辞职退群怎么说比较好，很多人都会因为各种原因导致辞职，辞职是需要完全的脱离之前的工作环境的，工作群就是其之一，辞职后退群也是非常的需要技巧的，那么辞职退群怎么说比较好呢？
辞职退群怎么说比较好1
1、天下无不散之宴席，感激我曾经来过，并且让我认识了你们，不过因为一些原因我要退出这个群了，希望大家今后都越来越好！
2、江湖不说再见，祝大家前程似锦，越来越好！
3、聚不是开始，散也不是结束。感谢大家曾经给予我那么多的帮助、鼓励和支持。以后的日子，愿你们多保重！手机号码不会变，欢迎随时骚扰！
4、与你们相识，我感到无比幸运，感谢大家曾经的陪伴和帮助，咱们江湖有缘再见！
5、在近两个月的生活，让我感触很多，首先感谢领导一直以来对我们的包容，感谢x经理的照顾，x哥的帮助，感谢所有同事的支持，谢谢你们。
6、领导，离开了不再是上下级关系，但不会是陌生人，很感谢你一直以来做我们的榜样，感谢你一直以来对我的指导。
7、今天，是我最后一次站在这个讲台上。但我想我们离开的只是这个位置，并没有离开这份责任。不管哪一天，只要党总支，只要同学们需要，我们都可以奋斗在一线，继续为电信院的美好明天发挥自己的光和热!
辞职退群怎么说比较好2
选好时间。
退出工作群要选好时间点，尽管你已经走人了，离职时也和领导打过招呼了，但每一个工作的交接都是需要一定时间的，这时你可能还处在工作的交接期间，是不可以随便退出工作群的。
在这个时候就退出工作群，会给人一种你仓皇逃窜的感觉，觉得你是不想负责才赶紧退群。所以大家再退群这件事上，等到交接工作结束，领导正式批准你的离职后再退群也不迟。
而退群时也不适合选择大家都在群众聊天的时机，最好的选择是在群中已经没人聊天了，大家都在忙着工作没时间看手机的时候最合适。
招呼上级。
大家在职场中，不论混的好不好，领导对你肯定都是给予了很多照顾，而工作群中的群主往往也正是自己的领导，虽然你现在马上就要里看这个公司了，可能以后再也见不到这位领导
但是做人不能忘本，自己走了，要退群，最好还是先和领导打声招呼，先让领导知道一下，这样大家的关系都不会受损，否则贸然退群，虽说也不是什么大事，但是领导肯定会心中不舒服，容易影响到两方的感情。以后自己可能还会跳槽回这个公司，现在没必要把关系处坏。
群里道别。
在退群钱，可以在群里给大家发一段道别的话，相逢即是缘，大家在一起工作了这么久，之间肯定有帮助，也有矛盾，但是不管怎么说，都是自己的一段经历，在群中发一段和大家道别的话，既是在和自己的这些同事朋友道别，也是在和自己上一段的生活方式道别
在群中和大家道别一句，会给同事朋友们一种你很重感情的感觉，哪怕你已经离职了，但是原先关系好的还是愿意和你做朋友，平日里还可以一起约饭，日后在工作上生活上有什么困难，还会愿意帮一把你。
辞职退群怎么说比较好3
离职时退群，要记住四个要素（尺度、步骤）：
一是要主动退群。离职退群，这是基本的职业素养。任何单位不喜欢一个无关人员呆在工作群里，就比如你的家里住进一位陌生人。如果你不主动退群，按照制度，群主必须把你踢出去。如果让单位提醒你退群就显得被动了，被单位踢出群，让你一辈子不痛快。
二是要及时退群。办完离职手续后，交出门禁、退出 OA/ERP、关闭公司邮箱后，就要立即退群。你工作交接完了，就不应该再知道单位的事情了，无论保密不保密，你都要及时主动回避。
当然，也不要提前，有的人心里有股怨气，交个辞职报告，就统统退出所有工作群，目的就是故意赌气给别人看呗，显得不够成熟、小家子气，你没有交接工作，你还有义务延续本职工作。
三是要悄悄退群。辞职不是升职，对双方来说都有些不愉快。在群里违心发表一通 " 感恩 " 式的告别话，言不由衷太虚伪；如果说几句发泄不满的抱怨话，又显得你不够职业化。你认为自己受委屈了，别人也许还私下说你没良心、白眼狼呢。
成熟的职场人，辞职只是一种职业选择，以利益为上，感情为下，既然辞职了就不要纠缠情义了，所以，悄悄走人比较好。但是，悄悄走人，也显得不近人情，在部门的小群可以告别一下，或者跟一些关系比较近的上司、同事、下属私下打个招呼再走比较有人情味。
