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如何选择木门经销商

来源:潮女谷    阅读: 1.98W 次
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领军人物、战略规划、经营理念、发展规划等。

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1、领军人物

大海航行靠舵手,企业运行靠的是领军人物。领军人物在企业核心竞争力评估指标中占60%比重,领军人物的年龄、学历、家庭背景、品牌意识、社会责任感、经营理念、战略思路等等,无不对企业的发展产生深远的影响。因此,经销商在选择厂家之前,最好先对目标企业的领军人物做个初步调查。

2、战略规划

美国著名的未来学家托夫勒所说:“一个没有战略规划的企业,就像是在险恶气候中飞行的飞机,始终在气流中颠簸,在暴雨中穿行,最后很可能迷失方向。”对于将来没有一个长期的、明确的方向,对于未来形势没有一个实在的指导方针,不管企业的规模有多大、地位有多稳定,都将在新的技术和经济的大变革中失去其生存条件。

3、经营理念

所谓经营理念,就是管理者追求企业绩效的根据,是顾客、竞争者以及职工价值观与正确经营行为的确认,然后在此基础上形成企业基本设想与科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。经销商在选择厂家时,经营理念务必要与厂家一致。正所谓:“道不同,不相为谋”。

4、发展规划

每个企业都会根据自身的资源配置和发展需求,制订相应的发展规划,在不同的发展阶段,企业的资源配置也不一样,其发展需求也不一样,就会对经销商实施不同的政策,必然对经销商的发展产生重大影响。

5、企业价值观

企业价值观,是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标,是企业文化的核心内容。正确的价值观是企业能够保证长期稳定发展的基本条件。

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6、发展历史

虽然说历史只能证明过去,但历史沉淀下来的东西却极为宝贵,企业发展历史越久远,积累下来的经验和财富就越多,且历史悠久的企业必然会有其成功的内在机理,这种内在机理正是支撑企业走得更远的核心动力。

7、产品线

产品线单一的企业,优劣势都比较明显,优势在于专业性强,产品的工艺和质量更有保障,不足就是利润增长点不多。当前很多企业都在积极增加产品线,拓宽产品线组合,力求多点开花,东边不亮西边亮,以保证企业在竞争日益激烈的市场中平稳运行。

8、营销团队

厂家营销团队规模的大小和综合素质的高低,将直接影响到厂家的营销支持力度。

9、研发能力

研发能力是制造企业的利润源泉,也是经销商获得丰厚经销利润的根本保障。厂家是否设立专门的研发部门,其是否由专业人士主管,团队的规模有多大,年度的规划如何…、、、这些都是需要经销产深度调查。

10、资金实力

在中小企业融资难问题还难以解决的情况下,缺乏资金的厂家能想能做的.就是千方百计从经销商身上圈钱。厂家向经销商圈钱的典型手法就是开招商会,鼓动经销商打款订货。对于这类厂家,经销商必须时刻保持高度警惕。

11、生产规模

没有规模效应,产品的单体成本就很难降下来,产品的市场竞争力就无从谈起。

12、设备配置

生产与检测设备先进与否,将对厂家的生产效率和产品质量产生直接的影响。

13、产品质量

产品质量是经销商选择厂家的首要考虑条件。不管是长久合作,还是短期合作,产品质量稳定是经销商安身立命的根本。

14、产能

厂家产能不足,随时有可能会引发产品断供的局面,交货期难以得到保证,经销商拿不到货,就只能让客户擦肩而过。厂家产能过剩,就有可能向经销商压货,挤占经销商的仓库和流动资金。

15、促销策略

一个成熟、规范的企业,每年都会有自己的年度营销规划,其中就包括了促销计划,但是促销计划属于企业的商业机密,在没有签订合作协议之前,要了解是非常困难的。

16、品牌推广意识

现在是品牌时代,不注重品牌推广的企业,其产品再好也卖不了好价钱,且经销商很难向厂家争取到品牌推广费的支持。

17、支持力度

没有厂家的支持,经销商想要做大做强,几乎难于登天。尤其是刚刚起步的经销商,在选择厂家时要特别关注厂家的政策,看看他们是如何支持经销商开发市场的。最可靠的调查方法就是找该企业在其它城市的经销商进行深入交流。

18、售后服务

把货发给经销商后就万事大吉的企业,最终会被经销商无情抛弃。厂家售后服务细致到位,经销商才会没有后顾之忧。

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一、橡木门和实木门的区别是什么

实木门是用原木作基材进行脱水、烘干、雕刻、打磨等等处理而加工成的木门,实木门纹理美观自然。橡木门是用橡木为基材,采用指接技术拼接而成的木门,橡木门是实木门中的一种。

二、橡木门的优缺点有哪些

优点:

1、橡木比较沉,很有质感,并且橡木也比较硬,力学强度很高,这就使得橡木具有很好的耐磨的特性。

2、橡木具有很好看的纹理,它的纹理一般比较直,各个纹理之间比较粗,具有很好的观赏性和装饰性。

3、橡木具有很好的色泽感,橡木的'色泽有红色和白色,颜色饱满而自然,不需要做过多的修饰与加工。红色的橡木有红木家具的沉稳与庄重,而价格却比红木低

4、橡木的质地比较细密,比较耐酸碱,不易被腐蚀,也比较耐潮。

5、橡木具有很高的韧性,可以被加工成很多的形状,很具有装饰美化的作用。

缺点:

1、橡木的优质木材比较少,目前市面上很多橡木产品,但其优质橡木是比较少的,目前的优质橡木基本上都是国外进口,所以在价格方面也比较贵。

2、进口的橡木分为脱水的和未脱水的,脱水的橡木比较不容易加工,所以许多厂家都进口未脱水的,加工后再自行脱水,但如果脱水不充分,很可能橡木家具会在以后出现变形、开裂的情况。

