应聘者面试被问裸辞原因该如何回答？如今不少求职者喜欢裸辞找工作，因此面试官面试时喜欢问应聘者为何裸辞，搞得求职者不知如何回答合适。下面讲讲应聘者面试被问裸辞原因该如何回答。
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一、裸辞是什么意思？
裸辞，指的是就是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然，并且荣登中国流行词榜首，成为继“裸婚”之后在年轻白领中流传最广、最快的词汇、职场第一大热词！在选择裸辞的年轻人中，工作压力大，身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，是他们选择裸辞的最重要原因。高校毕业生的日益增多，职场生存竞争的压力日益加剧，也是众多职场新人选择裸辞的因素之一。此外，还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。
二、合理的裸辞原因
1、追求个人发展
2、仰慕公司
3、家庭原因
三、不合理的裸辞原因
1、人际关系不好处理
2、收入不合期望
3、与上司相处不好
4、工作压力大
四、建议
1、诚信是首要原则
有一项以“面试官问你裸辞原因，你会如实相告嘛？”为主题的调查，75%的被调查者表示在面试被问及时会“挑一部分原因说”，极少部分被调查者选择了“如实相告”这一选项，可见求职者在回答面试官关于离职原因的问题时，还是会有所忌讳。但是，避免敏感答案，并不意味着欺骗，如面试官问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
2、抱怨上家是大忌
永远不要在面试的时候抱怨之前任职的企业怎么不好、对你怎么苛刻。首先面试官与你非亲非故，即便你说的是事实，听到对方耳朵里也是打对折的，而且他也不感兴趣。其次，过多的.抱怨会使面试官觉得当你再次离职后你也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。
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1、个人发展因素
当员工的职业发展与公司未来职业规划存在一定分歧时，或者无法满足该员工的发展需求，这时员工提出跳槽，作为面试官也非常明白这样做不仅有利于企业发展，同时也能让员工找到属于自己的舞台。
2、上班地点远
当你每天上班需要花4—5小时在来回路途中时，这不仅影响着你的工作效率，更多有可能影响到你的健康，因为没有足够的休息时间，间接导致上班不够专心，很疲劳，甚至每天还得加班到晚上11点才能忙完，这样的超负荷工作将累垮你的身体。所以将上班地点太远作为你的裸辞原因，一般面试官都会比较接受的。
3、充电学习
随着工作强度的加大，而员工本身还存在着很多不足无法应对这份工作，所以很多员工都会考虑去充电一段时间来提升自己。例如一家企业拓展海外市场，这就需要员工加大对英语的掌握，因此不少员工选择辞职去国外充电学习英语，目的为以后职业发展奠定坚实的基础。
在面对裸辞原因的回答时，建议各位应聘者诚实相告，不要以虚假的理由来蒙骗主考官，要知道他们对于这些问题都是有敏锐的判断能力；其次，想要让面试官接受你的裸辞原因，皆不要从薪酬、工作压力、人际关系等方面下手，这些都是面试官最忌讳的。所以，想要回答好“裸辞原因”，可以从上面三个标准来考虑！
