什么样的人最容易获得成功，成功并不是一种容易实现的状态，而是需要坚持、和适应环境的能力，然而，成功的人往往具备一些共性的品质，让他们更容易成功，那么下面分享什么样的人最容易获得成功。
渴望获得成功，渴望拥有成绩，是每个人的野心跟欲望
小孩子在学校里跟同学一起读书，看到身边的同学都有玩具，都买了新衣服，都有钱买零食吃；然后回到家里，小孩子就问父母、为什么同学都有新衣服，有玩具，有零食吃，我却没有？
这个时候，孩子给父母的提问，并不是孩子内心多么渴望这些东西，而是他们想要确定一遍、为什么别人有，我却没有？难道是因为我做错了事情，所以才没有吗？
父母应该如何回答，才能给孩子树立正确的观念？
可以跟孩子说、如果你每一次考试，每一次成绩都比上一次优秀，你也会有这些奖励。
父母可以将这些东西，当成给孩子的奖励，无论是孩子多认识了几个字，还是孩子的成绩又好了，每一次孩子的进步，都给予他们一些奖励。
而在孩子追求这些奖励的过程中付出了很多的努力，他们为什么更努力了？因为玩具、衣服、零食，就是孩子眼中的“成功”。
再大一些，孩子变成了中学生，面临着升学考试，面临着考大学；他们渴望获得成功，就是不断努力，不断学习，提高自己的成绩。
这是一个人在学生时代所付出的努力，而他们付出的努力，渴望的成功，是希望自己能够考上一个还不错的学校。
对于成年人来说，同样在渴望获得成功，什么成功呢？
事业上的成功、工作加薪，创业成功，晋级领导等。
成年人同样渴望爱情中的成功、跟喜欢的人在一起了，喜欢的人接受自己的表白了，喜欢的人接受自己的求婚了。
渴望生活中的成功、家庭美满幸福，有车有房，有能喝酒聊天说心里话的知己，过上了自己想要的生活。
追求成功，是我们每一个人都在渴望的事情，并且为了成功，而不断努力着。
但有些人能够很轻松地成功，获得自己想要的事业、爱情、生活；有些人无论怎么努力，可能都会差那么一些。
其实，一个人的成功与否，跟这个人的性格有着很大的联系。
这三种性格的人，更容易获得成功
第一、性格外向的人
一个外向的人，能够接触到更广阔的圈子，能够利用好自己的性格属性，去结交更多的人，结交不同层次，不同圈子，不同行业的人。
跟外向的人相处起来，会让一个人感到亲切，能够让一个人快速放下戒备心；前提是，这个外向的人，有足够的`情商支撑自己的性格。
两个情商都很高的人，外向的人往往要比内向的人，更容易获得成功。
举个例子、
一个外向的人和一个内向的人，都在同一个部门里面工作；领导安排的任务，两个人都完成得很好，但外向的人擅长交流，能够及时地跟领导汇报工作进度，并且能及时跟领导分享自己的心得。
但是内向的人，由于不擅长交流，工作完成后仅仅是找别的部门的人完成了一个对接，却没有跟领导汇报进度。
两个人对比之下，哪一个更容易被领导重视？当然是性格外向的人。
在感情中同样如此，女生更希望找一个阳光向上，能够引导话题走向的男生；而不是跟一个沉闷的，一句话不说，什么事情都放在心里的男生。
第二、性格乐观的人
一个性格乐观的人，总是能够有办法应对生活、感情、工作带来的各种负面消息，能够及时调整自己的情绪。
有些人喜欢钻牛角尖，明明一件没什么大不了的事情做错了，他就要放在心里很久，有着很强烈的负罪感；并且，喜欢钻牛角尖的人，常常因为一点儿小事发脾气，并且会自己气自己，让自己陷入一个死胡同中。
而一个性格乐观的人，能够很快调整自己不好的情绪，并且努力不将自己的负面情绪带给别人。
跟一个性格乐观的人在一起，同样会影响着你自己的情绪，让你在做事情的同时，感受到前所未有的快乐和顺利。
遇到了矛盾，遇到了麻烦，遇到了烦心事，乐观的人总是能够找到各种角度让你改变心态。
所以，某种意义上来说，性格乐观的人，能更容易获得成功。
第三、探索型性格的人
什么是探索型性格？简单来说，就是一个人充满好奇心，并且凭借着好奇心，愿意付出时间和精力去研究这件事。
充满好奇心的人，无论是在工作还是在感情中，都容易获得成功。
如果他在工作中遇到了一个难题，遇到了一个新鲜的问题，那么他就会不遗余力去研究这个问题，当问题突破了，他的内心会有巨大的成就；而就因为他强烈的好奇心，也使得工作的进展更快，工作也做好了，自己也收获了成功。
而在感情中，如果一个人同样充满好奇心，那么他就会努力了解喜欢的人的性格、脾气、喜好，然后投其所好，能够更快地跟喜欢的人在一起。
反之，如果一个人性格冷漠，对什么都漠不关心，那么他在感情和工作中，总是容易碰壁的。
人不仅要学会表达自己的欲望，更得学会发掘美好。
1、谈吐要有水平
一个人的谈吐，对他个人形象的塑造有有着决定性的作用，因为言语表达背后，反映的是这个人的阅历、知识和涵养。
对于公司领导来说，有能力的的员工做事更出成果；对于客户来说，会交流的职员，能够让双方的`合作更加顺利；对于同事来说，会说话的人更好相处，能够让彼此擦出更多的火花。
由此可见，一个人的谈吐对于他的社交有很大的影响，有水平的话，才吸引人，才能够让他的价值得到实现和提升。
2、外形要够得体
虽然有人会说，人不可貌相，但是，并不代表现实生活中，外貌就丝毫不重要。毕竟对于不认识我们的人来说，外在条件是他们做判断的第一线索。
在工作中，如果一个人穿得邋里邋遢地去和人谈合作、谈生意，其实是很不专业的，这会让人认为你不够诚恳，是不尊重人的。
我们不要求大家穿得多么的华丽，但是最起码要保证得体，买不起昂贵的行头，整洁的西装总是可以的。这点基本注意事项都做不到，该怎么指望得到别人的肯定和信任呢？
3、性格要很乐观
职场中竞争一向非常激烈，所以很多时候大家都必须要加班加点的去工作，长期如此高负荷工作，人当然会有很大的压力，除了身体上吃不消，其实更严重的是心理上的疲惫。
于是，很多职场人的心理亚健康更加严重，甚至或多或少有些抑郁，这十分影响工作效率，会让人的状态越来越差。
该怎么办呢？说时候，如果不打算辞职的话，自我调节其实是最好的办法，面对工作，大家必须要保持乐观的态度，要学会消化紧张和压力，让自己迅速走出负面情绪。毕竟，工作可不等人，你自怨自艾的时候，机会就会让人给抢走了。
乐观的态度是良性循环，好的情绪也会让人的判断更加理智一些。
