面试结束应聘未完待续，现今生活中，许多人在面试结束之后，在等待通知的过程中，就不再做其他事情了，认为面试结束之后就是结束了，其实不然。以下是面试结束应聘未完待续！
面试结束应聘未完待续1
1、在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。这封信应该简短地谈到你对公司的兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮他们解决的问题。
2、如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
3、面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。
万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。
4、如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催。
5、每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。
这样做的原因是：
a、你觉得有必要重新强调一下自己的优点。
b、你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。得到一次面试机会不容易，不要轻易放弃希望。
例：面试后的感谢信
尊敬的高利斯先生：
感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。
我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。
再一次感谢您。希望有机会与您再谈。
面试结束应聘未完待续2
面试应聘如何结束面试谈话
在面试中，结束谈话并非如此简单，这有关很多面试技巧的问题。
比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束？两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何终止？两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样停止？
一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘、美好的印象呢？
以下介绍几种结束谈话的技巧：
1、切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。
2、不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。
3、要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，最好知趣地结束谈话。
4、要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。
5、笑容是结束谈话的最佳句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。
6、在有些交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。
面试结束后，迟迟等不到消息怎么办？
当代职场人找工作参加面试时经常会遇到这种情况：面试进行的还算顺利，但是你没有被立刻入取，面试官告诉你他们还需要好好考虑一下，或者还有程序要走，此时你需要回家等通知，如果有进展的话他们会第一时间联系你。
这种情况代表着什么呢？是面试失败了吗？还是真的需要回家等公司的HR给你打电话？
此时如果你打算停止找工作，坐在家里无所事事直到他们打电话给你，那这绝对是一个错误的`选择。那么我们应该如何应对这种情况呢？
如果HR在面试时很具体的告诉你，他们会在多少天或者多少个工作日之后再给你通知，那么你应该继续等待。
但千万不要不做别的打算，在等待期间你还可以去面试其他的岗位，如果有多家公司同时录用了你，那么恭喜你，此时你有了更多的选择，这难道不是一件好事吗？
有时HR会告诉你，他们会持续面试一段时间，一般是几周，然后再在所有获选人中做选择。
那么可能你需要等很长时间才能得到他们的消息，你可以在一段时间后打电话给他们，简单地询问他们是否有招聘流程的更新，自己入职的机会还大不大。
当然在这个等待的过程中你也需要继续做别的打算，千万不要把所有希望都寄托在一个公司上，尤其是这种竞争激烈的岗位。
如果HR在面试结束后没有给出时间表，那么你同样可以在等待一段时间后给他们打电话询问，当然等的时间越长，证明你入职的可能性越低，因为HR没有主动联系你。
一般来讲你可以在面试结束3—4个工作日后再打电话询问情况。
同时你也应该结合自己面试时的感受和对于这份工作的渴望程度来进行选择，如果你觉得自己入职的希望不大，但还是很渴望这份工作，你可以多询问几次，毕竟不会损失什么。
如果该职位相当初级，公司每年都会填补许多此类职位（例如实习、入门级技术或行政职位），那么他们很可能会很快做出决定。
在这种情况下，如果迟迟得不到回复，说明你可能没有通过面试，别灰心，你可以打电话确认一下，同时也需要尽快找寻其他面试机会，不要让这次失败影响你的下一次面试。
如果职位级别很高，那么HR可能需要数周的时间来寻找、筛选、面试和对比每一位候选人。
在最优秀的候选人接受之前，你不太可能被告知自己没有被选中。如果最合适的候选人拒绝了这份工作，第二位才会收到通知，其他几位以此类推，公司也需要通过面试来最大化自己的收益。
遇到这种情况不必着急，与HR保持联系，同时也要做好各方面的打算，尽可能多的参加面试，多给自己一些选择的机会，最终一定会找到自己心仪的工作。
