2022河南省考面试名单，录用人数与参加面试人数的比例为1:3，笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。2022河南省考面试名单。
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2022河南省考面试名单查询：
关于递补资格确认
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补只进行一次。我市将在面试资格确认审查工作结束后，尽快发布递补人员名单。
递补资格确认采取的方式和要求同上，请笔试成绩名次接近所报考职位进入面试确认人员最低成绩名次的考生，及时关注郑州市人力资源和社会保障局网站（）公告，建议提前准备相关证件材料并扫描为电子版，逾期未进行递补确认的，视为自愿放弃递补资格。
工作提示
根据全省统一安排，本次录用公务员后续面试、体能测评、体检等环节时间紧凑，间隔较短，相关环节安排及有关信息，将以公告的形式，在郑州市人力资源和社会保障局网站（）首页“招录公告”栏发布，请各位考生务必密切关注网站公告，避免错过重要环节，原则上不再通过其他方式通知考生。
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面试方式：
面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。
参加面试注意事项：
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1），组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。
面试流程
1、签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。
2、核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。
3、抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。
4、面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
5、计分。面试答题结束后，考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。打完分后将各自对该考生的评分表交给计分员，核算分数。
计分方式是去掉一个最、去掉一个最低分，之后求平均分。核算完毕，交给监督员审核。
计分员核算完分数，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有些是在候分室张贴出来或者在网站上公布
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面试工作将于8月2日至5日开展。各省辖市（含济源示范区）、省直招录机关（单位）的具体面试时间、地点、面试人员名单、面试确认的具体要求及有关注意事项等，通过各市、各机关的招录专用网站发布，不再以其他方式通知，请应试者随时关注。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，即为自动放弃。参加面试的.应试者不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
资格确认范围
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定我市需进行面试资格确认的考生共1747人（人员名单见附件1）。
笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
资格确认方式及时间
本次资格确认采取线上提交材料审核的方式进行。请进入面试资格确认环节的考生，于7月21日下午15点至7月22日下午15点间，通过郑州市人事考试中心（郑州市公务员考试测评中心）资格确认专用入口（https://www.zzrsks.com.cn）上传相关证件材料扫描件。逾期未提交的，视为自愿放弃面试资格。
请考生根据职位要求及个人情况，将所需材料通过扫描或拍照等方式制成图片文件（图片须端正、清晰、不可遮挡。建议每张图片大小控制在2MB左右、jpg格式），按顺序通过资格确认系统上传。
