语言骚扰相关的法律规定，言语是非常普遍的，但是这样的违法事情也是非常多的，言语骚扰有时候也会影响我们的个人生活，这是我们难以接受的，下面为大家分享语言骚扰相关的法律规定。
一、对于口头{性}骚扰怎么定罪?
口头{性}骚扰不构成犯罪，只能进行治安处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十四条规定，“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。”
《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日实施)
违背他人意愿，以言语、行为等方式对他人实施{性}骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。机关、企业、学校等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施{性}骚扰。
《妇女权益保障法》
第9条规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。
二、怎么认定{性}骚扰?
对于{性}骚扰的认定，可以参考以下内容：
1、行为的主观目的包含性要求或者涉及性的意图
即行为者实施{性}骚扰的行为的主观方面必须含有性的目的，而这种行为又是为被侵害人所不欢迎、不愿意、不感兴趣的行为。但是，鉴于我国的国情，社会公共场合如车站、广场等大型场所往往由于条件有限，拥挤、擦撞在所难免，所以应该采取严格的认定标准。
2、行为方式的认定
{性}骚扰通常是骚扰者向被骚扰者做出不受欢迎的与性有关的语言或举动，包括身体接触、言语、图文展示、眼神及姿势等，如：讲黄色笑话、评头论足、展示色情刊物及用品，询问性隐私、约会、色迷迷的眼光、性姿势、身体触碰、暴露性器官等。
3、{性}骚扰的场合界定
{性}骚扰可分为三种情况：一是行政机关、企业事业单位内，上级对下级、雇主对员工或同事之间的{性}骚扰行为;二是员工在为单位工作中，遭受顾客{性}骚扰的情形;三是公共场所，例如公共汽车上，陌生人之间的{性}骚扰行为。第一、二类情形可以总称为工作场所{性}骚扰，而后者可称之为公共场所{性}骚扰。
4、{性}骚扰的对象既包括女性，也包括男性;既包括异性，也包括同性
其实无论是通过哪种方法进行{性}骚扰的，如果只是{性}骚扰，没有发生实质关系也不构成猥亵的，对{性}骚扰不能追究刑事责任，但除了可以治安拘留当事人以外，因为{性}骚扰已经侮辱到了别人的人格和名誉，可以要求民事赔偿。
一、关于女性{性}骚扰的法律规定有哪些
《宪法》第38条规定，中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯，禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤。《民法通则》第101条和第120条规定，公民享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民的名誉；公民有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
《妇女权益保障法》第39条规定，妇女的名誉权和人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害妇女的名誉和人格。《刑法》也规定有猥亵、侮辱妇女罪及侮辱、诽谤罪。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，“猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。”
北京市政府起草了《北京市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法（修订草案）》提请审议，首次以立法形式明确了{性}骚扰具体形式。修订草案第三十八条规定，禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等任何形式对妇女实施{性}骚扰。
遭受{性}骚扰的妇女，可向本人所在单位、行为人所在单位、妇女联合会和有关机构投诉，也可以直接向法院起诉。用人单位、公共场所管理经营单位应当根据情况采取措施，预防和制止对妇女的{性}骚扰。
此外，我国各地在制定的《妇女权益保障法》实施办法中，对{性}骚扰问题作了进一步的规定，如《上海实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》规定，禁止“以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式玩弄”，禁止“非法搜查妇女的身体”等等，这些规定都是反对{性}骚扰的积极措施。
此外，《天津市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十九条规定：“禁止违背女性的意志以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施{性}骚扰。受害妇女有权向有关部门和单位进行投诉。有关部门和单位应当采取有效措施，预防和制止对妇女的{性}骚扰。”规定较为明确。
