面试技巧请您用3分钟，面试是整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。希望每个人都能够学会怎么出色地面试，看看面试技巧请您用3分钟
面试技巧请您用3分钟1
一个优秀3分钟的衡量标准
1、让面试官知道你是谁；（你从哪里来，学历背景经验）
2、让面试官觉得你很适合这个岗位；（你能到哪里去，资历能力技能）
3、让面试官对你产生兴趣。（故意设置悬念，引起面试后续发文）
快：语言一定要高度凝练
要用最简练、最概括的语言表达自己的故事和经历。想做到这点就一个字“磨”，反复打磨，多余的字一个都不写，不加分的句子一句都不要。可以找不同的熟人请他们来听一听，看看从旁观者的角度对哪些印象深刻，印象不深刻的要反复改，最后做到烂熟于心，能够根据现场情况做灵活调整。
准：要突出亮点直击目标
面试官一天要面很多个人，如果你只是平平地讲经历、大学什么的，面试官真的很容易睡着。一定要在交流过程中去抓面试官的注意力、吸引力，看他对哪部分更感兴趣，把你最想让面试官了解到的'亮点体现出来。
狠：要敢于自我表扬、目光交流
面试时要呈现的是一个坚定、自信的形象，你要比任何人都相信自己就是适合这个岗位，只有你自己有这个信念感，才有可能在面试时说服、影响面试官。
信念感这个东西虽然玄乎，但我辅导过很多大学生，这点只要做到了，面试成功率会提高很多。只有你自己认为自己就是优秀~ 面试官才能被你感染到！
常见低分回答
1、背诵简历型。
但是有同学问——我不说简历上的东西，没得可说了呀！
简历的内容可以说，但我们得换个方式说，比如：
方法1： 重新打乱顺序，把重要经历按照能力框架填进去，而不是简单从上到下描述。
方法2：描述简历中某段经历当中的具体细节、故事、案例
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参加银行的面试，需要掌握哪些方面的技巧和知识呢 。
银行的面试要求你具备能力
1、出色的个人素质
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~
2、较好的表达能力
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本
3、赏心悦目的外表
很抱歉，不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的。你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，(这点算作评分标准的～)虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
4、一定的行内关系
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～
5、资历
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，(比如企业会计、理财师等等)
这对于你中标可是很重要的。
6、专业
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，你就要找关系。
如果也没有，那就抱歉了
7、硬件基础(针对学生)
比如“员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
最后，希望写这些能够对你有所帮助，面试的时候，记得放松，大方，得体，千万不要紧张，技巧就记住上面几条就可以，这是银行面试的评分标准~
