别把私人情绪带到办公室，办公室是工作的地方，人多数时间都要在这里度过。愉快的工作气氛，和谐的同事关系，会使工作效率大大提高。下面一起看看别把私人情绪带到办公室相关内容。
别把私人情绪带到办公室1
提示别把私人情绪带到办公室，办公室是工作的地方，人的一天之中，多数时间都要在这里度过。愉快的工作气氛，和谐的同事关系，会让人的情绪保持在非常好的状态中，也会使工作效率大大提高。身在职场，都期望有这样一个工作环境。可惜，现代人压力太大了，常常有一些莫名其妙的情绪无法发泄，而办公室竟成了他们的首选目标。
一阵铃声把睡梦中的经理叫醒，昨晚加班，熬得太晚了，经理没睡够，在床上磨蹭了一会儿，突然想起公司未完的工作，赶紧起床，急匆匆地开了车往公司急奔。一路上，为了赶时间，经理连闯几个红灯，终于在一个路口被警察拦了下来，并且给他开了罚单。
众目睽睽之下，迟到的经理到了办公室。看见别人都看着他，经理犹如吃了火药一般，看到桌上放着几封信，经理更生气了，把秘书叫来，劈头就是一阵痛骂：“昨天下班前，就让你把这些信发出去，到现在还没发，整天在忙什么？”
秘书正和另一同事闲聊着，自觉没面子，当即拿着未寄出的信件，走到总机小姐的座位，也一顿批评：“整天就是接接电话，也不提醒我发信！”
总机小姐被骂得心情恶劣，本想到卫生间处理一下自己快掉出来的眼泪，可当她看见清洁工，便借题发挥，没头没脑就一连串声色俱厉的指责：“看看这地上还有水印呢，太不负责了！”
清洁工底下，没有人可以再骂下去，她只得憋着一肚子闷气回家。见到读小学的儿子趴在地上看电视，衣服、书包、零食丢得满地都是，清洁工揪住儿子，就是一顿痛骂。
儿子看不成动画片了，愤愤地回到自己的房间，正有气没处发，见到家里那只大懒猫便狠狠地踢了一脚，猫儿被踢疼了，喵喵地叫个不停。
无故遭殃的猫儿，心中百思不解：“我这又是招谁惹谁啦？”
你看，这一个人的情绪影响了多少人。这似曾相识的故事，你大概都听说过，只是表现方式可能大同小异。人处于情绪低潮期，就容易迁怒周围的人和事，这是自然的。可是，凡事都有限度，超过了限度，就可能带来恶劣的'后果。所以，智者说：“不要带着情绪做事”。
欧玛尔是英国历史上惟一留名至今的剑手。他有一个与他势均力敌的对手，他同他斗了30年，还是不分胜负。在一次决斗中，对手从马上摔下来，欧玛尔持剑跳到他身上，一秒钟内就可以杀死他。
但对手这时做了一件事———向他脸上吐了一口唾沫。欧玛尔停住了，对他说：“我们明天再打。”对手糊涂了。
欧玛尔说：“30年来，我一直在修炼自己，让自己不带一点怒气作战，所以我才能常胜不败。刚才你吐我的瞬间，我动了怒气，这时杀了你，我就再也找不到胜利的感觉了。所以，我们只能明天重新开始。”
这场争斗永远也不可能开始了，因为那个人从此变成了欧玛尔的学生，他也想学会不带一点怒气作战。
欧玛尔的修养是值得学习的，为了展示真正的职业风范，你必须根除下面这些杀伤性极强的陋习，因为这些陋习将影响办公室的气氛，对公司对你个人都会产生消极影响。
第一，喜欢清早瞎聊。每天早上到办公室，喝着牛奶，吃着早点，慢悠悠地咽下一口，说上几句家长里短，日复一日重复着毫无意义的说废话。这种家庭妇女似的程式极可能使上司感到厌烦，扰乱同事工作。
第二，迟到早退。你迟到了，同事们已经各就各位，你姗姗来迟，到了座位上一通翻腾，抱怨堵车，说自己起晚了，一次两次别人理解，多了只会让同事反感。你要早退，别人正在工作，你在那里收拾东西，别人也没心思工作了。不要以为这些都没有什么大惊小怪的，时间一长，就会有劝你找好去处了。
第三，爱偷懒。偶尔偷懒是人之常情，紧张的工作总需要适度的放松，通常如果不是很离谱，主管多是睁只眼闭只眼。但是偷懒上了瘾可就不是件好事，如果主管对你有了戒心，你就很难咸鱼翻身了。
第四，瞎抱怨。本来技术不错，活儿干得也不少，同事彼此都知道，老板也看在眼里，可是就爱抱怨。“这任务这么艰巨，给这么两天时间，谁能完成啊！”嘴上这么说着，别人听着就回应，恰好让老板听到了，他心生反感，就会不重用你，甚至会为难你，直到你走人为止。
第五，不负责。每个人都会犯错，主管应该也能容忍体谅下属犯错，重要的是能否从错误中总结出经验教训，下次偿再重蹈覆辙。无论犯了什么样的错，通常只要勇敢地承认，愿意负责，都能博得大家的谅解甚至尊敬。
第六，不懂装懂。这样的人喜欢说：“这些工作真无聊。”但他们内心的真正感觉是：“我做不好任何工作。”他们希望年纪轻轻就功成名就，但是他们又不喜欢学习、求助或征询意见，因为这样会被人以为他们“不胜任”，所以他们只好装懂。最终只会导致工作严重瘫痪。
第七，过分积极。你可能会很不解：积极难道也是一种错？其实积极是值得鼓励的，但太过分则会激起公愤。别忘了，枪总是先打出头鸟。所以，在办公室，你还是保守一点为好，不要引起众怒。
别把私人情绪带到办公室2
不要把私人情绪带入工作，如果我们去购物，也希望得到及时且礼貌的对待，这起码能表明被重视，无论你今天的心情好坏，都不要把自己的情绪带入工作之中。
调整情绪并不容易，但是我们还是要努力平复心态，因为你的客户有权得到最好的服务，就如同你自己去购物一样，所以有时候需要换位思考。
另外，你也可以把顾客当成一面镜子，你表露出的坏情绪，一定会反弹回来，只会让自己更加烦恼，相反，如果你对客户笑脸相迎，礼貌有加，顾客也会对你笑脸相对，这样也许还能平复你的情绪。人难免有情绪，但是老是把情绪和工作搅和在一起，同事反感，主管反感，老板反感。
要是管理自己情绪的本领太差了，就要多看看书，增加一些修炼。就像希尔顿酒店规定的那样：万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！无论饭店本身遭到何等困难，希尔顿服务员脸上的微笑永远是顾客的阳光。
