上个月，有个求职者在职场上受到了委屈，问我是不是职场好人工资都很低？
他说：“我入职3年，从来没有加薪过，工资还不如新来的同事，我工作认真，领导叫我做什么我都按时完成，有时候还会帮同事的忙，我真的不明白”
为什么他的能力不如你，工资却比你高？为什么每次升职加薪的名单里，都没有你？为什么做这同样的工作，别人的工资是你的1.5倍？
那么，你有没有想过工资太低，可能是和性格有关？有时候并不是你埋头干好本分的工作，就可以坐等加薪的。
有研究称，性格友善的人比讨人厌的人工资更低，因为他们通常不愿意争取加薪，性格随和，不敢得罪人。这有点像我们之前说的“职场好人”，他们性格随和，不善于拒绝那些不合理的工作要求，也不敢谈薪。
比如有一些非本职工作的，别人让你做你就去做了；比如有一些工作要求并不合理，你也只能接下来做了。这些情况都会影响你的薪水。
同时，我们在职圈发起了该话题的投票。
我们一起来看看大家是怎么看的吧
李航：性格随和和工资没有关系，关键在于自己是不是有原则，对事情有清晰的认知和判断，如果你很优秀，不想分担的或者自己认为不想去做的，那就委婉拒绝。
薛文泉：一般性格随和做管理者的比较少，不做管理，待遇就低。
王佳杰：看能力，但是性格太温和可能会被欺负。
超过67%的人都认为性格越随和，工资越低。对此，你怎么看的呢？一起来职圈聊聊吧。（点击话题即可进入职圈）
