提升美容讲师培训技能 ，在学习、工作、生活中，日常提升自己的技能是很重要的，缺乏技能不是少数大学毕业生的问题，该怎么提高自己的职业技能呢，那么看看 提升美容讲师培训技能 。
提升美容讲师培训技能 1
一、有效培训需要考虑的因素
在培训的过程中，美容讲师必须运用各种培训方法，充分利用说、看、听、写、讲、做六种最基本的特征，综合利用来进一步提高培训的质量。因此，美容讲师在实际培训中，应该注意使用多种不同的教学方式。不同的讲课方式较能激发学员的兴趣。可以采取讲故事、个案研究、比喻、角色扮演、小组合作、个别练习和问题等方式授课。
二、培训的基本流程
1、明确培训6要素
培训主题：依培训目标确定的培训名称。根据培训的目标，美容讲师最好能够制定一个比较明确的培训主题，更好的围绕这个主题来准备相关资料。
培训目标：讲授基础知识和专业知识以及工作方法、经验等；或者是关于产品的相关知识。
培训对象：此次培训的目标对象是谁？是公司下级的代理商还是企业内部的员工、管理者等；确定培训对象后，再针对这部分人的需求做出培训的调整。
培训内容：与培训目标相关的具体内容；
培训时间：依内容、对象而定；
培训地点：宽敞、安静、不受外界干扰；
2、明确美容讲师的重要性
美容讲师作为培训的灵魂人物，教学质量的高低决定于讲师的能力。因此，讲师必须仪容仪表谈吐俱佳，并且对于培训的知识了如指掌。
3、培训依据
事先调查受训人员的基本情况（知识、学历、职位、年龄等）；
根据以上作出相应的授课计划；
4、资料准备
在授课具体实施时，应科学的遵循授课的阶段性
开始阶段：阐明课程的大致内容和重点；
重点阶段：强调课程的主旨和要点；
阐述阶段：举实例印证主旨；
重复阶段：复习课程内容，在时提示重点，加强印象；
三、美容讲师登台
1、授课的关键在于讲师打动听众的嗓音
（1）确认会场空间大小；
（2）确认学员人数；
（3）应事先检查话筒，并测试；
（4）在无人处模拟讲课，检查嗓音有无沙哑；
2、讲师仪容仪表
（1）照镜子，观察发型是否满意；张嘴，看是否有附着物；
（2）检查衣服，特别留意领带与拉链；
3、讲师讲述的顺序
（1）开门见山直入主题；
（2）以社会热点问题做开场白；
（3）以格言、警句引出问题；
（4）以寓意故事引发思考；
（5）以幽默、笑话的方式引出话题；
四、讲课时的要点
1．保持讲述的条理性
美容讲师在培训时要保持清晰的条理，抓住授课的重点，突破难点。这要求讲师必须在课前作好备课工作，不仅要收集大量的材料，且要对材料进行归纳，找出授课内容的重点，并到熟悉为标准。
2．听觉与视觉结合在授课中
讲师妄图凭借自己优美的声音就能打动听众，是不现实的。若只凭声音的技巧来讲授，很容易变的僵硬、单调。因此，最好能利用幻灯片等辅助教具，配合自己的表情，手势，达到视觉与听觉的双重效果。
3．身体与语言的.重要性
讲课中，应注意自己的手势与动作，特别是手势应符合当时的语气与内容，身体姿势切不可单一、僵硬，应尽量放松自然。
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人际交往能力
但解决问题和与人交流等方面的能力偏低。 当被问及最希望大学毕业生拥有什么技能时，这些受访者列出了一些技能，排在最前面的依次是：解决问题的能力、合作能力、批判性思维能力、书面表达能力。当被问及对刚毕业学生的实际能力的看法时，这些受访者认为，大学生们的上述能力并不符合期望。
缺乏技能不是少数大学毕业生的问题。60%的受访者说，拥有这些走向成功的必备技能的毕业生不足50%. 马里兰州索尔兹伯里市乔治迈尔斯布尔土木工程公司人力资源部主管阿曼达。波拉克，对大学毕业生的技能缺乏感到相当头痛。
讲师课堂注意事项
1、可以给学员相当的暗示，使学员思维能循着讲师所表达的线路发展。
2、课程内容要提纲掣领，力求简要，一般来说不要长大论以利学员接受。
3、眼睛必须随时与学员保持接触，观察其反映，并借以控制课堂气氛。
4、妥善控制自己的音量，以在场的每一位学员均能听清楚为标准，太小或太大的声音均不适合。
5、讲授时应配合一些自然而适宜的手势或姿势，偶尔也可接受学员提问的一些小问题，这样既放松了学习的氛围，也可使学员参与进来，使大家听课更加认真。
6、培训时切忌连续不停，使学员过于疲劳，压力过大，最好能善于利用短暂的停顿，使学员有时间调整自己。
7、培训时尽量不要带着讲稿照本宣章，否则学员会对讲师失去信心。
8、事前做必要的准备和练习，从而让自己届时不会有什么遗漏。
9、要学会使用学员的名字。
10、注意观察表现好的小组和个人，他们会希望得到你的肯定，表扬会使大家更加投入。
11、要熟练的操作培训工具，不要显的手忙脚乱。
12、规定并遵守作息时间表，切勿令人反感的拖延。
13、培训时严忌说话含糊不清，使用废词或者施以太多的说教。
14、培训时讲师要充满激情，以激情开始以高潮结束。
15、累积专业知识和经验。美容讲师本身必须有一些经验，因此，在解释理论如何应用在现实情况中时，有实例可引用。
16、了解学员的工作场所。尽可能了解学员任职企业的经营哲学和目标，然后，你可以协助他们把这些信息应用在工作上。
17、培养你的发问技巧。如果你具备良好的发问技巧，你会鼓励学员在感到困惑时提出问题。你可以鼓励，并给学员时间提问题，藉此知道学员的了解程度。
18、加强你的演讲技能和台风。美容讲师必须善于用言语表达信息，能用浅显易懂的方式呈现信息。
19、善用幽默感。当学员乐在学习时，学习效果最佳，这是最能吸引人的方法。善用幽默感对于鼓励员工投入非常重要。
