什么是计划生育假，生育假不单指产假，而包含产假在内的还有其他女职工享有的假期，比如：结扎、放环手术后等。下面小编为大家分享什么是计划生育假，一起来了解一下吧。
什么是计划生育假1
什么是计划生育假
计划生育于1982年3月13日成为中国一项基本国策，主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。简而言之计划生育假就是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。
1、婚假
婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资。凡符合婚姻法规定的夫妻双方可休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天（要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明）。
2、产假
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。正常产假为90天（可在产前休15天），难产增加15天（手术助产）；每增加一个孩子可延期15天；晚育假增加15天；领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增21天假。女职工怀孕满7个月且产后小孩未满1周岁，暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间30分钟。
3、放节育环假和取节育环假
职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。其中，进行宫内放节育环手术的，自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活；进行取节育环手术的，休息1天 ；对于进行计划生育人流及引产的'，若妊娠期小于2个月流产休15天，若妊娠期大于2个月但少于4个月流产的休30天，大于4个月休产假42天。
什么是计划生育假2
计划生育假和产假的区别
计划生育假不单指产假，而包含产假在内的还有其他女职工依法享有的假期。
国家规定的计划生育休假：
1、婚假：凡符合婚姻法规定的休假3天，年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天（要参照身份证、结婚证及男方单位的婚育证明）。
2、女职工产假：正常产假为90天（可在产前休15天），难产增加15天（手术助产）；多胞胎增加14天；晚育假增加15天；领“独子证”后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月～产后小孩未满1周岁，清楚暂停上夜班，每4小时内给哺乳时间40分钟。
3、宫内放节育环：自手术之日起休假3天，7日内不得安排重体力活。
4、取节育环：休息1天
5、计划生育人流及引产：妊娠 < 2个月流产休15天；妊娠大于2个月～4个月流产的休30天； 大于4个月休产假42天。
国家规定的产假及哺乳假：
1、单胎顺产者，给产假90天，其中产前休息15天，产后休息75天。
2、难产者，增加产假l5天，多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给产假30天，妊娠三个月以年7个月以产者，给产假45天。
4、女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每天劳动时间内授乳两次，（包括人工喂养)每次单胎授乳时间30分钟，亦可将几次授乳时间合并使用。多胎生育者，每多生一胎，每次哺乳增加30分种。
5、女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假6个半月
