毕业生求职用实际证明自己，对刚毕业的学生来说，在求职的路上，他们会因为自己没有工作经验会很是忐忑。而毕业生想要获得面试官认可，毕业生求职用实际证明自己！
毕业生求职用实际证明自己1
两个即将毕业的女大学生应聘同一职位：市场营销咨询师。在公司办公室面试，主管在与两个女大学生交流时分别问了一个同样的问题。下面是面试过程中一些细节的对比。两个女大学生分别以A和B代表。
（1）与A的对话
问：你在学校或者实习中有没有什么试过作一些市场调查？
A：有的。
问：那现在可以看看那些资料吗？
A：不好意思，那些资料我没带来。
问：那你简历上写的实践活动怎么才能让人了解呢？
A：我的电脑上有。
（2）与B的对话
问：你在学校或者实习中有没有什么成绩？
B：有的，我曾经在XX产品新出的时候，针对其使用效果作过尝试性的市场调查。
问：哦？那有没有资料，现在可以看看吗？
B：可以，我把那些资料制成了文档，存在了U盘里，请允许我展示给您看。
B给大家看了她的调查报告。
于是，B如愿地得到了这份工作。其实，在面试之前，通过简历上的信息，主管对A的期望是比较高的。那为什么A会落选呢？
原因就在于两位女生对待面试的准备、态度上，虽然A可能实际上比B更有才华，但是A因为没有像B一样，用实际的成绩证明自己。
HR通常会更看重你实际向他们展示出的东西，而不是平面上的成绩。所以通过上面的例子，毕业生应该学会如何做好面试之前的准备。尽可能地用实际成果证明自己的能力。
毕业生求职用实际证明自己2
应届毕业生求职面试小技巧
1、始终如一的微笑
微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸示人。
见到面试官之后，不管对方是何种表情，都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中，也要始终注意，不要让面部表情过于僵硬，要适时保持微笑。
2、如何展示自己的自我秀
有一位公共关系学教授说过这样一句话：“每个人都要向孔雀学习，两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样，只要在短时间内让考官了解自己的能力、特长，就已经足矣，千万别干“画蛇添足”的蠢事。
3、全神贯注的倾听
面试时，应聘者的目光应正视对方，在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的尊重，也可让对方感到你很有风度，诚恳、大气、不怯场。
当考官介绍公司和职位情况时，更要适时给予反馈，表明你很重视他所说的内容，并且记在心里了。
4、学会普通话
普通话是求职时的语言通行证。不会讲普通话，就不能顺畅地与人交流，也就谈不上取得考官的信任与好感了。
所以，如果你仍乡音未改的话，赶快下功夫学普通话，否则，求职可能会寸步难行。
5、5秒的应答思考
当面试官问及一个重要问题，尤其是有关工作业绩方面的，在回答之前，应适当停顿5秒钟，留出一段思考的时间。
这样做，除了可以组织一下要表达的内容，重要的是告诉对方你正在认真回忆过去的经历，并可以给对方留下真实性的感觉。
六大技巧助毕业生求职成功
1、善待自己
面试之前想一想，自己能够为面试做好哪些“后勤工作”，比如保证充足睡眠，在参加面试之前从容不迫地吃一顿早餐，自我放空一小时等等，这面试前的小技巧能在无形中建立自信，应聘者在面试过程中就会表现得更加自信。
一些人可能会有这样的顾虑，担心在面试官面前自我展现过多可能会给人留下自大的印象，可是如果不展现，那么完全对应聘者陌生的考官该如何了解你呢？
在面试前要做好准备，自信向前，因为自信的你才能在面试中发挥的更好。
2、和蔼的态度远比简历有效
有人态度和蔼，谈吐中令人感到舒服；也有人只把自己当做谈话焦点，显然前者更让人有兴趣进一步接触。
不论是跟客户、同事还是同学，建立良好的人际关系比吹嘘自己的`实力如何强大要重要得多。
在面试中也是这样，不需要假装自信满满，将自己的能力简要介绍后，就要保持与坐在面前的考官取得良好的沟通，简单来说，就是与面试官互动中记得提问，并保持微笑。
3、放松自己：冥想、深呼吸
自信的人往往都处于放松状态。通过冥想和调节呼吸有助于保持镇定，放松面部神经。以后在面临压力时，利用深呼吸可以让自己冷静下来，从容应对。
4、对结果做最好的打算
为了避免过于失望，人们通常对于事情结果做最坏的打算。实际上，无论有何种预想，最终结果的失利都不会让沮丧的情绪减少分毫；
那么为什么不反其道而行，对结果做最好的打算呢，想象自己面试成功，获得了心仪的工作岗位，这种积极的心态是建立自信的一大法宝。
5、采取自信姿态
哈佛商学院副教授Amy Cuddy在演讲中谈到自信的姿态时认为“开放”的肢体语言和自信的姿态对于展现个人自信（或者假装很自信）非常关键。
“开放”的肢体语言反面是“封闭 的肢体语言，在人们感到无助或者在他人的强势面前会有这样的表现。
她指出，即使我们嘴夹一支笔练习笑容，也可以真的感到快乐，所以假装自己很自信同样能让人真的变自信。
社会中那些充满自信的领导者，其体内支配荷尔蒙的含量都很高，同时压力荷尔蒙的含量却很低。
Amy Cuddy在演讲中说到如果我们表现的有自信，两分钟后，我们体内的支配荷尔蒙含量就会上升，压力荷尔蒙含量下降。
Amy Cuddy在试验中为受试者模拟了一个很有难度的面试场景，并将受试者分成两组，让一组受试者展现自信、“开放”的肢体语言，另一组相反。
最终的结果显而易见，采取自信姿态的那一组受试者在面试中普遍变现更好。这就说明我们的外在表现可以改变内在想法。
6、正视焦虑
在焦虑面前，有以下两种截然不同的态度：
第一种是：天呐！太紧张了，所有人都看得出我很焦虑，我一定不能再这样下去了。第二种是：嗨，焦虑，又见面了。
来，我们商量一下，能不能在面试的时候和平相处，结束后我们再一起庆祝？
这两种想法看起来稍显幼稚，但要说明的道理是我们应当接纳自身的焦虑，不用拼命想着要停止自身焦虑的想法，只有坦然面对焦虑，正视它，才能战胜它。
