腾讯部分外包员工15日起将无法享受餐厅福利，腾讯会将一些非核心业务外包给第三方公司去做，第三方公司的员工得去腾讯办公，但不是腾讯的正式员工，腾讯部分外包员工15日起将无法享受餐厅福利。
降本增效，或许已成为当下大厂调整战略的主线。
8月4日消息，据澎湃新闻报道，腾讯内部发文称，8月15日起，对部分外包员工取消餐厅福利，已有夜宵券可以正常使用，但后续使用食堂需要收费。
该内部通知还提到，目前外包员工还可以享受腾讯免费班车，暂不受影响。多名员工对此予以证实，一位内部员工称，进行此项改革是出于“降本增效”的原因考虑。
值得注意的是，7月20日，腾讯内部人士曾透露，腾讯正在计划裁撤成立未满一年的数字藏品“幻核”业务。7月2日，腾讯新闻App暂停了数字藏品的售卖服务。
6月，一则#腾讯下半年再裁员#的微博冲上热搜，据36氪报道，下半年上述腾讯BG将在上半年的基础上继续裁员，其中PCG旗下多个细分业务部门裁员比例甚至会达到40%-50%，少数业务面临整体裁撤。
2022年一季度，腾讯净利润同比下滑23%至255.5亿元，这已经是连续三个季度净利润下滑。在财报电话会上，马化腾曾表示，面对行业挑战，公司实施了成本控制措施，并调整了部分非核心业务，有助于在未来实现更优化的成本结构。
有传闻腾讯内部发文称，8月15日起，对部分外包员工取消餐厅福利，已有夜宵券可以正常使用，但后续使用食堂需要收费。
同时该内部通知还提到，目前外包员工还可以享受腾讯免费班车，暂不受影响。
据澎湃新闻报道，多位腾讯内部员工向其确认了这个消息，一位内部员工称，进行此项改革是出于“降本增效”的原因考虑。
何为外包员工？腾讯会将一些非核心业务外包给第三方公司去做，第三方公司的员工得去腾讯办公，但不是腾讯的正式员工，虽然工作在同一栋大楼，但福利待遇跟腾讯正式员工没法比。
今年元旦，就有自称腾讯外包员工爆料称，自己在元旦群抢了红包，结果被组长说红包没有外包员工的份，让他把抢来的5块发群里退回。该员工表示自己受到了侮辱，决心年后离职。
6月底，腾讯为了抢占元宇宙入口，正式成立了“扩展现实”（XR）部门，押注全真互联网。所以，腾讯虽然也高频出现在这次大厂裁员的名单中，但是它也同时在发力寻找第二增长曲线。
除了字节跳动和腾讯，国内其他互联网大厂最近也动作频频。当企业规模大了，牵一发而动全身，任何动作都可能引起外界的多种解读。我们这里不讨论企业缩减招聘或者裁员（缩编）的影响，而是讨论这背后的`逻辑到底是什么？
在大众的认知里，企业可能会大到不能倒，但还不至于大到不能裁。
企业是经济的产物，但是无论多么的优秀，它都要时刻面对如何保持延续性的问题，也就是企业的生物属性。
根据可以查寻的报道，最近大厂裁员的第一波始于去年中旬，到今年3月又来了一波，原本以为差不多了，没想到最近又来了一波，据说还要持续到今年8月份。
根据腾讯控股发布的2022年一季度财报，公司报告期净利润234亿元，同比下跌51%，环比下跌75%。而与之相反的是，公司的行政开支达到267亿元，同比增长41%。这部分主要包括股份酬金开支、研发成本以及雇员成本等。
截至8月4日收盘，腾讯控股股价报310.600元，股价已经回到5年前。
8月4日，腾讯内部发文称，自8月15日起对部分外包员工取消餐厅福利，已有夜宵券可以正常使用，但后续使用食堂需要收费。该内部通知还提到，目前外包员工还可以享受腾讯免费班车，暂不受影响。
多位腾讯内部员工确认了这个消息，一位内部员工称，进行此项改革是出于“降本增效”的原因考虑。
腾讯做游戏这么赚钱还降本，看了互联网也要节流度过寒冬了？当然它这个规定的针对的外包人工，有人认为外包就要摆正外包的心态，想要平等，就自己去争取成为正式员工。
但也有人对此表示不同看法：外包员工就餐就收费，正式员工免费？做一样的工作，不同的待遇，这是腾讯的制度有问题？还是这片土壤有问题呢？
更引发了对外包用工的不好意见：在一些大厂，外包员工，无论在待遇还是使用上，如影随形的歧视比没有餐饮通勤福利更严重。使用外包，口口声声说是降本，实质上是这些大厂已不再自信，是走下坡路的开始。
更有人戏言：外包技术比腾讯员工强多了。腾讯的口号就是“有困难找外包”?
有有自称腾讯的正式员工留言道：我去滕迅食堂吃饭看到有些外包人员自己吃一份打包带走三四份，而且很浪费拿多了就倒掉。星期五晚餐更是打包带走整只烤鸭，整只猪蹄回家，估计星期六星期天的菜都打包回去了，本来早餐和晚餐免费的，但他们吃完早餐打包一份当午餐，那个公司承担得了这样的浪费？山都会被吃崩！
腾讯比较是国内的一线大厂，它的一举一动不但会影响它的股市，也会牵动着互联网行业的变化，至于为什么会对部分外包员工取消餐厅福利相信都有自己的考量，大环境不好之下，地主家也要节衣缩食了。对此，你认为为什么呢？
截至8月4日收盘，腾讯控股股价报310.600元，上涨2.58%。
