2022青岛遴选公务员笔试考什么，遴选公务员考试分为笔试和面试，笔试测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。2022青岛遴选公务员笔试考什么。
考试内容一般包括：政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力等，实际上这些就是我们常说的办文办事办会的能力。
从笔试考试的题型来看，一般分为以下几个题型：
一是客观题，即选择题。目前中央遴选没有这类题型，但是一些地方的遴选还有。选择题主要考察队基础知识的掌握情况，虽然题目本身不难，但是因为没有明确的范文，所以还是需要平时有所积累的'。
二是简答题，即直接问一个问题让你回答。 比如问新时代中国特色社会主义的主要矛盾是什么？如何理解制度与执行的关系？社会管理与社会治理有什么区别？这种题目理论性最强，需要考生具有扎实的理论基础。
三是公文写作题，即法定公文的撰写。《党政机关公文处理工作条例》规定了15种法定公文，其中有一些常用的是考试重点，比如通知、通报、纪要。以往还曾经出现过公文格式改错的题，随着考试难度的增加，目前这类题考得不多了，主要还是让你撰写。
四是大作文写作，包括政论文、策论文、领导讲话等，由于考察撰写“工作意见”的题目往往字数要求也比较多，所以也可以作为大作文。
除了上述题型以外，考题的呈现形式往往以材料和案例为主，当然也有没提供材料直接发问的。在给了材料的题目中，上述四类题型都可以出现，所以所谓“案例分析”题，并不是一种单一题型，而是一种题目的呈现形式，换句话说，案例分析题里可以有各种提问的方式。单就问答题来说，就可能有归纳概括类、分析决策类、方案设计类、人际关系类、看法启示类等等。
遴选笔试必备题型：案例分析、公文写作和大作文。
案例分析一般是归纳概括、提出对策和综合分析，三种方法依托材料组合考察，作答要做到以材料为核心，充分挖掘材料中的有用信息，结合自己对于政策的积累、理解和工作经验，进行分析、判断、整合成最终回答。
公文写作考察形式最复杂，包括法定公文和事务公文两类，我做的比较多的就是指导意见、工作建议、工作总结类的，这个大家可以根据自己报考单位调整。总体格式都是先点明发文对象，再引出主题、具体内容，最后总结，下面加上发文单位和日期。
大作文分为策论文和议论文，需要注重日常积累和写作，我是找好主题写几篇文章，反复改其中的逻辑层次和段落衔接，这样可以形成非常完美的写作框架，练熟之后考试可以省很多时间。
考试分为笔试和面试，总成绩为100分，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，分数保留小数点后两位。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1.笔试。采用闭卷方式，成绩以百分制计算，结合实际，测试考生的政策理论水平、文字综合能力和分析解决问题能力。报名结束后，达不到开考比例可适当降低开考比例或减少遴选计划。
2.面试。根据报考职位笔试成绩，按照面试人数与遴选名额3：1比例，由高分到低分顺序确定面试人员(如入闱面试人员最后一名出现并列情况，则并列人员一同进入面试)。考生须提供身份证、笔试准考证等能确定考生身份的证件。
面试采用结构化面谈形式进行。面试以百分制计算，测试履行职责所要求的基本素质和能力。面试成绩低于60分的，不予录用。笔试、面试成绩汇总后，总成绩入闱最后一名出现并列情况的，笔试成绩高的优先录用。
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笔试时间为2022年9月17日(星期六)上午9:00-12:00。
报名人员须加强自身健康管理，按照考前人事考试机构发布的《2022年青岛市市级机关公开遴选公务员疫情防控告知书》相关要求，凭本人身份证、准考证等到指定地点参加考试，地点详见准考证。
部分职位增加业务水平测试，详见职位表备注栏。
业务水平测试时间：2022年9月17日下午。相关信息请查看有关遴选机关业务水平测试公告。
遴选考试本质上来说是一种能力检测，遴选考试主要测评要素为政策理论水平、分析问题与解决问题能力、文字表达能力等综合素质，简称办文办会办事能力。
在分析和解决问题能力方面，遴选考试主要考察考生“调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力”。主要是以案例分析题和写作题型中，尤其是案例分析题中的情景模拟类、机关办事流程等。比如说，让你写一篇调研报告，让你处于某个位置，会如何解决这件事，提出具体措施，要求措施得当，有针对性，切实可行。
公务员遴选考试一般采取笔试和面试等方式进行。考试内容根据不同职位类别、不同层级机关公务员应当具备的能力素质分别设置。
面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定。
面试应当组成面试考官小组，其中公开遴选机关以外的考官应当占一定比例。面试考官应当公道正派，熟悉公开遴选职位相关业务，具有干部测评相关经验。
公开遴选机关根据职位需要，经公务员主管部门同意，可以对报名人员进行职位业务水平测试、心理素质测评、体能测评等。
