浙江产假不给128天违法吗

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浙江产假不给128天违法吗，生完孩子以后都是会有产假的，而且随着三孩政策的全面开放，各省市开始对计生条例进行修改。下面看看浙江产假不给128天违法吗及相关资料。

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是违法的，产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。女职工怀孕不满 4 个月流产的，享受产假 15 天；怀孕满 4 个月流产的，享受产假 42 天。

法律依据：《浙江省人口与计划生育条例》第三十条 2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： (一)女方法定产假期满后。

享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇 (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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浙江省产假如何规定

法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

浙江2021新规定产假多少天?具体是怎么回事?浙江产假延长了多少天?

好消息，发布新消息！浙江将延长产假，我们都知道，浙江之前的产假时长是128天，但是在11月25日，浙江省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定。

直接将产假延长，具体就是：生一孩可以休产假共158天！二孩、三孩各188天！对于职业女性可以说是非常好的福利啦!这个决定从今天开始就会实行啦，有很多人会问，我现在正在休产假，怎么办？

是不是赶不上这个福利啦！不用担心哦，决定规定正在休产假的会延长休假时长，也就是说可以延长30天哦！

可以说现在最高兴的人是娃快出生了。但是没有从根本上解决问题，出了产假娃谁带？如果妈妈带，那妈妈的工资，社保在哪里？养娃还是需要很多钱的.。多一个娃一个家庭每个月最低损失一万。其实给妈妈发基本工资，和缴纳社保。

说不定还有人愿意的。退休的人工资降一点，补贴到孕育的妈妈，然后国家再出一点。这个问题也是考虑的，目前社会反映比较集中的问题就是养娃成本高，托育服务贵等。

但是孕妈们也不用太担心：为减轻育儿压力，这次《条例》修改还从三个方面进一步完善普惠性托育服务。包括政府要科学规划、科学配置各种资源；举办各种优惠的托育服务机构；还会有实际性的育儿津贴等。

而且这次的《条例》还规定了男方的15天陪产假还有父母双方在孩子3周岁之前每年10天的带薪陪伴孩子的假期等，可以说是为了生孩子培育下一代，各种福利都会越来越好！为这项举措点赞加油！

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一、浙江产假多少天2021年新规定

根据新修改的《浙江省人口与计划生育条例》的决定，规定延长产假。将原条例规定的妇女产假128天，修改为生育一孩的产假为158天，二孩三孩为188天。这也就是说，新婚夫妇生育一个小孩的，女职工可以享受158天的产假，若是后续还生二胎和三胎的产假还会更长，可以休188天，差不多有7个月的时间，还是比较有诱惑力的。

1、浙江人口计生条例新规一：取消再生育审批

对于再生育申请，国家相关计生部门表示：对大龄妇女申请材料应优先核实、批准。不过，从2021年开始，很多地区都取消了再生育审批。

2、浙江人口计生条例新规二：增设育儿假

规定子女在三周岁以内，父母双方每年各享受10天的育儿假。