四是要征求意见。这一要素可要可不要，要根据现实情况把握。你的离职并非不愉快，甚至还有点对不起上司，那么，你离职时要配合做好交接工作，把握好退群的时机。
处理完毕后，可以向上司简要报告一下：头儿，我的离职手续都办理完了，工作交接也处理完了，我现在就退群了。看看上司的表示，如果他不表示，你相当于告辞了，然后就是退群。
如果上司让你晚几天退群，有些事情还没有处理完，你就可以稍等一下，顺便给 HR 或群主打个招呼，上司让我晚几天退群，你们别先把我踢了哈。成熟的.职场人，会考虑方方面面，让自己的利益最大化。
以上的最简单最不纠结的做法，对一般离职都适用。但是，也有一些比较特殊的情况，应该确定不同的退群策略，不能一概而论。有人说，真正的情商，不要看他来的时候，而是要看他走的时候。优雅地留下美丽的背影，总比无人喝彩甚至被人踢出去要好的。
【1】体系内的离职。
体系内离职有两种：一种是体系内调动、流动，一种是辞职跳槽去体系外民企、私企或创业。一种是远离家乡，与过去切断往来，一种是还在本地，无论你做什么，总要跟体系内的人打交道吧。
如果你还在体系内或者还要与体系内的人打交道，就要懂得隐藏自己的情绪，温情地保持好情面，日后好相见。懂得情绪管理，甚至懂得妥协让步、委曲求全，这是一种成熟的表现。
所以，体系内的人离职，原则不要悄悄退群。你悄悄退群，别人会误认为你对单位有意见、负气而走、赌气退群。
更不要在群里发表一通抱怨，就算你是受气而走、负气而走，也不要把丑话在公开场合说开了，抱怨的话一旦说出口，就没有挽回余地了，以后相见都觉得别扭。
一般体系内的单位，工作群都不大，很少有几百人的大群，所以，写几句告别的话，大大方方地走人，也是可以的，这是体系内传统的辞行文化。在一些比较传统的公务、事业、国企、央企等单位，对退休、调离、离职的同事还要开座谈会或欢送会呢。
【2】中高职位的人。
如果单位群很大，几百人，你只是一个小职员，就不要想 " 优雅 " 和 " 体面 " 的事了，悄悄地退群，就是一种 " 优雅 "。一枚小职员，别人都不认识你，对你也没有啥感觉，你离职时却在几百人大群里发表一通 " 获奖感言 "，你以为你把别人 " 感动 " 了，别人只会觉得你算哪根葱呀？
退出大群之后，跟几个要好的上司、同事、下属打个招呼，默默走人即可。铁打的营盘流水的兵，你没有那么重要。
如果你是单位里比较有威望的中高层人群，你的离职又不是撕破脸皮的事情（除非你是被裁掉被开除被赶走的），可以发几句简单的告别语，跟大家集体告辞。
尽量保持克制，压抑情绪，不要带有怨气、赌气之意，可以用这个公式：原因 + 回忆 + 感谢 + 抒情。比如，各位同事，因为个人原因，明天就要离开单位了，与大家共事十年光阴，留下很多美好回忆，感谢大家对我的帮助和支持。人间聚散终有时，江湖再见，来日方长。
祝大家事业进步、安康幸福。再会！
【3】调离或升迁。
如果你离开这个单位是喜事，比如，上调到一级部门工作，从基层调到单位总部工作，提拔升迁到另一个单位工作，等等。人逢喜事精神爽，悄悄地走人，显得不合时宜。
你与单位没有利益上的冲突、情感上的矛盾，最好还是温情告别一下比较好。告别词的公式：回顾 + 感谢 + 抒情 + 祝福。
比如：光阴似箭，一晃十年。这十年来，收获颇多，有成长的快乐，有收获的喜悦，离不开大家的支持和帮助，离不开组织的培养和扶持，在此道一声真诚的感谢。聚散皆是缘，离合总关情。
跟大家说再见不是一件容易的事，但人间聚散终有时，无论走到哪里，我都会记得你们的每一位。希望我们继续保持联系，共同努力，共同进步，祝单位事业兴旺，祝同事万事如意。
PS：行走职场，提职加薪，除了提高工作能力之外，还要处理好人际关系，当大家智商水平都满足岗位需要时，最终拼的就是情商水平和为人处世能力。我们要向实践学习，也要向书本学习。那么，就看看这几本书吧，帮你走好职业发展每一步。打工人加油！
