等信息，不然可能会被邮箱系统自动归类到“垃圾信息”中去哦。
当然如果你有异于常人之处，应该把你的亮眼之处用最简单的文字体现到标题中，比如10年经验、营销冠军、市杰出青年等。
2、非工作时间发简历
HR一般不会在工作时间之外查看简历，因此你在双休日、下班时间投递的简历要等到HR上班的'时候才会发现；
但往往这些简历会被新来的邮件挤到后面，HR说不定再也不会点开了。简历做的再出彩，HR看不到也没用。
3、不写兴趣爱好
兴趣爱好能够体现对工作的帮助，能体现人的性格，也是HR了解你的一个渠道。比如踢球——喜欢团队合作，读书——喜欢学习进步，写字——做事谨慎、做人稳重……，这些都可能会成为你的加分项。
4、被投递门槛吓到
有些企业在招聘通知上会写：985院校毕业、五年经验、国家XX级资格证书等，让不少求职者望而却步。
但是只要相信自己有能力，投递一下又何妨。也许你在某方面的特长足以弥补一些资格上的不足。敢提出这么高条件的企业一定都是有眼里的企业，不会将真正的人才拒之门外。
5、投递同一家公司多个职位是自杀行为
中小型企业很可能只有一个HR，投递了几个职位，最后简历还是都投到一个人手上去了。
这是明摆着告诉对方：我不知道自己喜欢什么，能做什么。另外作为HR，叫你来面试什么职位好呢？如果你真的对其他职业也有兴趣，你可以投一个最喜欢的。
在面试过程中，HR如果觉得你还不错，但是适合别的岗位，他还是会给你提供其他岗位的机会的。
一切的形式都只是形式，真才实学才是立足职场的基础，给自己合理定位，明确自己的职业目标，就一定能找到自己满意的工作。
投递简历小窍门
其实很多同学，尤其是重点大学的同学，在应聘外企的时候瞄准的都是MT（管理培训生）。
关于应聘MT，我没什么意见可以给。这完全是个独木桥，难度不低于高考。一般都是千里挑一，甚至万里挑一。你只要静下心问问自己：我真的是那一千人中的TOP ONE吗？之后再给自己定一个位。
当然一个学校总会有那么一些能力超强的大牛，做了PG、BP、HSBC的MT，但毕竟是少数。
MT主要是网申，因此研究怎样写简历和投简历就没什么意义了。但外企和大企业的其它职位还是要投递自己的简历的。
到现在为止，投简历的方法不外乎以下几种：网申，邮件，邮寄，亲自送。建议，最好的方法是自己送过去，其次是邮寄，再次是邮件，最烂是网申。
1、很多同学会问，许多公司招聘时不是写明“勿电勿访”吗？没错，正是因为它写明了，所以98%的人都不会电，也不会访。
而那2%去亲自送简历的人，成功机率也就最大。谁都知道，看电子版的简历，比看纸制的简历，更累，也更不方便。
如果你是HR，你会喜欢打开邮箱，花一段时间下载（还有中病毒的风险），或者在邮件正文看着格式全乱七八糟的简历，还是喜欢助理直接把打印好的，整齐美观的简历，直接放在你的面前呢？
送简历的时候，你只需要交给前台，让她们转交人事部就可以了。不要赖着说一定要见到HR什么什么的，这样就太过了，最好用信封装着。
2、邮寄的话采用邮局EMS。
3、如果用EMAIL发简历的话，先在邮件正文里面将简历粘贴上去，再在附件里面附一份。
然后在邮件正文最后加上一句：为了节省您的时间，我将简历直接粘在正文里。
但为了更好的效果和格式，强烈建议您下载并打印。（如果该公司明文要求不能以附件形式发送那就直接粘吧。
可以用邮件的多媒体编辑模式，具体操作可以百度或GOOGLE一下。）你附件中的简历名称，请一定要改为“XX学校XXX（姓名）简历。
因为HR可能把所有的简历都下载到一个文件夹，如果你的简历名称只是“个人简历”或者“RESUME”，那么HR要找你就如大海捞针了。
