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夸领导有才华有能力的词

来源:潮女谷    阅读: 4.55K 次
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夸领导有才华有能力的词,,做好职场中的人际关系是非常重要的,作为下属,适当地夸奖领导能够让领导心生好感,对自己是有帮助的,那么夸领导有才华有能力的词有哪些呢?

夸领导有才华有能力的词1

一、高瞻远瞩

白话释义:站得高,看得远。比喻眼光远大,看的长远。

朝代:清·

作者:夏敬渠

出处:《野叟曝言》二回:一路高瞻远瞩;要领略湖山真景

翻译:一路上往高的站看得远;要领略欣赏湖山的风景。

二、深谋远虑

白话释义:计划得周密,考虑得久远

朝代:汉

作者:贾谊

出处:《过秦论》:“深谋远虑;行军用兵之道

翻译:计划得周密,考虑得久远,是行军打战用兵的基本道理

三、足智多谋

白话释义:形容人善于料事和用计。

朝代:元·

作者:无名氏

出处:《连环计》第一折:“此人足智多谋,可与共事。”

翻译:这个人善于料事和用计,可以和他共同做事

夸领导有才华有能力的词

四、运筹帷幄

白话释义:在帷幕之中指挥、谋划。后泛指策划机要

朝代:汉

作者:司马迁

出处:《史记·高祖本纪》:“夫运筹帷幄之中;决胜于千里之外;吾不如子房。”

翻译:在小小的军帐之内作出正确的部署,能决定千里之外战场上的胜负

五、远见卓识

白话释义::远大的眼光,高明的见识。

朝代:明

作者:焦靖

出处:·《玉堂丛话·调护》:“解缙之才;有类东方朔;然远见卓识;朔不可及也。”

翻译:解缙的才能;可以和东方朔比;但眼光和见识;却远远比不上啊。

夸领导有才华有能力的词2

1、雷厉风行,敢说敢做,言出必行,行出必果,果断干练,胸怀大志,精明强干,随机应变,真知灼见,当机立断,任劳任怨,与人为善,克勤克俭

智勇双全,力挽狂澜,无懈可击,不遗余力,尽心竭力,中流砥柱,全力以赴,应付自如,驾轻就熟,出类拔萃,直言不讳,不卑不亢,兢兢业业,襟怀坦白。

夸领导有才华有能力的词 第2张

2、披荆斩棘,不拘小节,披肝沥胆,胸有朝阳,既往不咎,不同凡响,见多识广,事半功倍,孜孜不倦,诲人不倦,埋头苦干,直抒己见,意气风发,坚韧不拔,奉公守法,光明磊落,运筹帷幄,气吞山河,物尽其用

德高望重,老成持重,忍辱负重,克己奉公,因材施教,明察秋毫,坚持不懈,博学多才,平易近人,雄心壮志,实事求是,审时度势,有的放矢,远见卓识,公而忘私,深谋远虑,身先士卒,高瞻远瞩,以身作则,从容不迫。

夸领导有才华有能力的词3

表扬领导工作能力的话:

1、与您这样的领导共事,我总是信心满满。

2、领导您目光深邃,一看您就是一位有思想的人。

3、领导在这个问题的处理上,您真有大将风度。

4、领导您对生活的乐观态度使我很感动。笑迎竞争是新时期生活中不可缺少的品格。

5、像领导你考虑问题这么细,不成功才怪。

6、领导您时间安排得这么合理这么有效率,可见您才智过人。

夸领导有才华有能力的词 第3张

7、千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;感谢领导平日的指点,才有我今天的成就。

8、你的领导能力绝不常见。

9、领导在事故处理上坚决果断,雷厉风行。

10、领导抓安全防范政绩突出,堪称楷模。

11、有机会一定要多向领导您请教,您讲的每一句话,都叫我终身受用无穷。在我的印象当中,您是一个富有活力且极富魅力的人。

12、好帅不在多,一个顶十个。

13、领导水平的高低,决定一个单位发展水平的高低,我们单位发展这么好,就知道领导怎么样了。

14、火车跑得快,全靠车头带,领导您就是我们坚实的车头。

夸领导有才华有能力的词4

赞美领导的好处:

人性弱点就是禁不住赞美的话语,对于领导来说更是如此。如果我们能很好地掌握说赞美话的艺术,就能够更好地加深同领导的关系。说话同办事是相辅相成的。

话说得好听,说得到位,领导便易于接受我们所提出的条件和要求,否则即便是一件简单的事情,也容易办砸。所以,必须要学会说赞美领导的话

选择好赞美的词句。

赞扬的运用也要像使用金钱那样,有价值需要时才使用。如果不分场合、不看对象、不准确地滥用赞扬,赞扬就失去了他的价值和作用。

对不了解的人和事,不要随意赞扬。

在还不了解上司的'长处或需要赞扬的方面时,就满嘴赞美之词,会叫人感到你粗俗不堪。

不要对别人的不足或缺陷进行赞扬。

只要是优点、是长处,对集体有利,你可毫无顾忌地表示你的赞美之情。但是,对于领导的不足之处就要避免赞扬了。

比如,上司写的字迹常使他自感不如小学生,而你却不分良莠,在各种场合赞扬上司的字写得如何漂亮,上司此时决不会高兴的,弄不好还以为你在有意挖苦他。

夸领导有才华有能力的词 第4张

赞美领导的话,一定要说到点子上

善于游走职场的女孩,更注重与同事的相处。同事相处得好,自然和谐融洽:相处得不好,难免抑郁烦闷。和领导相处也是如此,如果女孩能摆正自己的位置,就会轻松自如地与领导处理好关系。

注意事项

恭维赞扬不等于奉承,欣赏不等于谄媚。赞扬与欣赏领导的某个特点,意味着肯定这个特点。领导也需要从别人的评价中,了解自己的成就以及在别人心目中的地位,当受到称赞时,领导的自尊心会得到满足,并对称赞者产生好感。

你的聪明才智需要得到赏识,但在领导面前故意显示自己,则不免有做作之嫌。领导会因此认为你是一个自大狂,恃才傲慢,盛气凌人,而在心理上觉得难以相处,彼此间缺乏一种默契。

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