如何通过电话巧妙的问出面试情况，在职场上，面试是一个非常重要的环节，面试时展现自己优势的重要时刻，当出现不清楚面试情况的时候，来看看如何通过电话巧妙的问出面试情况。
如何通过电话巧妙的问出面试情况1
面试准备时，你有没有拿不准的地方；面试结束后，你有没有后悔没当场问出口问题。有的话也没关系，教你一个方法，能解决所有的难点——打电话！
面谈，会让你有很多顾虑，因此，很多问题你都会问的很含蓄。可是，电话就完全不用考虑这些了。准备好你想问的问题，通过以下方法巧妙询问，你可以得到很多信息，不信，你可以试一试。
电话问题
1、要不要准备纸笔？
潜台词——面试中会不会夹杂笔试。
如果HR回答要的话，那你就要做好当场笔试的准备。提前看一些与专业有关的书籍，做好准备，以防万一。
2、我们是几点面试？
潜台词——是逐一安排的面试，还是群面。
如果HR回答：“10点~11点面试，你这段时间，什么时间方便过来都行”，那就意味着你参加的面试，很可能是群面，与你共同竞争的人很多。如果面试官回答“明天十点半请准时参加面试”则意味着，面试很大概率是一对一的进行。
3、岗位具体工作职能是什么？
如果HR能具体说出你的工作方向，说明这个岗位，工作内容不会太嘈杂。如果HR回答“这个我不太清楚，需要面试时咨询面试官”那意味着，你的工作或许会很嘈杂。
4、社保什么时候交
潜台词——有没有社保+多久能转正。
虽然法律规定入职就得缴纳社保，但徐州的很多企业，还是沿用转正后再交社保的理念。所以，通过询问社保什么时候交，你能很容易打听出来试用期时间和企业是否缴纳社保等问题。
如何通过电话巧妙的问出面试情况2
一、询问时间的选择
通常情况下，hr在挑选人才是需要一定时间的，特别是对于某些规模比较大的企业来说，招聘的程序更加复杂，所耗费的时间也会更加的多。
因此如果你在参加了面试一星期内没收到回复是非常正常的，但如果是超过了两周依然没有收到企业hr的回复，就有必要向你面试的企业hr询问一下结果了，这样可以让对方感觉到你的`诚意，也不会因为太过心急而让对方留下不好的印象。
二、询问方式的选择
说话的方式是一种技巧，如果选择不当，肯定会让对方感到反感，其结果将会是无论你的简历制作有多好、面试时有多棒，都会功亏一篑。
我们一般都会建议你是用发email的形式来询问，而不是打电话。因为打电话也许会打扰了对方的工作，而且也许对方会因为不知如何回答这个问题而陷入尴尬，同时还会让对方感觉你太过于心急。
不过发送email时也要注意，语言用词方面应该简洁明了，语气应当委婉，在文中应该要把自己的姓名和简单情况做出简短介绍，以便于对方hr进行询问，而且你所参加面试的时间一定要标注清楚，在文字的末尾处，不要忘记了对hr表示感谢。
