高校毕业生求职趋向务实

高校毕业生求职趋向务实，“简历满天飞”的场景已经成为历史，现在的求职者很多都是有选择、有目的地投对特别感兴趣的单位才去投递简历的。来看高校毕业生求职趋向务实。

高校毕业生求职趋向务实1

凛冽的寒风挡不住求职者的脚步，全国人才交流大会现场北京展览馆人潮涌动。热闹的招聘会上，求职的高校毕业生显得冷静。他们不再遍投简历，并且将发达地区以外的广阔天地纳入视野。

“简历满天飞”的场景已经成为历史。记者在会场看到，求职者投递简历很有选择，有些展位只是匆匆扫上一眼，有些展位停下来简单聊两句，对特别感兴趣的单位才会坐下来向招聘人员仔细了解情况，然后将简历递上。

北京化工大学硕士生小郭告诉记者，他今天只投出去３份简历。北京理工大学硕士生小栾，还从河北某医药公司招聘人员手中要回了自己的简历。他说：“我不是吝惜一份简历，而是觉得自己如果没有意向，就没有必要浪费人家阅读简历的时间。对真正有意向的单位我才会投简历。”

许多京外用人单位从各地赶来求贤揽才，引起不少求职者的兴趣。云南省有关部门专门组建了赴京招聘团，在会场入口处抢占了１０多个展位。昆明理工大学负责招聘的樊老师说：“现在毕业生的择业范围扩大了，不少北京地区高校毕业生都表示了愿意到云南工作的意向。”

说到求职意向，小栾表示：“我对云南、山东印象都不错，都可以考虑。” 武汉大学的小李说：“北京人才多，竞争激烈，而且生活压力太大了。”小郭告诉记者，他今天只投出去三份简历，其中两份投的是外地单位：“去外地工作也是不错的选择。”

山东师范大学负责招聘工作的周老师说，现在大学生求职更成熟、更理性了，投简历不像前几年那样盲目，像发传单一样，而是有选择、有目的地投，招聘会的秩序也比前几年好很多。她说：“这两天，我们一共收了２００多份简历，说明不少人还是愿意到地方去工作。”

高校毕业生求职趋向务实2

日前，由专门的教育数据咨询公司发布的一份调查显示：在高校2011届毕业生中，对薪水期待低者承受的心理压力反而大。

数据显示：高职生期待月薪低于1000元者中，表示求职压力很大的.占50%；本科生中期待月薪不超过1000元者，表示求职压力很大的占65%；硕士生期待月薪不超过2000元者，表示求职压力很大的占67%。

相比之下，期待高薪者却表示压力并不是很大。高职生期待月薪超过3500元者中，表示求职压力很大的占42%；本科生期待月薪超过3500元者，表示求职压力很大的占45%；硕士生期待月薪超过6500元者，表示求职压力很大的占30%。

为何薪资期待低的心理压力更大？专家分析，对薪资高低的期待在一定程度上反映了其就业竞争力的大小，就业竞争力越强，越容易有“待价而沽”的心态，所以其求职心理压力并不大。

调查同时称，期待去政府机构、科研事业单位的求职心理压力最高，期待去外企和民企人群认为求职压力“很大”的比例相对较低。专家分析，这主要源于前一类单位竞争激烈所以心理压力大。

据悉，该调查在网上持续了1个月，收回有效问卷2万余份，其中硕士毕业生5125份，本科9848份，高职生5743份。该压力报告只反映了2011届毕业生2011年1月的状态，“压力状态会随着求职过程发生很大的变化”。