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2022年生育津贴计算公式

来源:潮女谷    阅读: 2.32W 次
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2022年生育津贴计算公式,大部分的女性都是非常关注生育津贴这个问题的,女性在怀孕生宝宝的时候一般都是可以去申请生育津贴的,下面为大家分享2022年生育津贴计算公式。

2022年生育津贴计算公式1

一、生育津贴计算公式是怎样的

1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;

2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

看完这个词条解释,很多人还是一头雾水,我们就在此举例来说明一下:

假设一家企业有100名职工,月申报工资总额为40万元,那么社保支付给企业的生育津贴标准为:

职工月平均工资:40万÷100人=4000元/人

顺产生育津贴总额:4000元÷30天×98天≈13067元

难产生育津贴总额:4000元÷30天×128天≈17067元

2022年生育津贴计算公式

二、生育津贴的发放标准按以下天数执行

1、女职工生育享受158天的产假,难产的(包括剖宫产)增加产假15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天;

2、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假;

3、放置摘取宫内节育器的,休假7天,产假期间放置的天数顺延。摘取宫内节育器的休假7天;

4、施行输卵管结扎的休假30天,产假期间结扎的天数顺延;施行输精管结扎的休假15天;

2022年生育津贴计算公式2

生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数

例如:长沙基础产假是98天,剖腹产,单位上一年的平均工资是5000元。

如果是顺产,那么可以领到5000÷30×98=16333元

如果是剖腹产,产假加15天,那么可以领到5000÷30×(98+15)=18630元

2022年生育津贴计算公式 第2张

生育津贴可以自己申领吗

1、一般都是单位填表提交申请,生育津贴打进员工账户里。正常产假期间的生育津贴由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐;

2、分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。

生育津贴申领的方法

1、怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院;

2、注意需要办理准生证;

3、生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算;

4、生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。

2022年生育津贴计算公式3

一、生育津贴多久能报下来

生育津贴自生育之日起在规定期限内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,具体需要的时间各地略有不同,可以咨询所在单位。

二、如何申领:

(一)大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。

以贵阳为例:2013年1月1日起参加生育保险的女职工,在终止妊娠后或者术后6个月内,向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料:1、参保职工的社会保障卡复印件。2、准生证、出生证和独子证复印件。3、生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。4、单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。5、报销资料涉及复印件的.部分,需提供原件审核。

(二)部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的,需提供相关资料,在指定时间内到社保局办理,提供资料和提交公司资料几无差别。

(三)对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的,需提前报备代理公司,并提交相应资料给代理公司由其协同申报,对于好*保这样的网上社保服务平台,便可网上直接上传资料、网上申领。

2022年生育津贴计算公式 第3张

三、相关知识:生育津贴的作用

一、实行生育津贴是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要,她们为家庭传宗接代的同时,也为社会劳动力再生产付出了努力,应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护,被大多数国家接受和给予政策上支持。世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

二、实行生育津贴是对女职工基本生活的保障。女职工在生育期间离开工作岗位,不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时,给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。

三、实行生育津贴是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大,需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资,使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低,同时为她们提供医疗服务项目,包括产期检查,围产期保健指导等,为胎儿的正常生长进行监测。

对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女,做必要的检查。如发现畸形儿,可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女,进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长,提高人口质量的作用。

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