1.将最重要的信息记录在简历首页的顶部
聘用者首先会将搜索条件定位在对他们最为有用的范围之内，就象他们书写招聘广告一样。另外，许多电脑搜索引擎都以简历第一页顶部的信息为基础，展开搜索。
因此，你可以将你的联系方式、关键性的词句、工作目标、工作业绩及近几年的工作经验等重要信息放在此处。
2.把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方
可以按照这样一种顺序排列：技术方面的能力、行为能力(执行与拓展能力)、相关的个人才能(组织能力与创新精神)。
当然，还有软件操作能力(MS Project、Word等)、团队合作能力及时间管理能力。你所展示的一切技能，都应该让他们意识到你对他们工作的重要性。
3.明确而详尽的陈述自己的工作职能
例如，陈述自己现在做的工作时，如果是数据库管理员，最好写成“数据库管理员，使用Sybase数据库，处理人力资源、工资单、客户服务等系统”。
而不是“使用技术及交流技能为一家成长中的高科技企业工作”，因为后者的描述是非常模棱两可的，别人不清楚你到底会做什么实事。
4.针对每一项工作，你要考虑清聘用者希望你掌握哪些技能
比如作为一名Oracle项目经理，你可以这样列出有关工作技能的关键词：“Oracle，开发OracleHR应用程序的项目经理，6个月实现Oracle7.6的团队主管，Oracle工资单应用系统的开发、团队建设者、组织经验、预算管理，月薪80000元”。