3、由于好的橡木比较难获得,现在不少商家开始以橡胶木来冒充橡木,蒙骗消费者,对于这点,消费者可要仔细辨别,所卖家具是否为真的橡木。

如何选择木门经销商 第2张
  

三、木门选购要点有哪些

1、敲击、掂量木门

辨别木门质量,首先是敲击、掂量。门内的填充物一般分为实心和部分实心,实心的填充物肯定重,价格也就贵。而部分实心相对轻,价格也相对便宜。实心木门敲击声音一般较为沉闷,重量重。

2、检查密封条

密封条直接关系到门的致密性。密封条就藏在门套和门扇的接触部分,摸起来比较柔软。正规的企业都会加上密封条,避免关门后总有一道缝的问题。若密封不严,木材就容易释放甲醛,环保不达标。

3、检查门套质量

门套的材质和质量也是环保的关键。一些商家门套和门扇使用不同材质,实木门扇不代表就会用实木门套。如果实木门用密度板做了门套,由于它不含木纤维,遇水容易发泡,会导致门框变形。因此,购买时要问清楚门套与门扇是否为一种材料。

4、了解环保指标

木门产生的有害物质主要来源于人造木制板材和油漆涂料。消费者选购木门时,一定要了解其环保指标是否达标:甲醛释放量1、5mg/L、可溶性铅90mg/kg、可溶性镉75mg/kg、可溶性铬60mg/kg等。有质轻、刚性好、防水、防腐、防虫蛀、隔音、保温、阻燃等特点的木门,应该是首选。

如何选择木门经销商3

1、 厂家怎么选经销商

在选择经销商之前,厂家需要先确定自己的产品定位和市场定位,并根据需求评估经销商的能力和背景。以下是一些选择经销商的参考因素:

经验和专业知识

厂家需要考虑经销商的经验和专业知识,了解其对市场和行业的了解程度。对于某些行业来说,经销商必须具备一定的技术能力,例如电子设备、医疗设备等行业。同时厂家要考虑经销商的销售能力,是否能够提供合适的市场推广方案。

客户群体和市场定位

厂家需要了解经销商的客户群体和市场定位,确保经销商的目标客户和厂家的产品匹配度较高,避免因市场定位不一致而产生销售难题。

财务背景和信誉度

要选择一家可靠的经销商,厂家需要考虑其财务背景和信誉度。经销商的财务背景可以通过调查其资产负债表和利润表来了解,信誉度可以通过对经销商过往的业绩和口碑进行调查,或者是联系其他合作企业了解其评价。

经销商的规模和覆盖面

经销商的规模和覆盖面会直接影响到产品的推广和销售。如果经销商规模越大,销售渠道覆盖面越广,那么产品的推广和销售就会更加便利。此外,经销商的地理分布也需要考虑,以确保产品能够有效地覆盖到目标市场。

如何选择木门经销商 第3张
  

2、 如何选择合适的经销商

选择具备销售经验和技能的经销商

经销商的销售经验和技能是选择合适经销商的重要考虑因素。具备销售经验和技能的经销商能够更好地促进销售,提高产品的知名度,并给消费者提供更好的服务。

客户需求与经销商服务能力匹配

选择合适的经销商需要考虑客户需求与经销商服务能力的匹配度,这样可以保证经销商能够提供更有效的'服务,进而满足客户的需求。

可靠可信赖的经销商

选择可靠可信赖的经销商是非常重要的,可以保证产品的销售与推广更加便利。不可靠的经销商往往会带来很多问题,如款项不到账、售后服务不到位等。

经销商的管理和控制能力

一个好的经销商需要有较强的管理和控制能力。管理能力包括制定销售策略、管理供货商和监控库存等。控制能力可以通过精准的销售预测和库存管理来实现。拥有这些能力的经销商通常能够提供高质量的服务,并促进厂家的销售增长。

3、 如何评估经销商的绩效

评估经销商绩效的方法有很多,厂家可以根据自己产品的特点和市场趋势,选择合适的评估方法。以下为一些可能的方法:

拜访调查

通过定期拜访经销商,了解其销售和推广情况,了解客户反馈和市场反应,从而评估经销商的推广效果。

销售数据

经销商的销售数据可以直接反映其销售绩效。厂家可以定期收集经销商的销售数据,然后对比销售预测和市场情况,从而评估经销商的绩效表现。

市场份额

市场份额是评估经销商绩效的常用指标之一。厂家能够通过对市场份额的监测,了解经销商在市场上的表现,以及市场反应和对竞争对手的反应等情况,从而评估经销商的总体表现。

4、 如何提高经销商的绩效

经销商的绩效关乎厂家的销售和收益,通过有效的沟通和管理,厂家可以提高经销商的绩效,并促进销售和市场推广。

固定目标和激励机制

厂家可以制定具体的目标和激励机制,鼓励经销商尽力完成目标。例如,建立奖励制度、提供优惠政策或其他形式的实际激励,以帮助经销商实现其目标并提高其绩效。

提供培训和技能支持

厂家可以向经销商提供培训和技能支持,提升他们在销售和市场推广方面的能力。通过不断提高经销商的技能水平,可以增加其销售和推广能力,进而提高其绩效。

提供不断改进的销售代理工具

为经销商提供不断改进的销售代理工具和支持,例如销售策略和营销材料等。这些工具可以帮助经销商更好地推广产品,增加销售机会,并提高绩效表现。

建立长期合作伙伴关系

最后要注意,建立长期合作伙伴关系是非常关键的,可以让厂家和经销商之间建立起互信和支持的关系。通过建立长期的合作伙伴关系,厂家可以更好地了解经销商的需求,从而提供更好的支持服务。

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