因为现在不让补课。
在当今社会，随着教育竞争的日益激烈，越来越多的家庭选择为孩子找一位家庭教师。然而，家庭教师的流动性却非常强，让很多家长感到困扰。那么，为什么家庭教师都不稳定呢？
首先，家庭教师职业的特殊性是导致其流动性强的一个重要原因。相较于传统的教育从业者，家庭教师的工作更为独立和自由。
他们不需要按照学校规定的课程进行教学，而是需要适应不同的家庭环境和孩子的个性化需求。这种工作性质使得家庭教师的工作难度和压力更大，同时也让家庭教师更加容易受到家长的期望和不同意见的干扰。
其次，家庭教师的工作环境和待遇也是导致流动性强的因素之一。相较于传统的教师，家庭教师的工作环境更加私人化和隐蔽，他们缺乏和同行互动的机会，无法获得学科研究和教育理论的更新和提升。
同时，家庭教师的待遇相对不稳定，因为他们的薪资和工作时间等方面比较难协商和规范，这也加大了家庭教师工作的不确定性和流动性。
再次，在当前经济和社会的快速变革背景下，人们的职业选择和工作观念也在发生着巨大的'变化。很多家庭教师并不把教育工作当作一种长期的职业选择
而是作为一种短期的补充性收入来源或者职业发展的过渡阶段。这种职业观念的变化也使得家庭教师更加容易受到其他工作机会的吸引和流动。
最后，家长的需求也是导致家庭教师流动性强的一个重要因素。家长们对于家庭教育的要求越来越高，他们不仅需要家庭教师具备丰富的学科知识和教学经验
同时还需要家庭教师具备优秀的沟通能力和教育理念，以更好地和孩子进行交流和互动。面对这样的要求，很多家庭教师也感到无法满足，选择离职或者转换工作。
综上所述，家庭教师的流动性强是由多种因素共同作用的结果。面对这一问题，家长们可以通过更好地了解家庭教师的工作环境和职业特殊性，以及加强和家庭教师的沟通和信任，来降低家庭教师流动性带来的不便和困扰。同时，美和教育相关教育机构也可以通过提高家庭教师的待遇和规范化管理，来改善家庭教师工作环境，从而提高家庭教师的稳定性。
家庭教师被腰斩的原因可能有很多，以下是一些可能的因素：
1. 销量不佳：家庭教师动画的销量在后期出现了暴死的情况，这可能导致出版社在考虑经济效益的情况下，决定腰斩这部作品。
2. 剧情进度过快：家庭教师后期剧情发展过快，很多事情没有得到妥善的交代，这可能使读者感到困惑或不满。
3. 打斗场面处理不当：家庭教师后期打斗场面的处理过于简单，可能让读者感到失望或不满。
4. 竞争对手的影响：当时有其他竞争对手的漫画作品在同期连载，可能对家庭教师的`销售和受欢迎程度产生了影响。
需要注意的是，以上只是可能的原因，具体原因可能还有其他的因素。无论如何，家庭教师作为一部经典的漫画作品，它的结束确实让很多读者感到失望和惋惜。
为什么越来越多的老师不做家教了
1.做家教挣不到钱发不了财
做家教挣的是辛苦的微薄的课时费，如果学生不多的话，从年头忙到年尾，也挣不到什么钱；它不像其他金融、房地产其他行业，利润空间高。尽管深圳大部分家教老师收入比内地老师要高很多，但深圳这个城市房价太高，绝大部分家教老师在这个城市辛辛苦苦打拼，还是看不到希望。
2.家教这个行业太不稳定
家教行业很不稳定，学生很容易流失，每天都要忙着找学生；对于刚跨入这个行业的年轻老师而言，本身经验就不足，是很难找到学生资源的；即使找到了，由于经验等问题，过一段时间就流失了；特别是对于那些非师范专业，从其他行业跨入这个行业兼职的老师，更不用说了。
3.做家教无节假日休息，整年忙碌
感觉家教这个行业老师生活作息时间都没有规律，特别是节假日，都要忙着给孩子做补习；部分老师从年头忙到年尾，都没有完整的休息日，长时间处于一种疲惫的状态；而其他行业在作息时间方面就有规律得多了，至少一周有个双休日，这也是部分教师转行的原因。
4.家长对老师的要求越来越高，变成女性家教老师，大部分男教师找不到学生。
出于安全和其他角度考虑，大部分家长在选择家教老师时，多会要求女性家教老师，特别是女性学生，绝大多数会要求女性教师；所以，在家教行业，女性教师是比较吃香的'，占有一定的优势；部分男性教师手中学生并不多，生存压力比女性压力大。这也是部分男性教师不愿意长期把家教当作终生职业的原因。
5.家教老师长期处于一种自由懒散的状态，人际交往圈子小，很多男性朋友连找女朋友机会都没有。
家教老师生活的是一个封闭的圈子，很少有机会和外界接触；而且过惯了一种自由懒散的生活，从业时间一长，转型都会困难；对于年轻的男性教师而言，很多都找不到女朋友，大部分女性不愿意找一个职业不稳定靠做家教的男性朋友。
其实，每个行业都有每个行业的难处，相对家教行业而言，它虽处于一种自由的状态，家教老师虽谈不上有什么社会地位；但职业的选择，只要自己喜欢，坚持做下去，一定还是有一定前途的。
