巧妙应对面试中的三分钟自我介绍，如果一个HR让你进行自我介绍，其中就包含了很多潜在的问题，比如你为什么应聘这份工作，你有哪些能力可以表明你可以胜任这份工作？同时会根据你的介绍判断你的思维逻辑是否清晰以及语言表达能力如何等问题。说白了就是你进行自我推销的机会，那怎么应对面试的自我介绍呢？小编给大家整理了巧妙应对面试中的三分钟自我介绍的文章，希望对大家有所帮助。
一、对你应聘的公司和你应聘的岗位要了解清楚
你可以通过多种途径去了解下你要去应聘的公司各方面的资质，公司的性质，公司的发展，公司的主营业务等，然后要对你所面试的岗位进行一些了解，这个岗位主要是做什么，需要什么样的人才。这些信息基本上都能在招聘信息中很容易就看到，所谓不打无准备的仗就是这个道理。
二、了解自身的需求
当你对公司的一些基本信息都了解的差不多的时候，下面就需要对自己有个全面的认识了。你的性格如何，你的职业技能有哪些，你看重的是个人发展还是公司平台等等，综合考量自身的特点，才不至于在面试的时候茫然。
三、自身综合素质与公司招聘岗位的匹配度
你曾经在某公司担任过销售经理，也积累了很多关于销售方面的经验，正好符合公司对销售人员的招聘需求。你曾经做过旅游行业的`产品经理，并且对旅游行业信息了解的比较全面，这也符合公司目前在招的旅游人员必备的工作经验。这些都说明你的个人从业经历和公司的招聘信息匹配度相当高，自然也就会在面试中加分。
做好应聘的前期准备工作，知己知彼才能百战不殆。只有这样才能在面试中从容应对，才会给面试官留下一个好印象。
巧妙应对面试中的三分钟自我介绍2第一招：解名字
在面试中有特色地介绍自己的名字，让别人一听就能记住，并且能对号入座，这是非常关键的。当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，或说明名字的典故，让面试官在最短时间内记住你。
例如：我叫X鑫，我的名字里有四个金，不知道是不是这个原因，我服务过的项目卖的都不错。让人觉得此人可能是一员福将，并含蓄地说明了自己的资历优秀。
第二招：贴标签
想被人牢牢记住，可以试试贴标签的办法。其实，这就是给自己定位。如果求职者有1分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签。也就是说，求职者要给自己做个定位，在自己名字前面加一个定语，以加深面试官的印象。
原则一：标签不能太宽泛，“我是一个勤奋上进的人”，“我是一个热爱生活的人”，这种标签所有人都可以用，无法突出你的特色。真正的标签一定是为你量身定制的，符合你自身能力定位的，放到别人身上未必合适的。这个标签要有自己的特色，既不显得自催自擂，又能悄悄地夸奖自己。
原则二：标签一定是针对面试者某一方面特长和能力的，这点恰好又和用人单位岗位描述里最重要的方面是完全匹配的。
例如：
我为人热情、亲和、工作认真，专业能力也不错，在不同的公司都能得到客户和领导的信任，一些老客户现在买房子、买商铺还会让我帮着参谋。
简单介绍自己的性格和工作特点，通过老客户现在还请其参谋的例子，说明客户对他的信任。能够被客户信任无疑是销售人员重要的从业资本。
例如：
我是一个体育生，学的是足球专业，国家二级运动员。体育专业出身，给了我强健的体魄，这是革命的本钱，长期的体育训练，培养了我的毅力，学生时代我就不怕吃苦，能承受压力，积极应对挑战。足球专业也培养了我的团队意识和大局观。
体育专业出身的职场人，容易给人留下受教育程度不够高的印象，属于劣势。但通过介绍，身体好、有毅力、负压能力强、有团队意识和大局观的专业优点得以体现。只要找到合适角度，产品的任何特点都是优点!
第三招：讲故事
当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行“画面化”阐释。
为什么要讲故事呢?因为故事最能打动人，最能让人记忆深刻。不是每个人都读过《三国演义》，但大家都知道孔明借东风;不是每个人都读过《西游记》，但大家都知道孙悟空大闹天宫。这就是故事的力量，生动的故事有细节、有人物、有冲突，有情节，所以会更有传播力，更有说服力。
面试是一门技术，更是一门艺术，你准备好了吗？
