董明珠22岁秘书回应走红，近日，格力电器董事长兼总裁董明珠在参加中国制造业领袖峰会时，隆重对外介绍了自己的秘书：22岁的孟羽童，董明珠22岁秘书回应走红。
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22岁董明珠女秘书回应走红：我其实是个普通打工人，只是很幸运。作为国内最知名的企业家代表之一，董明珠虽已到了法定退休年龄，但是各种事务让她无法放下公司。
而选择格力接班人，也是董明珠现阶段最重要的工作之一。日前，据媒体报道，浙江大学外语学院22岁女孩孟羽童成为董明珠秘书。
董明珠在某活动现场表示，希望她能在我身边，把她培养成未来第二个董明珠。
有网友表示：机会总是眷顾那些有准备的人，不得不说这位秘书虽然年纪小，但语言表达、思维逻辑、对职场的理解等方面已经比大多数同龄人要好，此外还有较好的外形和自信程度，这都会成为董总眼里的“加分项”，当然了“第二个董明珠”这样的话无异于职场大饼。
也有网友说：不要光看到走红，要更多的看到人家所具有的能力、品质、以及面对机遇时的选择。很多人光看到结果，进而则是羡慕乃至于嫉妒。关键其实在于发现获得结果所具备的条件。然后去学习模仿乃至超越，唯有如此，将来的你才可能获得更好的结果。
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11月11日，在网上走红的年仅22岁的格力董事长董明珠女秘书孟羽童，在某平台发布视频回应称：现在内心非常惶恐，只是一个普通的女孩和打工人！
孟羽童毕业于浙江大学，在芒果台一档综艺节目中结识董明珠并获得赏识，今年9月入职格力，最终由实习生转正成为董事长秘书。
近日，在中国制造业领袖峰会上，格力电器董事长董明珠介绍了她的秘书：22岁的孟羽童，并称要将她培养成第二个董明珠。迅速引爆话题热度，当事人孟羽童也一夜走红，涨粉70万。
从《初入职场的我们》节目中看到，短短的几十天，她就经历了华丽的蜕变。凭借着优秀的综合素质和业务能力脱颖而出。她身上的闪光点得到了董明珠的赏识，夸赞她懂得坚持、有活力、好学、有韧性。这个初出茅庐的女孩压根就不存在半点商场厮杀的怯意，似乎天生具备随时准备扑杀食物的狼性拼搏的意志力。
被千亿级企业老总选中，并在重要场合公开表示”希望把她培养成第二个董明珠“。这是天大的幸运，也是普通人极难承受之重。
孟羽童对于自己的一夜爆红也通过社交平台做出了回应：
1，正式入职格力两个月，担任的职位是格力电器董事长董总的秘书。
2，收到了一些批评和建议，及时反思自己的不足。
3，只是一个很普通的女孩和打工人，觉得自己的能力还达不到大家所期望的高度。
4，觉得自己非常幸运，遇到很好的老板和平台。
5，会努力做好自己的工作，用心过好自己的生活。希望得到大家的监督，能够更好的成长。
作为国内最知名的女企业家和”网红“，董明珠的一言一行都被外界所关注，董明珠”接班人“问题更是众说纷纭。对于所谓”培养成第二个董明珠“的说法可能是媒体过度解读，毕竟格力作为一家大型企业，重大人事安排肯定需要在企业内部经一定的程序才行。
从这一点上来说，董明珠想要表达的意思应该是培养成一个风格和能力像自己的人，而不是格力电器董事长”接班人“！
聚光灯下的孟羽童，只是一个22岁的女孩。
是董明珠拔苗助长？还是千里马孟羽童遇见伯乐？一切皆有可能，一切还未可知。
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近日，格力电器董事长兼总裁董明珠在参加中国制造业领袖峰会时，隆重对外介绍了自己的秘书：22岁的孟羽童。董明珠笑称：“我希望她能在我身边，把她培养成第二个董明珠。”
能获得一向严苛的董明珠如此青睐，孟羽童究竟何许人也？公开资料显示，孟羽童出生于1998年，河北石家庄人，毕业于浙江大学2017级西班牙语专业本科。
2021年4月，孟羽童参加综艺节目《初入职场的我们》，由此与董明珠相识，并最终从格力市场部实习生顺利转正成为董事长秘书。
11月11日，孟羽童通过公开视频回应此次意外走红。对于网友的关注，她表示内心非常惶恐，“遇到这样的机会只能说很幸运，我只是一个普通女孩和打工人，我知道自己有很多的不足，非常感谢大家给我提出中肯的意见和建议。”
孟羽童称，觉得自己现在的能力还完全达不到这样的高度，“比我优秀、比我努力、比我有才华的人真的太多太多了，我只是非常幸运能遇到这样很好的机会，遇到很好的老板和这样的'平台。”
事实上，因为在综艺节目中的优秀表现。孟羽童此前就已经吸引了一大批年轻粉丝。其个人微博关注人数超过10万，小红书粉丝超过23万。
今年9月，孟羽童正式入职格力电器。从综艺实习生到正式入职，孟羽童坦言，最大的变化是学生思维开始慢慢向职场思维转变，看事情的角度发生了变化，自己身上的责任感也更重了。
而高调入职的孟羽童也一直身体力行为格力电器“代言”。11月3日，孟羽童顺利完成了在格力电器的首场直播带货。
董明珠对其表现也十分满意。除了在公开场合喊话，私底下，她对这位年轻人也赞赏有加。
今年10月底，记者在专访董明珠时，孟羽童就一直伴其左右，董明珠对记者介绍孟羽童“很年轻，很优秀”。
这实际上也是在传递一个信号：格力电器关注、重视年轻人的成长。
董明珠曾多次提到，明天是属于年轻人的，并称“现在年轻人应该加强职业认知，真正的追梦是中国制造。”
总结格力电器在青年人才培养方面的经验，董明珠告诉记者：“我们培养年轻人，就是给他机会，给他平台，给他试错的机会。在这个过程中，加快培育一批认同企业文化的年轻人。”
其介绍，目前格力电器已经涌现出一批90后中层干部，并不是说成为管理者才是人才，我们更认同的是在不同的岗位上都要塑造标兵，树立这样的人才价值观。
“归根到底，人才的培养首先应该解决价值观的问题。如果你没有家国情怀，没有责任使命担当，仅仅是为了‘小我’，这样的人才是永远塑造不出来。”董明珠称，目前格力电器3700套人才公寓已经落地，这是格力员工应该得到的回报。
“我们对员工的关爱，并不在于给你多少待遇，而是帮助他们树立正确的人生观和价值观，让年轻人永远保持追求梦想的激情。”董明珠说。
