投简历的技巧，简历在求职面试中是很重要的东西，想要获得面试机会，其实投简历的技巧是很讲究的，但是很多人对投简历都不在意，下面分享投简历的技巧，一起来了解一下吧。
投简历的技巧1
第一、不要word的格式。
如果是用手机端打开Word格式的文件，常有格式混乱的情况出现。那么你在发简历的时候，请一定要把简历转成PDF的格式，发送给招聘方。既保证格式不会混乱，又不会被篡改内容（虽然这种概率很低）
第二、邮箱投递简历不要只扔一个简历进去，在邮件中简单介绍下自己的优势及亮点。这是一种礼貌，也能让面试官快速了解你。
比如说：某某公司的HR您好，我是来自什么什么学校的谁谁谁，我应聘的岗位是什么，我可以实习的时间段是什么。我收到的简历中，大部分都是只有附件简历，邮件内是空白内容。要学会换位思考。招聘方每天收到的邮件很多对不对？要看的简历很多是不是？那你多写一个简单的介绍，是不是会给对方留下一些好印象？
第三、用数据说话。很多同学没有用数据说话的习惯，这样表达没有说服力。
举个栗子：我们来想一下如何表达你曾经的实习经验才能让人信服？
A：在某某单位担任实习记者一职，文笔流畅，表现优异。
B：在某某单位担任实习记者一职，共撰写28篇稿件，总阅读量100000+，其中15篇文章的阅读量超过平台平均水平，在实习期间，发稿数量和阅读量在14名实习生中居于首位。是不是B更直观，更让人信服？
第四、仔细研究招聘方提出的工作职责&能力要求，精准打击。
在找实习的过程中一定会有一些和专业不对口的.机会，比如说我曾经遇到一个学数学的同学，他想做微信运营相关的工作。而他给我的简历内容中表达的几乎都是自己的数学成绩多么好，参加了很多比赛，拿了各种奖学金……看起来很优秀，但是兄弟？？这和运营有啥关系？？这个同学犯的错误就是，他根本没有研究招聘方提出的工作职责或者说没有这样的意识。
我要强调的是什么呢？你展示专业成绩也好，过往的实习经历也罢，都要尽可能的贴近要应聘的岗位。如果不对口怎么办？比如是我上面的这位同学，我会这么做：
1、在自己的简历中强调自己的逻辑能力很强，对数据敏感。
2、利用课余时间做一个相关工作公众号的运营分析，展示自己对运营的理解和自己的逻辑能力。
3、如果工作职责中要求日常需要写文章，但我没有相关经验。我会自己尝试写一篇文章作为作业，和运营分析、简历一同提交。
第五、个人总结中，尽量客观。少用形容词、副词
不要要写什么乐观向上的精神、吃苦耐劳的品质,，这种词基本等于在说正确的废话。可以写你有逻辑能力、分析能力、写作能力等，最好有数据支撑。个人评价要基于你专业的能力，或者是你之前的实习的经历，这样比较有说服力。
投简历的技巧2
提高网投简历成功率的小技巧
1、标题要醒目，重点要突出。
一次偶然的机会，参加了一场招聘会，我发现了一个非常严重的问题——大部分的求职简历封面标题都是“个人简历”、“求职简历”。
这样重复、相同的简历标题，会严重降低你简历的竞争力，有一个好的开始，你离成功就会更近。简历标题的质量决定了HR对阅读你的简历的兴趣。
你可以在首页简历标题上高诉HR，你是谁/你的简历标题有什么特点，例如：“有两年会计工作经验的个人简历”或“小王有五年设计岗位工作经验”。
2、简历完成程度越高越好
有些公司的网上申请表交给了专业公司负责，这些专业人士挑选简历的第一个要素是看简历的完成程度。
网上申请表设计精良，从个人信息到学历，实习经历涵盖多个方面。建议你在申请时尽可能地填写这些信息。因为在线搜索时计算机会根据关键字自动搜索，所以如果你的数据中没有HR想要的关键字，可能不会被筛选出来。因为你不知道HR想要什么关键词，所以最好的方法就是尽可能地填写它们。
3、求职意向要明确
同一份简历，最好只突出写一个求职意向，然后尽量围绕这个求职意向写相关的经历而和技能。虽然很多公司的职位都可以复选，但是如果你投递过多岗位，并且跨度过大，只会让HR认为你没有明确目标，不能认清自己。
