受益一生的求职定律，当代社会是一个竞争非常激烈的社会，尤其是对于那些大学刚刚毕业的人来说，他们就需要做好求职的准备。下面给大家分享关于受益一生的求职定律！
受益一生的求职定律1
1、一定要有独立的人格、独立的思想。
一个经过独立思考而坚持错误观点的人比一个不假思索而接受正确观点的人更值得肯定。不要成为灌输教育的牺牲品。
2、仕途，商界，学术。
大致说来，每个人都注定要走上三条道路中的某一条。在进行职业生涯规划的时候，不妨以此作为思考的出发点。根据不同的职业生涯规划来塑造各自的核心竞争力。只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。
3、专业无冷热，学校无高低。
没有哪个用人单位会认为你代表了你的学校或者你的专业。千万不要因为你是名牌大学或者热门专业而沾沾自喜，也大可不必因为你的学校不好或者专业冷门而自卑。
4、千招会，不如一招熟。
十个百分之十并不是百分之百，而是零。如果你有十项工作每项都会做百分之十，那么，在用人单位眼中，你什么都不会。所以，你必须要让自己具备核心竞争力。“通才”只有在“专才”的基础上才有意义。
5、不逃课的学生不是好学生。
什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样。一定要掌握学习的主动性，不要像读中学一样被老师牵着鼻子走。逃课没有错，但是不要逃错课。同时，既要逃课，又要让老师给高分。
6、一定要学会理财。
对于贫困生来说，首先要做的不是挣钱，而是省钱。很多大学生读书的时候一掷千金，可是，毕业以后一个月的.工资还不够交半个月的房租。
7、大部分女生将电脑当成了影碟机，大部分男生将电脑当成了游戏机。
大学生要掌握必要的计算机操作能力，但是，很多时候电脑会成为浪费时间的堂而皇之的借口。有电脑的大学生非常多，可是，这中间很多人可能大学毕业的时候还不会Excel，不会做一个像样的PPT。
8、做事不如做人，人脉决定成败。
一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱的所有权，而是指他拥有多少钱的使用权。一个人具备多少能力，不只是说他一个人的时候能做什么，还包括他能通过别人做什么。
一个人赚的钱，12。5%是靠自身的知识，87。5%则来自人脉关系。三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱。所以，请好好珍惜大学期间建立起来的人脉关系。这几年你认识的朋友可能会是你毕业以后最可宝贵的财富。
受益一生的求职定律2
网申求职公认七定律
1、因果定律。
求职过程中尽管有很多偶然性，但还是有一定的因果关系的，如名校毕业生比普通大学毕业生要易找工作，本科生比大专生易找工作，求职的热切程度、在乎程度努力程度与最终的应聘成功是有因果关系的。
2、掌握定律。
即相信命运是掌握在自己手里的，暂时的困难只是人生中的一个暂时的停顿而不是失败，所以要相信自己。凡成功的人都是相信自己能掌握自己的。
如你要进入IT业，尽管现在一无是处，只要不断学习，往那个方向努力，不用三年你可能是一个优秀的IT人士。
3、任意定律。
很多人对人对事不是很认真的，愿意迁就自己，坚定性不够。如有些应聘者在毕业时想到怎样怎样的企业，后来觉得难度大，又想考研，考研竞争厉害有想托人找关系，关系没有就胡思乱想……
4、坚信定律。
你有苦难，你有足够勇气面对苦难时，"苦难"就没有了，晚上走在路上你害怕有"鬼"，时时刻刻"鬼"就在你的身边。要坚信自己，不轻易放弃，不轻易泄气，每一次努力都在靠近目标，持之以恒就有希望。
5、期待定律。
我们每个人都生活在现实与理想的边缘地带，试想你真的什么都得到了，空虚就会趁虚而入，你什么都太现实你就会变"俗"，人是要精神支撑的，人是要理想、信仰的，否则就没有前进的动力。
因此给自己一定的希望，给自己一定的压力，给自己一个理想是多么地重要。
6、相关定律。
在你求职过程中会有成功与失败，但每一次成功与失败都不是孤立的单独事件，它总是与你很多件的其它事件有关联的。因此求职是个系统工程，在很多细节方面马虎不得。
7、吸引定律。
做对自己有兴趣的工作容易出成绩就是明证。相似的会相互吸引，你可以如何改变你的思想，使你的心态与你所渴望的生活更和谐。
假设你对什么都不感兴趣那是件很麻烦的事情。因此，在求职时一定要找到自己的欲望、自己的乐趣所在，并去不懈的努力争取。
找到工作的十六条定律
定律1：你是主动者
你了解自己（自己的兴趣、自己的优势、自己的技能和知识、自己的资源），寻找适合自己的工作
定律2：自我探索很重要
先探索自我而不是寻找职业
定律3：创新求职要回答三个关键问题：什么？在哪儿？怎么去？
什么技能你最愿意用，在哪里你愿意用这些技能（领域、组织、和谁、地点、价值、责任、薪水），怎么去发现它
定律4：寻找你所爱而不是你能行
寻找愿意使用技能的工作，而不是能做好的
定律5：创新求职中，找工作就像职业转换
把过去的工作拆分成零件，在组装，就是一份新的工作
定律6：处理优先级
需要确信你的工作就是你梦想的工作，列出特点和优先级
定律7：无论是否由空缺，去你感兴趣的公司看看
定律8：关注中小企业（25人、50人和100人以下）
研究表明，小企业提供的招聘岗位更多，应聘成功的概率更大
定律9：在公司中，最好避开HR部门
不要在面对HR是说错话，如果可能和决定录用你的人直接沟通
定律10：用内部人脉获得面试
有想去的公司，先从认识的人开始打听，找到可以推荐的人
定律11：在面试中雇主最想了解的只有五个问题
1、为什么来；
2、能为我们做什么；
3、你是什么样的人；
4、你和其他人的差异性；
5、我们请的起你吗？
定律12：面试注意守时，50—50和20—2遵守法则
50—50法则，50%时间说，50%时间听；
20—2法则，回答问题一次不超过2分钟，好的回答只需要20秒；
定律13：面试结束后，询问录用机会
直接问：你能给我这份工作吗？
定律14：面试结束后当天发感谢信
向你接触的任何人发感谢信
定律15：记住求职就是一个不断被拒绝的过程
不要把失败扩大化，这就是个过程
定律16：永远有备选项
不要在一棵树上吊死，多寻找一些备选机会