二、{性}骚扰罪表现形式
女性{性}骚扰罪表现形式主要有以下几种：
1、口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容；
2、行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部、阴部等性敏感部位；
3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
广义的{性}骚扰并不限于异性间，对象亦不单指妇女而言；同性间亦可构成{性}骚扰。
三、{性}骚扰如何取
1、录音取证
对于经常对受害者进行语言{性}骚扰的男性，此种方法较为有效。
但录音时要注意以下几点：
（1）及时悄悄开启录音设备；
（2）录音内容中要涉及对方和受害人的身份，尤其是对方的身份。此方面受害人可以在对方与自己进行语言交流时，及时体现出对方的姓名。有关部门，包括法院在处理{性}骚扰案件时，是不能单纯的通过录音中的说话人的音色辨识说话人的身份的。
（3）录音完成后应及时将录音内容复制出来，但是不要将录音数据从录音设备中直接删除。录音证据和其他证据辅助使用将起到非常好的证据效力。
2、录像取证
录像证据主要针对一些肢体性接触的{性}骚扰。肢体性接触的{性}骚扰严重时此类行为可以导致犯罪。但录像证据相对录音证据而言不宜取得。但如果某人经常对受害人实施{性}骚扰，受害人采用一些小型录像设备悄悄录像也是行得通的。
但以上并非最佳的取证方式，受害人其实可以关注公共场所的监控设备，如果发生{性}骚扰的场合存在此类设备，经过有关部门提取该类证据，将对受害人非常有利。
对于公共场所的监控设备一般存在于小区公共区域内，写字楼的大厅内，电梯内及其他公共场所。值得一提的是，现在很多城市的公交车、出租车内都有监控设备，如果受害人在这些场所收到{性}骚扰，可以考虑从这些角度申请公安部门或法院帮助调取该类证据。
3、电子证据
电子证据主要指的是受害人与行为人之间的手机短信、聊天记录、邮件来往记录等。值得强调的是，受害人的上述电子证据材料不要在复制之后，之间将其从原有载体或交流工具中删除。能在线保存该类证据的，一定要在线保存。
4、人证
被他人{性}骚扰，可找到目击者为自己作证。在找证人时，不但要找到目击者，而且目击者还要肯出庭作证，为了防止伪证，证人不能与当事人有利害关系。就目前来看，大多数人不愿作证。由于{性}骚扰的行为隐蔽，很难有人发现，所以被害人很多是吃哑巴亏。
5、综合取证
综合取证指的是综合运用以上方法及其他可以证明行为人对受害人实施{性}骚扰的取证方法实施取证。但是各类取证方法的实施的前提都是不要侵害他人的合法权益。
如果受害人的取证手段本身涉嫌违法，则取证内容无论如何能够证明案件客观事实也很难被有关部门确认为有效，而违法者也将因此逍遥法外，得不到应有的'严惩。
6、取证时机错失后的处理
取证的最佳时机是行为人的违法行为正在发生的时候。但是由于主客观原因，并非在任何时候，受害人都有对{性}骚扰行为取证的充分准备。
此时受害人可以根据情况，不要轻易打草惊蛇，可以采用和行为人单独沟通此事并同时录音的方法确认证据。当然谈话地点既要保证安全，同时环境又不能影响正常取证的场合，取证技巧同上。
一、在法律上有{性}骚扰规定吗?
法律上有{性}骚扰规定的规定。
《中华人民共和国民法典》（2021年1月1日实行）
违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施{性}骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。
《妇女权益保障法》
第四十条 禁止对妇女实施{性}骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
第五十八条 违反本法规定，对妇女实施{性}骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十四条规定：
猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。
《中华人民共和国刑法》
第二百三十七条 【强制猥亵、侮辱妇女罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁1653迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公版共场所当众犯前款罪的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚权
二、{性}骚扰的表现形式有哪些?
{性}骚扰罪表现形式主要有以下几种：
1、口头方式：如以下流语言挑逗对方，向其讲述个人的性经历、黄色笑话或色情文艺内容;
2、行动方式：故意触摸、碰撞、亲吻对方脸部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位;
3、设置环境方式：即在工作场所周围布置淫秽图片、广告等，使对方感到难堪。
过去相关的法律制度中对{性}骚扰的规定是非常的模糊的，遭遇到{性}骚扰以后，基本上也都是按照猥亵对当事人进行处罚的，可是，我们看到最新的法律制度当中明确了{性}骚扰的行为，{性}骚扰一般是要承担民事责任的。
