面试中应该如何展现公司魅力？公司面试的时候常会碰到这样的情况，看中了面试者，可是面试者却没看中公司，这可能是没有真正展示出公司真正魅力，下面讲讲面试中应该如何展现公司魅力？
面试中应该如何展现公司魅力1
一、提供茶水及小点心
给候选人足够的重视，候选人来了之后，在候选人等待面试的时间里，可以提供茶水和小点心给候选人选用。
如果等待的时间比较长，这样的安排就会让候选人在等待的时候除了填资料之外，还可以喝杯水吃个东西消解一些等待的烦闷。
二、宣传资料
在候选人等待的地方，放上精美的公司宣传资料。
宣传资料中可以包括一些公司简介、公司成就、公司愿景、产品等等。也可以放上一些公司员工群体活动的照片：聚餐、团建、出行等等。
三、宣传片
其实，即使是初创公司，都会选择拍摄一个公司的宣传片，作为自己品牌的宣传、保底及肯定。
所以可以在公司大门或者在进门可见的地方安装一个影音设备，可以循环播放公司的宣传品、团队活动记录等等。
四、企业文化标语
在比较正规的企业，办公室中都会挂着一些图样或者标语栏，主要内容是企业文化和企业愿景的内容，或者是激励人心的鸡汤。
无论是哪种，都是直接体现了企业对企业文化、工作氛围等等的重视。
五、HR的着装
HR其实在面试中，就是代表着公司的门面。
HR的着装其实是会影响到候选人对公司的肯定的，如果是穿着随便的HR，就会给候选人一种小公司随意的感觉；而是穿着讲究，就会给候选人一种大公司专业的既视感。
六、缩短等待时间
很多公司的HR都觉得，让候选人等待的时间越长，越会让候选人觉得我们是一家专业流程化的大公司。
其实不然，很多候选人都表示，面试10分钟等待一小时的公司，只能看出不够专业和用心，候选人是根本不想考虑这样的公司就职。
所以HR要在面试之前，沟通好会参与面试的部门主管，安排好自己的工作时间，尽量缩短让候选人等待的时间。
七、公司装潢格调
公司的装潢可能在HR进来之前已经定下来了，但是后面HR总还是会一点一点添置东西的。在添置东西的时候，尽量选择与装潢一样风格、色调的产品。
当然了，HR也可以在装饰上下点功夫，买些简单大方的装饰品。还有就是员工的电脑桌，也可以放一下绿色植物 。
面试中应该如何展现公司魅力2
有魅力的公司是怎样的？
1、有思想
一个没有思想的企业，就如同一架没有灵魂的机器。一个企业是否有思想，主要看这个企业的老板是否有思想。
企业有思想，才能有深度，有内涵，有心胸，有境界。可见，思想是一个有魅力的企业的根本。一个有思想的.企业，才能聚集起与自己志同道合的合伙人和核心团队。
2、有精神
一个有精神的企业，也是从各种外在形象表现出来的。这种精神表现，人们可能很难用尺度衡量，用言语表达，但人们都能够感觉到体会到。超乎平庸，积极向上是有精神最鲜明的两个标志。
3、有原则
企业具备坚定而长期的战略，具备鲜明而固守的准则，是维护自己魅力的必要条件。一个有魅力的企业，一定在各个方面，都向外界传递清晰明了的原则。原则是为目标服务，为效果服务，而不是用来束缚自己思想和行为的。
4、有活力
企业的活力来源于企业民主。没有民主就没有活力，没有活力就没有魅力。一个实行法西斯统治的企业，即使企业领袖个人魅力再强，企业的总体魅力也是极其弱小的。
