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离职了生育津贴公司还会不会给我

来源:潮女谷    阅读: 1.48W 次
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离职了生育津贴公司还会不会给我?生活中有很多孕妈在生完孩子以后,很想辞职但是不敢,怕一旦辞职了,那么生育津贴可能就领不到了,今天就讲讲离职了生育津贴公司还会不会给我。

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离职后一般不能再拿生育津贴了,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。

生育津贴多久可以申请

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,需要2个月左右。

申请分娩生育津贴时需提供下列材料:

(一)参保职工的社会保障卡复印件。

(二)准生证、出生证和独子证复印件。

(三)生育住院发票复印件、出院小结(盖就诊医院章)。

(四)单位证明(含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期)。

(五)报销资料涉及复印件的部分,需提供原件审核。

领取生育津贴需要哪些材料

(一)本人的身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);

(二)结婚证原件及复印件;

(三)夫妻双方户口簿(集体户口的,携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明)或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件;

(四)医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件;

(五)本人实名制银行结算账户卡(折)原件及复印件(可选择工商银行、农业银行、上海银行、建设银行、浦发银行、邮政储汇局其中之一);

(六)根据个人的不同情况,还需分别携带下列材料:

1、对于委托他人办理的,需携带委托书和被委托人身份证原件及复印件(第二代身份证正、反面复印件);

2、对于外省市户籍的生育妇女,需携带户籍所在地计生部门出具的同意生育的.证明;

3、对于在外省市生育的妇女,需携带县级以上医院出具的注明产妇生育情况(难产或顺产)的出院小结和小孩《出生医学证明》;

4、对于男方为军人的,需携带《士兵证》或《军官证》原件及复印件;

5、对于符合计划内生育第二个孩子,需携带经市或区人口计划生育行政部门批准的《再生育子女告知书》原件及复印件。申办表格本人需填写《生育保险待遇申领单》。

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生育津贴没下来离职了怎么办

1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。

2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。

3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。

4、一般公司会在员工休产假的时候,会发给员工基本工资,维持员工的正常生活。

5、然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工。

6、如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣。扩展资料:生育津贴国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用

有的国家又叫生育现金补助。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况。其他规定经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的;由用人单位按职工的实际支付,若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的,按全市最低工资标准计发;职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的,超过部分由用人单位自行解决。

一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴,用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

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一、离职后生育津贴还正常发放吗

只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。

申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。

二、生育津贴公司不给怎么处理

对于公司不给生育津贴的情形,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、生育津贴的领取条件是什么

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴的领取也是有一定的条件。

领取条件是:

第一,用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

二是生育女职工拥有本市户籍。

三是生育期间相关费用符合计划生育。

四是女职工生产或流产。

生育津贴领取所需的材料:

一是申领生育津贴人员信息登记表;

二是生育服务证;或者是居住地街道计生办开具的外地来京人员生育服务联系单。

三是医学诊断证明书;

四是出生医学证明;

五是结婚证。从以上条件和所需材料可知,离婚是办理不了生育津贴的。

离职了生育津贴公司还会不会给我 第2张

四、生育津贴没下来离职了怎么办

法律分析:生育津贴没下来要离职的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。

法律依据:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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