成都医保待遇等待期是多久，成都市城镇职工医保个体参保人员，连续不间断足额缴纳基本医疗保险费发生欠费时，欠费4个月以上的视为中断，成都医保待遇等待期是多久。
调整待遇享受等待期，将成都市城镇职工（生育）基本医疗保险参保人员的待遇享受等待期统一调整为连续不间断缴费满6个月。
《通知》规范各类情形下的基本医疗保险待遇接续。
一是外地职工中断后转入成都参加居民医保。
跨统筹地区将基本医疗保险参保关系转入成都市，并在转入前已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险（含城乡居民基本医疗保险或职工基本医疗保险）的职工医保参保人员，中断缴费3个月（含）以内接续参加成都市当年度城乡居民基本医疗保险的，完成参保缴费后，享受当年度城乡居民基本医疗保险待遇，待遇享受开始时间为其转入前城镇职工基本医疗保险待遇终止次月起。
不符合上述条件的，均需在满足成都市城乡居民基本医疗保险待遇享受等待期要求后方可享受待遇。
二是外地居民中断后转入成都参加职工医保。
跨统筹地区将基本医疗保险参保关系转入成都市，并在转入前已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险（含城乡居民基本医疗保险或职工基本医疗保险）的居民医保参保人员，在其城乡居民基本医疗保险待遇终止3个月（含）以内接续参加成都市城镇职工基本医疗保险的，可按成都市灵活就业人员统账结合方式的参保缴费标准，一次性补缴中断期间费用；
补缴后按规定继续参保缴费的，无待遇享受等待期，并按规定享受职工基本医疗保险待遇。不符合上述条件的，均需在满足成都市城镇职工基本医疗保险待遇享受等待期要求后方可享受待遇。
三是外地职工中断后转入成都参加职工医保。
办理关系转移接续的职工医保参保人员，其转出地职工基本医疗保险实际缴费记录和成都市城镇职工基本医疗保险实际缴费记录合并计算，参保缴费中断不超过3个月且补缴中断期间费用后，缴费记录连续不间断满6个月的，无待遇享受等待期，按规定享受成都市城镇职工基本医疗保险待遇。
不符合上述条件的，均需在满足成都市城镇职工基本医疗保险待遇享受等待期要求后方可享受待遇。
四是本地职工中断参保。
成都市城镇职工基本医疗保险参保人员，中断缴费3个月（含）以内的，可在第4个月（含）前按规定进行补缴，补缴后视同连续缴费，中断期间的城镇职工基本医疗保险待遇可按规定享受。不符合上述条件的，按照中断缴费处理，从恢复缴费当月开始重新计算城镇职工基本医疗保险待遇享受等待期。
上述四种情形仅适用于基本医疗保险待遇衔接，大病医疗互助补充保险待遇（初次参保或中断4个月以后参保）仍按现行规定，自参保缴费之日起90天后（不含第90天）开始享受。
新参保缴费人员，必须连续缴费六个月以上，医保启动才能住院治疗报销。
成都医保要交多少年才能终身享受？
这里要分为城镇职工基本医疗保险和城乡居民医保
成都市城镇职工基本医疗保险
1、连续不间断缴费满15年
参保人在成都市实际缴纳城镇职工基本医疗保险满15年，且15年间从未断缴。
注：成都市城镇职工医保个体参保人员，连续不间断足额缴纳基本医疗保险费发生欠费时，欠费4个月以上的视为中断，欠费期间的保费不能补缴。重新参保后，缴费年限可累计计算。
2、累计缴费满20年
参保人在成都市实际缴纳的城镇职工基本医疗保险，无论中途是否断缴，所有缴纳的年限都是累计计算的'。达到法定退休年龄时，在成都市实际缴纳的年限之和满20年，即可不再缴纳基本医疗保险费，继续享受成都市基本医疗保险待遇。
上面的条件满足一项即可继续享受医疗保险
城乡居民医保
成都市城乡居民医保不设缴费年限，缴纳一年享受一年，不缴不保。
成都医保断保了怎么办
可以选择补交前几年未交的费用也可以重新办理医保。如果是重新办理的话，只要带户口本、身份证复印件及照片等文件就可以办理了。参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。
参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
医保的特点
具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。其次基本医疗保险具有“双方负担，统账结合”的特点;以“以收定支，收支平衡”为原则。
医保的优势
按统一标准享受待遇。同样的准入条件，收费标准相同，享受的待遇也相同，不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除，扣完以后由员工自行付费。员工住院费用按比例报销：1万元费用三级医院报销86%;1万至2万元费用三级医院报销88%;2万至4万元费用三级医院报销92%。如果员工连续几年不生病个人账户资金可以累计滚存。
