工伤赔偿多久能拿到钱，工作期间用人单位需要依法缴纳工伤保险，这样如果在工作受伤后，可以拿到属于自己的赔偿，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，以下分享工伤赔偿多久能拿到钱。
工伤赔偿一般1至6个月可以拿到钱。
工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，1个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
1、职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般社保的服务承诺是：
（1）自受理单位申报工伤保险待遇之日起，15个工作日内完成审核工作。对不符合规定的，退回单位。
（2）自受理单位申报工伤待遇的次月15日前，将核准的工伤待遇拨到单位银行账户，单位负责按规定发放。如果已超过服务承诺的期限，可前往社保咨询。
2、一般在45个工作日内，工伤赔偿的钱在申报以后，可以到账，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
工伤赔偿流程怎么走
1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
8、申诉程序。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
首先我们先来说如何去申请工伤认定！
那员工因为事故受到伤害之后，需要到社会保险行政部门去申请工伤认定。
申请工伤认定一般由单位去申请，时间是在事故发生之日或者职业病确诊之日起30天内，去申请工伤。
但是如果公司那边没有去申请工伤，员工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，是可以去提出工伤认定申请的。
并且如果用人单位没有在上述30日内容提交工伤认定申请的话，在此期间发生的工伤待遇等有关费用应该由用人单位去负担。
那工伤认定应当在60日内作出工伤认定的决定。
认定为工伤之后，还需要进行一个工伤劳动能力的鉴定。
这个鉴定，如果你属于非骨折类的伤情在认定工伤后可以申请工伤劳动能力鉴定，劳动劳动能力鉴定机构自受理申请后，一般应于30内完成鉴定，个别案例不得超过60天。
而骨折类的需要满六个月才能申请工伤劳动能力鉴定。
那工伤赔付这里，分为工伤保险基金支付的费用和用人单位支付的费用。
由工伤保险支付的费用，像医药费这种，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动者本人;
如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，需要支付一次性伤残补助金的，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，然后再由公司转给员工。
而由用人单位支付的`，例如停工留薪期的工资，一般还是每个月支付，以员工受伤前12个月的平均工资作为标准。
如果员工工伤级别达到10级以上的，那一次性伤残就业补助金的，一般在受伤职工离职之后才支付。
那么一套流程下来之后，在单位愿意配合的情况下，一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。
不过单位不配合怎么办？
或者双方压根也没有签订劳动合同又该怎么办呢？
首先来说说没有劳动合同的前提下，这种情况是需要员工先去打一个确认劳动关系的仲裁的，等到仲裁委这边判决你你们确实有劳动关系的情况下，才能进行下一个步骤。
那没有签订劳动合同，应该要收集哪些证据呢？
你的工资流水、签到考勤记录、工作帽、工作服、工作资料，名片以及工资支付记录，这些是最基本的证据。
对于一些加工企业尤其是小微企业，个体工商户，在没有劳动合同、没缴纳社保缴费记录的情况下，一定要注意收集的日常工作相关的一些东西。（比如：在工作现场录的录制视频，公司的一些营业执照、名字、logo等录进去。）
一些工作资料会有公司的名字，如果自己的名字在上面，也可以作为证据来使用。
比如说：售货员或者收银员单据上的签名；有老板在的工作微信群，其中关于工作的聊天记录、和老板的聊天记录等。
前期劳动关系确认之后，再由员工去申请工伤认定。认定下来之后，公司还是不赔偿的话，就需要走诉讼程序维护权益了。
诉讼时间根据案件的复杂程度也会有不一样。
并且这种情况更怕无良老板还要选择上诉，那时间就是一拖再拖。
之后还有可能走到执行程序，例如仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
所以在事故发生的时候，还是第一时间应该固定相关的证据，对于一些容易丢失或者容易被损坏的证据应该及时保全，那样后续在走程序的时候也不会为证据材料不足而烦心，或者如果实在不知道怎么操作的，也可以先咨询一下律师的专业意见，也可以节省时间。
一、工伤保险赔偿多久才能拿到
一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定，一般要在6个月左右，60日内作出鉴定结论，共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款，具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
二、什么是工伤保险
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
三、工伤保险相关法律规定
《工伤保险条例》
第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
