职场最招黑的五种言行要警惕，我们都知道职场如战场，职场也不乏“招黑体质”的上班族，有些是因为太优秀招人嫉妒，有些则是因为言行举止不当，职场最招黑的五种言行要警惕
职场最招黑的五种言行要警惕1
一、爱拍马屁
职场上会拍马屁的估计不少，但能不能这马屁拍好，则看人。有些会说话的人能把马屁拍得让听的人身心舒畅，但有些人则会把马屁拍到马腿上，让人觉得虚伪、做作。拍马屁也讲究技术，不睁眼说瞎话，态度诚恳，适可而止。
二、打小报告
无论在哪里，任何人都十分讨厌爱打小报告的人，不仅会遭到同事白眼，还会让领导觉得你不合群，所以，小报告打多了对你是没有好处。
三、贪小便宜
就知道一味着贪便宜不付出一点点的人特别容易招人讨厌，虽然每个人都有私心，但是贪得无厌只会让别人对你嗤之以鼻，没有人愿意与爱贪小便宜的人成为朋友。
四、说三道四
八卦是人的天性，但在背后说三道四，拿着别人的痛点和是非当做乐子和话题与人说，是极其不厚道，也非常招人厌的行为。
五、爱说大话
有些人吹牛不打草稿，为了满足一点点的虚荣心，就把没有说成有，夸大其词，除了嘴上能吹外，工作能力又不强，还经常数落别人，这样的人怎能不招黑？
职场最招黑的五种言行要警惕2
一、捧高踩低
所谓的捧高踩低，就是对比自己职位高的人一直的献殷勤，而对比自己职位低的人则出言嘲讽。这在不少影视剧中，我们都曾经见到过，比如说最近热播的一部电视剧，我的前半生中里面的凌邻就是一个典型的代表。
但他在和他的老板相处时，他就会对他的老板给劲才好，恨不得给他的老板做牛做马，而当他和那些不如他的人相处时，就会摆出一副高高在模样，让别人感觉到压迫感。
这其实是非常不对的，因为不管我们和什么样的人相处，用平等的态度去对待他们是最重要的，只有当你学会平等的去和人相处，才能让你们之间的关系变得更加的和谐，这一点不仅仅是在职场当中
在家庭当中，在每段感情当中都是这样的。学会平等与人相处是所有教育法准则中的王牌准则。
二、占小便宜，不愿意吃亏的人
在工作当中，我们要遇到很多的同事，不同的人有着不同的性格。有的一些人比较慷慨大方，当看到别人有困难的时候，会愿意用自己力所能及的能力去帮助别人，而有的一些人却习惯了占别人的便宜，当别人你无私付出的时候，他却只想着一味地去索取。
这是一种非常不好的习惯，因为没有人愿意一直吃亏。换位思考一下，但你处于同样的情境当中，你的同事一直没完没了的跟你想要这样，你又会感觉如何？
三、语言表达能力差，做的很好却不会表达
经常听到有人说，明明自己做了很多的事情，可是却不如那些说着漂亮的人比人讨喜。在生活中我也看到过不少这样的例子，很多人辛辛苦苦的做了很多事情，可是到头来却不如别人说两句话效果好。
这不由得让我们产生了怀疑，是否真的是需要什么都不做，只要会说话，就可以成为老板心目中的红人？其实并不然，什么样的人最受老板的欢迎呢？那当然是绝对的实力，加上优秀的表达能力。
有人说语言是一门艺术，当我们把自己的实际工作与艺术相结合的时候，就会给我们的工作加分不少。因此我们还是需要适当的提高我们的表达能力，让老板能够看到我们所做的事情。
四、过分腼腆内向，有社交恐惧
第一次进入职场的时候，我也是非常腼腆内向的，那时候我不敢和人交流，有的时候老板找我谈话，也是一直低着头，只知道跟他点头。
和同事之间的相处也是这样，我的同事们都是非常热情的人，总是喜欢拉着我分享一些有趣的事情，可是那时候的我太过于腼腆内向，不知道该怎么去回应他们，久而久之，他们便不再跟我分享分享那些有趣的事情了，这让我的生活又重新回到了独来独往的日子当中。
当我们融入到公司这个大集体的时候，我们就需要克服自己内心的社交恐惧，让自己保持一种热情向上的面貌，让别人看到你是一个喜欢与人相处的人，这样他们才愿意走近你，才愿意给你分享工作当中的一些细节
让你的工作变得更加有意义且快乐。如果你想要在一个大集体当中过的'快乐，那么第一步要做的就是让自己不再腼腆内向，过分的腼腆内向，会让你丧失家好多与人交流的机会。
五、喜欢嘲讽别人，不懂得赞扬别人的优点
在职场的这11年里，我看到过很多喜欢冷嘲热讽别人的人，这种人是最让人讨厌的，因为每个人的生活方式和工作方式都不一样，但他们看到别人和自己的不同时，第一时间想到的不是去发现别人的优点，而是一味的贬低别人，让别人的自尊心受挫，这是一种非常不道德的行为。
每个人都有自己的优点和长处，我们应该学会去学习别人的优点和产出，比如说有的人可能喜欢做文档，而有的则喜欢去和人洽谈，这都是人的不同方面的优点，我们应该好好的学习。
学会赞扬的别人的优点就是对别人的肯定，当别人收到你友好的肯定时，他们也会对你有好的印象。人与人之间的相处，往往都是在相互的鼓励当中进行的，当别人犯错的时候，也不要去责怪别人，人非圣贤，孰能无错，你自己也是这样，你能够保证自己永远不犯错吗？
如果你不能那么为什么要去要求别人不能犯错呢？对别人的宽容就是对自己的宽容，当你宽容了别人的错误之后，再下次你自己出现错误的时候，别人也会以一种宽容的心态来对待你，而不是对你严厉的指责。这也许就是人与人之间的相处之道，和平相处方能达到两者之间的平衡。
