被同事说闲话怎么反击，打工人每天忙着996已经过够惨了，还有在背后暗戳戳编排你的同事，这简直就是雪上加霜，让人心情变得更糟糕，下面分享被同事说闲话怎么反击。
01建立一个公开沟通的渠道
谁人背后不说人，谁人背后无人说。绝大多数的职场人都有这种经历，没什么大不了。但正因这个“大不了”的想法，使我们对建立公开沟通渠道的重要性忽视了。
我刚上班的时候，我的部门经理是秘书出身，他平时沉默寡言，但人际关系非常好。各个领导都很欣赏他，在公司里上上下下都很受欢迎。其实他平时并不太“串门”搞关系，但是到公司活动的时候，比如团建、开会、年会、旅游等等，他就非常积极地参与，每次都是重要的组织者。
这些场合，其实在某种程度上是一种公司内的`社交场合。在这种场合下“搞关系”，侧面树立自己的形象，还有你是一个什么样的人，是非常光明正大的。
虽然很多时候，我们在潜意识里都有一种“各扫门前雪”的想法，或者“走自己的路，让别人说去吧”的傲气，但这种往往是造成别人在背后说闲话的一个重要原因。
当然，我们也没必要天天把精力都放在人际关系上。但是正如一个产品有公关形象和品牌推广，在一些合适的场合下，我们也可以把自己的形象和为人像品牌一样推广，建立一个和同事公开沟通的潜在渠道。
02学会汇报，重视汇报，关键人认可我们就可以
被人在背后说闲话，我们为什么有时候会特别郁闷？因为这种现象往往会导致一个职场很憋气的后果：自己辛辛苦苦干，别人站着说话不腰疼。
在职场上，任何行为和技巧，包括人际关系的处理，最终都是与工作相关的，也是要以工作为最终目的。
一个人青云直上，被人背后说闲话，这也没什么，自己暗爽就可以了。但如果我们是像老黄牛一样辛苦工作，被人背后说闲话，导致我们白辛苦，这是最要避免的事情。
所以，如果你在职场上，经常被同事背后说闲话，一定要重视和领导的关系，只要领导认可你就可以了。
只要领导对你没误会，高度认可你，同事的闲话有时候反而会成为一个“加分项”，可以反其道而行之，反过来利用这种闲话。
这其中的道理，我们仔细琢磨一下，就明白了。如何让领导认可你，特别是对你的工作和行为？
有一个最简单也是最有效的方法，就是勤汇报、多汇报。记住：你汇报的次数，永远少于领导想要你汇报的次数！
03强行表白自己不如用能力“完胜”
你优秀有人嫉妒，你无能照样有人说你笨，好也说你，不好也说你。谁让公司就是一个人际关系复杂的小社会呢？只要一天在公司，就不可能闲话停止，你无法堵住别人的嘴。
有些同事说闲话无非也是想体现他们的功劳和能力，让领导多关注自己一些。受利益驱使，做出让人恶心的事，要记住：老板永远喜欢能干、少说废话的人，而不是整天没事干，不把心思用在自我提升，就爱嚼舌根。
用能力说话，加上自我提升，能力越强，闲言碎语最终自破。
第一步：先清楚闲话的轻重缓急
有人天生就是长舌妇，关心他人的事情，比关心自己还多。对于这类先天性的惯犯，我们无法从根本上改掉人家的天性。我们可以先听一听这些闲话，到底是无大碍的鸡毛小事，还是涉及到了你的原则性问题。
倘若都是一些无所谓的小事，就把嚼舌根的这帮人，当屁一样放了吧，犯不着为此动怒。假如触碰了你的底线，或者是涉及到了人格问题，那我们一定要了解清楚，这家伙到底说了什么？最好能有一些明证，比如微信聊天记录等。
第二步：摸清楚对方在公司的身份与背景
那些一上来就劝你去横眉冷对的文章，虽然义正言辞，但也许并不适合职场文化。谁知道你身边的这位同事，是哪个领导的公子，或哪个老板的亲戚？
说来说去，并不是我们害怕权贵，而是我们需要对自己在这个公司的身份和价值有一个判断。再对那位传闲话的`家伙，也有一个对应的分析判断。到底是该直接和对方理论是非，还是先去找他的上级，或者背后那个人。
第三步，有的放矢，一针见血，让对方真正看到你的反击
摸清了对方的所言所行，了解了对方的身份背景，权衡了自己在公司的地位和价值，以及是否还愿意继续干下去等后路问题，最后，你就可以开始发起总攻了！
倘若是一些无关痛痒的小闲话，那就让对方老老实实给你认个错。假如涉及了一些触碰原则的问题，甚至是有损了你的利益，那最好能先找他一个评判人和公证人，以免遇到无赖，和对方陷入两人之间无休止的争吵。关键时刻，宁可用法律武器，也不要与无底线的小人讲道理。
一、保持适当距离
很多职场小人，喜欢和别人套近乎，不断地试探别人，如果他觉得你比较老实，他就会开始让你帮忙做一些事情，如果你不拒绝，他的要求就会越来越过分，同时他还会在别人的面前去说闲话，搬弄是非，以期能够控制住你。
但如果懂得高手的思维，你就会对他们的做法不屑一顾，想要破解他们的招数，首先只需要和他们保持适当的距离。在工作上保持适当的距离，属于自己的岗位职责范围内的事，自己才会做，不属于岗位职责范围内的`事情，自己就不做；在人际交往上，也要懂得保持适当的距离，合理的对话，自己能够接受，不合理和不平等的对话，自己就不接受。只要懂得保持适当的距离，维护好自己的独立性，他们对你的威胁就并不会奏效。
二、用实力数据说话
他们之所以会欺负你，有可能是因为你是新人，对这里还什么都不懂，也有可能是因为你虽然是老人，但是工作能力不行，在公司或者部门中的地位比较低。如果你的工作能力比较强，他们就会对你比较忌惮，不敢来干扰你了。同时，如果你的工作能力比较强，领导也会对你比较赏识，他们自然也就不敢对你做什么了。
所以你被他们说闲话、搬弄是非的时候，不用太着急澄清，语言其实是比较苍白无力的，自己可以不断地努力，在工作中用实力和真正的数据来说话，当你的能力用数据实实在在地写出来，排在公司前几位的话，他们自然不会再多说什么。
三、一针见血地反击
如果这种职场小人实在是太猖狂，在你的面前还是在说闲话，搬弄是非的话，我们就可以起来反击，让他们知道自己的能力，自己可以抓住他们的某一个漏洞，对他们进行一针见血地反击，如果自己的反击足够有力的话，就能够让这些职场小人懂得忌惮，从而不再敢这么猖狂。
